富县北京高迪希望小学
发布时间：
2024-03-08 09:20
| 单位名称 | 富县北京高迪希望小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育促进基础教育发展；小学学历教育。 | |
| 住所 | 富县沙梁街17号 | |
| 法定代表人 | 郭帮杰 | |
| 开办资金 | 237万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 富县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 331万元 | 335万元 | |
| 网上名称 | 富县北京高迪希望小学.公益 | 从业人数 68 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况：党建引领规范管理（一）学校管理。学校校长整体统筹安排，以“高尚人格启迪智慧”校园文化为抓手，抓常规，促管理；抓骨干，促提升；抓活动，促成效；抓学习，促提高；抓课堂，促质量等形式，着力抓德育、教学、教研、安全、延时、疫情防控、后勤财务等各项工作。（二）中层管理。我校着力打造条块化管理模式：一是党建统领、校长负责、行政议事、处室分工、工会参与、教师监督的民主治校管理体制；二是落实“双培养”工作；三是要求校长及中层干部做到，以身作则，为学校和师生服务；四是中层领导坚持代课、听课、观课、议课，实行包级包组制，考核核算延时服务，填写中层行政日志，不断学习，努力提升，做到无私坦荡，公平公正。（三）师德建设。一是与全体教师签订《教师工作纪律作风目标责任书》，明确工作纪律，全员参加师德师风网络培训学习，巩固师德师风建设；二是开展“干部作风提升年”“营商环境突破年”“高质量项目推进年”三个年活动；三是开展清廉学校建设、教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治活动、移风易俗专项治理等专项整治工作，将专项整治向纵深开展，力求实效，切实推动学校高质量发展。二、德育为首立德树人（一）夯实常规管理，培养良好习惯。（二）加强爱国教育，落实主题月活动。（三）强化安全法治教育，做到常态管理。（四）落实两种制度，抓好队伍建设。（五）落实五育并举，以特色促发展（六）家校社会合力，落实全员育人。（七）师生与校同行，共同发展提高。三、减负提效提升质量（一）抓常规，促管理。（二）抓学习，促提升。（三）抓课堂促质量。（四）抓支教促进步。（五）抓制度促发展。（六）抓调研促进步四、校园安全扶贫管理（一）夯实责任，做到安全责任化。（二）突出重点，做到安全网格化。（三）日常管理，做到安全常态化。（四）完善机制，做到安全制度化。（五）教育资助，控辍保学。五、规范财务后勤服务取得主要成效1.学校荣誉：学校荣获陕西省“新时代·传承经典筑梦未来”主题读书活动先进集体，荣获共青团延安市委、延安市教育局、延安市少工委颁发的2022年度、2023年度“红领巾奖章”三星章、富县首届“锋羽杯”羽毛球赛三等奖、富县教育系统青少年“三秦好少年我的家乡”主题征文活动优秀组织奖、新时代好少年.传承经典筑梦未来主题演讲朗诵赛二等奖、“唱支山歌给党听”全家总动员主题教育活动优秀组织奖。省级少年刊优秀组织单位。五年级三班红蜻蜓中队荣获全国红领巾创建中队。六二中队荣获县级优秀中队。2.教师学生个人获奖：在县疾控中心举行的“健康饮水”主题征文绘画活动中，杨怡童等5名学生获奖。在“新时代好少年.传承经典筑梦未来”主题征文、演讲、朗诵活动中15名学生获奖，3名教师获奖。在富县“老少同声颂党恩、携手喜迎二十大”主题征文比赛中，5名学生获奖。7名学生荣获“雷锋式好少年”称号。宁紫宸、王一戈、王欣悦3名学生荣获市级三星章，王欣悦学生荣获省级四星章，五一班马紫雯受邀参加市级少队会。杨慧获得“延安市教学能手”，弥小玲获得县级“教学能手”，王建龙荣获县级“关心支持少先队工作好校长”、卜慧慧荣获县级“十佳辅导员”、鲁莉莉荣获县级“优秀辅导员”“教学能手”。在陕西省“三秦好少年我的家乡”主题征文活动中，四名学生获奖；在“陕澳少年儿童文体交流”主题征文、绘画、书法活动，1名学生荣获一等奖、1名教师获优秀指导教师奖；在富县共青团富县县委组织的“同心向党建功未来”庆五四主题征文绘画活动中5名学生作品获奖，在县关工委组织的“老少同声颂党恩携手喜迎二十大”主题征文中6名学生、1名教师获奖；卜惠惠在富县第一节中小学少先队活动展示暨教学能手评选好的中获三等奖。存在的问题1、教师队伍呈现大龄化，教科研氛围还不够浓厚。2、教师专业结构不尽合理。体育、美术、信息、科学科目缺少专业教师。整改措施1、关于教师队伍大龄化，教科研氛围不够浓厚问题，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。建立具体的激励机制方案，学校搭建平台，加强专业教师的校本培训和研修，提高大龄教师的工作积极性与能动性。2、关于教师专业结构不尽合理问题，一是积极与上级局室联系调配教师，二是加强培训，让教师尽快胜任本职工作。下一步工作计划1、加强团队建设，提升师德素养。2、加大课堂改革力度，提升教学质量。3、拓宽传统文化教育渠道，深化素质教育。4、挖掘校园文化精髓，构建学校文化体系。今后，面对新征程、新机遇、新挑战，我们会进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，用扎根奋进的精神和坚定的信念，聚焦课堂、减负提效、提升质量、静心教育，为教育立心，实现全校上下讲政治、讲规矩、讲责任，凝心聚力一条心的局面，让我校教育教学工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |