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三原县新兴镇卫生院
三原县新兴镇卫生院
发布时间:
2024-03-07 16:50
单位名称
三原县新兴镇卫生院
宗旨和业务范围
为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训等。
住所
三原县新兴镇街道
法定代表人
吴晖
开办资金
211.04万元
经济来源
全额拨款
举办单位
三原县卫生和计划生育局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
211.04万元
215.68万元
网上名称
三原县新兴镇卫生院.公益
从业人数 26
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2023年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2023年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律、法规、政策,按照登记的宗旨和业务范围开展活动,主要做了以下几方面工作。一、主要业务活动2023年我院全体干部职工认真工作,保障辖区居民临床医疗业务需求;为辖区居民提供全国基本公共卫生项目工作,各项工作顺利完成;为辖区已脱贫人口及重点监测户人口提供医疗服务及定期随访工作,进一步巩固拓展健康扶贫成果,持续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴;全院职工同心协力积极投身医疗卫生工作,保障了新兴镇人员群众的健康安全。我院始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,加强医院内涵建设,狠抓各项制度落实,为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。取得的主要社会效益及经济效益1、门诊业务。本年医院进购药品5.95万余元,销售4.84余万元,卫生室共进购108万余元,药品全部在“三统一”指定公司采购。门诊接诊患者1620人次,总金额224524.56元,报销金额4053.81元,住院病人累计23人,已出院12人。2、公共卫生项目工作。2023年为辖区20354位常住人口建立了居民电子健康档案,建档率95%。利用宣传日、集会、进学校等方式,共发放健康知识宣传手册、宣传单共计22453册,进行健康教育咨询活动21次,镇村两级共举办健康知识讲座147次,设置健康教育专栏242块,播放影像资料34次。预防接种建卡41人;一类疫苗接种2128针次,二类疫苗接种417针次,无异常反应发生;办理孕产妇保健手册89人,发放叶酸132瓶;新生儿访视83人;产妇产后访视82人;儿童体检389人次。。慢性病患者中高血压管理3617人,糖尿病现管633人,上报死亡218人,癫痫患者累计管理26人。加强传染病知识培训和宣传,入校传染病宣传2次,布病3例,手足口病1例,报告食源性疾病8例,网报传染病0例,未发生漏报、迟报现象;规范管理严重精神障碍患者163人,结核病患者管理3人,推荐91人,到位91人。“3+2”家庭医生签约服务签约923户2742人。3、巩固健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作。进一步巩固拓展健康扶贫成果,持续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴。我院继续为贫困户进行慢病签约服务,共计签约服务923户2742人。建立各类工作台帐,做好因病返贫预警监测等工作。安全生产工作。按照要求,以开展“平安单位”、“平安医院”创建工作为重点,做好安全值班和防汛等工作,落实“一岗双责”制度。我院定期和节假日前后开展安全大检查,提前消除隐患。在“安全生产月”期间,组织开展消防安全知识培训3次。三、存在的主要问题1、卫生院人才短缺问题。目前我院人才队伍中临床、护理专业技术人员极为紧缺。预防接种门诊工作仍由乡村医生代替,不符合规范要求。2、卫生院在现有的管理体系下,缺乏机动灵活的激励机制,使管理难度加大;缺乏机动灵活的激励机制,使职工的工作积极性难以提高。四、改进措施面向社会招聘紧缺人才,提高待遇,留住人才,科学合理分配各科室人员,充实我院人才队伍建设。五、下一年工作打算1、人才培训和引进。结合各科室人员情况,组织进行专业知识培训和按照省市中长期专业培训政策推荐符合条件的进行培训,提升专业服务水平。面向社会招聘紧缺人才,提高待遇,充实我院人才队伍建设。2、在住院业务方面继续完善。从报销、处方、常规检查、护理等方面继续学习。3、继续抓好健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作4、充分发挥乡镇卫生院的公共卫生职能。为群众提供优质的基本医疗服务和基本公共卫生服务,目标很明确,思路很清晰。下半年,确保国家各项基本公共卫生服务工作有序开展。5、坚持统筹兼顾,全力做好各项工作。切实加强医院治安综合治理工作,加大财务审计力度,加强卫生信息网络建设和卫生宣传工作,促进卫生院工作全面平衡发展。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
非营利性医疗机构许可证有效期限2023年04月30日至2028年04月29日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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