首页> 年度报告>吴堡县> 吴堡县岔上中心卫生院

吴堡县岔上中心卫生院

发布时间: 2024-03-07 10:52
单位名称 吴堡县岔上中心卫生院
宗旨和业务范围 辖区内的医疗服务和公共卫生服务。
住所 吴堡县岔上镇岔上村
法定代表人 马强
开办资金 185.34万元
经济来源 全额拨款
举办单位 吴堡县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
154.55万元 458.85万元
网上名称 吴堡县岔上中心卫生院.公益 从业人数  22
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,开办资金有变更,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 开展的主要工作。我镇一共17个行政村,13个村卫生室,其中薛张家山行政村和叶家园沟行政村共一个村卫生室;穆家沟行政村和薛家峁行政村共一个村卫生室;川口行政村和岔上行政村共用一个村卫生室;乔则沟行政村和丁家湾行政村共一个村卫生室;其余一个行政村一个村卫生室。今年全镇签约脱贫户一共2357人,比之去年减少412人;其中大病签约141人;4种慢性病签约454人,在进行签约同时发放健康处方,按时进行随访服务、健康指导、政策宣讲等服务。我岔上镇地方病管理氟骨症患者,轻度57人、中度61人、重度8人总共有120人。今年免费药物治疗69例。死因监测我院今年刚刚起步开始办理,今年办理死亡证明81份,其中癌症死亡原因19人,心血管死亡原因32人,呼吸系统死亡原因5人,其余意外死亡原因1人。这样可以反映我辖区内死因情况原因,今后工作中做好那一方面的健康教育工作,让辖区居民改善这方面不良的习性。辖区内儿童管理10人,进行体格检查和饮食的健康指导,开展新冠肺炎疫情个人校园防护知识培训,健康饮食指导,季节性传染病及新冠肺炎防控知识培训等健康指导。我院在卫健局的领导下,加强了医德医风建设的工作力度,制订了学习计划,加强学习医德规范、医务人员行为准则,通过近阶段的医德医风建设活动,职工素质有明显提高,在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上,医院在患者心目中的形象大有提升。二,取得的主要经济效益(一)居民健康档案完成情况:现有常住人口3254人,现累计共建立居民健康档案3684份,其中新建居民健康档案7人。(二)慢性病完成情况:辖区内实际管理高血压患者470人,规范管理人数294人,规范管理率62.55%;管理糖尿患者126人,规范管理人数78人,规范管理率61.9%;管理严重精神障碍患者60人,规范管理人数60人,规范管理率100%;每年进行一次体格检查,指导村卫生室人员定期开展随访,健康教育、指导用药、饮食、运动等。(三)老年人健康管理:定期为65岁以上的老年人进行一般体格检查,65周岁以上老年体检544人,其中老年体检规范544份,老年人体检不规范人;体检项目包括:一般体格检查(体温、脉搏、身高、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、肺部、心脏、腹部等常规体格检查,并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断)、辅助检查(血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、心电图和腹部B超检查)、中医药体质辨识,体检结果,各村的村医把体检反馈单发放到每一位老年人手中,并进行了详细解读报告结果,告知老年人今后的注意事项和健康指导。(四)计划免疫方面:我镇管理0-6岁儿童共有10人,应接种儿童数10人,实际接种10人,实际接种率平均达100%。过期疫苗报废总计93支,全部登记在册并上交县疾控集中处理。截止12月发现疑似预防接种异常反应0例。(五)传染病防治:多次进行新冠肺炎疫情防控(第九版)知识的培训、核酸检测培训、疫苗接种培训及指南学习,不定时进行辖区内新冠肺炎音频宣传和印发发放新冠肺炎及季节性传染病宣传手册500余册,保障传染病疫情网络直报系统正常运行,及时发现、登记、报告辖区内传染病疫情,半年报告5例食源性疾病。传染病疫情报告率、及时率、准确率达100%以上,全年无传染病流行及爆发病例,无漏报现象。(六)认真落实健康教育:开展多种形式的健康宣传,倡导、教育全民养成健康的生活方式。继续办好健康宣传栏目,广泛开展各种主题的宣传活动。发放健康教育宣传资料2万余份,以乡卫生院办宣传栏每月一期,全年共12刊,村卫生室健康教育宣传栏每2月一期,共72刊,张贴宣传画,宣传标语全乡共100余次。(七)卫生计生监督协管:对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合巡视监督,对食源性疾病巡查4次、饮用水卫生安全巡查36次、学校卫生巡查1次、非法行医和非法采供血巡查48次、计划生育实地巡查巡查48次,对全镇各村食源性、饮用水、学校卫生、非法行医和非法采供血、计划生育进行指导及监督。(八)孕产妇健康管理:建立孕产妇保健手册,早孕建册率达到100%;妇女活产数0人,孕产妇0人,产检0人,孕产妇系统管理0人,系统管理率100%,高危孕产妇管理率100%,进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导,了解产后恢复情况并对产后常见的问题进行指导。无孕产妇死亡新生儿破伤风病例发生。三,存在的问题及改进措施。(一)人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。同时也要良好的工作环境,一个舒适的工作环境,才有基础生活保障,其次,医院医疗质量的高低,最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才,医院才能办出成绩。我院这半年还多次组织业务知识学习培训,特别是加强了新型冠状病毒肺炎防控要求第九版的学习,严格规范日常防控措施,并建立相应的制度及管理措施,使医院的服务质量不断提高。(二)加强医德医风建设我们坚信在上级领导的正确领导下,以院为核心,加强医院管理,解决存在的问题,上下一致,齐心合力,一定会将我院的各项工作推向全面发展。四,下一步工作打算。(一)医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。缺少临床业务骨干、现有职工业务知识水平还不够高,制定的院内组织学习计划、到外培训计划等不够完善,难以满足群众就医的更多需求。(二)基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与现代乡镇卫生院平均水平相比,无全面健全的医疗体系、专业管理知识水平较差,对于国家基本公共卫生管理服务这一块比较薄弱,主要存在村医工作思想意识淡薄。(三)部分干部作风、医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素质不够高,整体业务素质更是急待加强。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证由县卫生局颁发,证书号:79794525461082911C2101,有效期自2022年04月28日至2027年04月28日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况