黄陵县老干部服务中心（黄陵县老年大学）
发布时间：
2024-03-07 10:24
| 单位名称 | 黄陵县老干部服务中心（黄陵县老年大学） | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部提供服务，保障老干部精神文化生活。离休干部医疗费申报、工资调整、丧葬、遗属生活补助发放等服务；退休干部信息采集、收录等服务；；奥干部继续教育和教学；老干部文体娱乐活动的组织实施。 | |
| 住所 | 黄陵县土德路 | |
| 法定代表人 | 韦国栋 | |
| 开办资金 | 26.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共黄陵县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 27万元 | 31万元 | |
| 网上名称 | 黄陵县老干部服务中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，进行了变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年主要开展业务活动情况如下：老干部服务中心认真落实离退休干部政治待遇、生活待遇。一是加强老干部政治理论学习，发挥离退休干部党工委和各党支部堡垒阵地作用，我们主要采取集中学习、授课培训、交流讨论等形式，组织离退休党员开展政治理论学习、过好组织生活。部分身体条件较好的老党员还坚持记写学习笔记、撰写心得体会。二是做好报刊订阅工作。县上坚持每年出资10余万元，为全县离退休党员征订《陕西老年健康报》、《金秋》、《离退休干部党支部学习参考》等报刊，丰富了学习资料，满足了老干部的精神需求，2022年被省委老干局《金秋》杂志社评为“全省老干部宣传工作先进单位”；连年被陕西省老龄委评为“全省宣传通联工作先进单位”。三是认真开展党日考察活动。为了喜迎党的二十大胜利召开，扎实推进“干部作风提升年”活动，按照“喜迎二十大、永远跟党走”系列活动安排，“七一”前夕，组织全县离退休支部书记及服务中心支部党员40余人赴洛川革命旧址等地开展党日活动，引导离退休党员坚定信念、牢记宗旨，追寻党百年光辉历程，缅怀革命先烈的丰功伟绩，不断增强党员的责任感和使命感。四是做好医保、医院和老干部之间就医、用药和报销的协调服务工作。全县离休干部医药费坚持按季度全部报销到位。五是做好老干部各项待遇补助的落实、兑现工作。调整去世离休干部无工作配偶生活困难补助标准，因人每月分别了增资100元、200元，各项补贴按照新标准全部调整到位。六是用心用情服务好离休干部，持续开展“六联六送六必看”活动。今年我们定期和社区联系干部、签约医生、志愿者、离退休干部支部书记、委员深入到全县离休干部家中开展走访联系活动。七是七一前，按照程序为马盈合、冀崇吉、张世明等15名离退休困难干部和遗属审核发放了困难补助资金4.35万元。二、取得的社会成效通过精心的服务管理让老干部亲身感受到社会的和谐和党委、政府对老干部同志的热爱和关怀。我们对老年大学教室进行扩建维修改造，为秋季老年大学疫情后复学做好了充分准备，上课期间教师认真授课，学员积极排练，真正做到了老有所学，老有所乐，极大地丰富老干部们的精神文化生活，取得了良好的社会反响和宣传效果。三、存在的问题及整改措施：1、存在问题：在上级部门和各级领导的大力支持下，较好的完成了各项工作任务。虽然取得了一些成绩但还存在以下几方面的问题：1、在业务学习方面抓的不够紧。2、开展活动和教学方面存在活动规模不够大，发挥老干部主体作用发挥不够突出。3、离退休干部党建与社区党建融合不够紧密。2、针对存在问题提出以下整改措施：1、在今后的工作中要加强干部学习，全面提升工作人员总体水平。2、在开展活动中要积极争取上级部门和领导的支持，举办规模更大规格更高的大型活动。引领全县老干部事业长足发展。3、加大与社区的沟通协调力度，争取建设两个离退休干部党建与社区党建紧密融合的示范社区。四、下一步工作计划： （一）进一步提高思想认识。一是落实关于离退休干部工作的指导精神，加强协作，凝聚合力，切实增强为老干部服务的责任感和使命感。 （二）提升老年大学和老干部学习活动场所建设水平，提升教学水平。整合闲置资源，利用现有老干部学习活动场，解决好老干部活动学习“四就近”问题。总之，一年来，我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但同时暴露出了一些问题和矛盾，今后在工作中针对存在的问题，强化措施，创新形式，进一步提高服务水平，使我县老干部工作再上一个新的台阶，为黄陵县域经济社会高质量发展做出积极贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |