铜川市印台区国库支付中心
发布时间：
2024-03-07 10:22
| 单位名称 | 铜川市印台区国库支付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区国库资金支付提供保障；管理审核全区预算单位支付申请 | |
| 住所 | 铜川市印台区工行印台支行二楼 | |
| 法定代表人 | 薛新社 | |
| 开办资金 | 15.66万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市印台区财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.2万元 | 5.2万元 | |
| 网上名称 | 铜川市印台区国库支付中心·公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在区财政局的领导下，在机关各科室、各预算单位的支持与配合下，区国库支付中心紧紧围绕年初局党组确定的财政工作目标任务，不断加强财政云国库支付管理改革，强化预算执行监管，确保各项工作任务顺利开展。现将2023年全年工作总结如下：一、狠抓学习教育，强化思想认识一是认真学习党的二十大精神，二是致力印台高质量发展目标任务，以执行力护航新征程，用实际行动扛起责任担当，要求全体党员干部充分利用学习强国、党史学习教育微信公众号等多种形式扩宽学习方式,对退休党员采取送学上门；三是不断提高广大党员干部政治理论水平，支付中心召开全体党员干部大会15次、参加12次主题党日活动，号召党员干部按照要求积极开展自学,每人学习笔记2万字以上，撰写心得体会4篇。二、规范管理财政资金支付，确保工作取得实效国库支付中心严格按照财政资金支付操作规程，加强资金支付管理力度。截止12月底，预算内共办理集中支付业务3979笔，金额224882.52万元，其中：财政授权支付生成3601笔，金额210506.27万元；财政直接支付378笔，金额14376.25万元。财政代管资金，共审核指标8852笔，收入金额为：12892.06万元，支出8748笔，支出金额为：10877.01万元，12月底往来户余额为：2086.97万元。2、加强财政云平台人员台账工资系统管理工作为贯彻中省预算管理一体化精神,落实财政精细化管理要求,加强财政供养人员信息和工资发放数据管理,全区102个预算单位顺利通过财政云人员管理台账系统发放人员工资,目前财政云人员管理台账系统运行平稳。截止12月底，工资基金转移办理共216人次。全区行政事业单位工资、津补贴发放汇总、归档12次，累计发放工资77554人次，金额达3.17亿元，财政云人员台账系统升级7次，通过升级，有效提高财政云人员台账系统的稳定性，确保全区人员工资发放高效顺畅。3、进一步加强预算单位公务卡使用管理工作为切实提高预算单位公务卡使用效率，加强对预算单位公务支出的监管，我中心积极指导并督促单位办理公务卡，并严格要求各预算单位全面贯彻落实公务卡强制结算目录等相关规定，实现了部分公务支出的公开化、透明化，有效地遏制了腐败行为的发生。截止12月底，全区办理公务卡的单位共有92家，办卡666张，正在使用的公务卡有446张，全区公务卡共消费金额：654.39万元。4、积极开展对区级单位财政代管资金管理、公务卡执行情况和工资发放情况专项检查工作由区国库支付中心牵头，区财政监督检查大队配合，对全区各一级单位财政代管资金管理，公务卡执行情况和工资发放情况开展专项检查，检查范围为区级预算单位2022年1月至2023年10月财政代管资金纳入财政云管理以来的运行情况、公务卡改革执行情况、执行国家工资、津补贴、奖金政策、日常工资变动审批情况这三部分进行专项检查。检查重点：财政代管资金在收入和支出及账务方面存在的不合理情况；公务卡办卡数量、使用率方面存在的问题；单位自行出台奖金、津补贴等政策及发放情况；超标准、超范围发放年终一次性奖金情况；依据相关部门奖励政策的发放；无政策依据以各种借口、名义、方式发放各项工资、奖金等问题；是否严格按照组织、人社审批部门审批表为依据和标准进行发放，有无多发、乱发情况等。5、积极协调，紧密配合，全面完成包抓金锁关镇徐家沟村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务认真开展乡村振兴有效衔接帮扶工作，抓好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，做好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接工作，为32户脱贫户收入做好监测工作，每月将脱贫户收入输入“防返贫监测系统”及脱贫户收入的计算、校对等工作，为我区掌握脱贫户收入情况做好基础工作。并帮扶村配备价值10000余元爱心超市物品，消费帮扶1500元。三、工作中存在的问题我们较好的完成了各项工作任务，但还存在一定的问题，主要表现在：1、学习不深不透，有待加强。一是理论学习的系统性不够、针对性不强，学习讨论的质量有待提高，二是理论学习与工作实际结合的能力不强，理论知识转化为服务发展的能力有待提高，三是组织活动的内容、方式和要求上不够严，创新机制不够。四是抓党建工作的创新意识不强，抓党员学习教育形式不够灵活。2、进一步加强财政资金支付管理力度，确保往来户资金和国库集中支付业务管理顺利运行。财政云系统的要求更加严谨，工作量更大，需要完善的内容很多，要一步一步进行探索：一是为了区分预算内和往来户项目，配合各单位专门给代管资金户设置“往来户资金”项目名称；二是各预算单位在云系统中查询到子账户收入资金后，补充要素送审，由财政部门审核后方可支付；三是支付后财政部门在支出模块下操作“单位资金支付日报登记”和“单位资金划款清算凭证登记”,为账务处理打好基础工作；四是在“总管理账”模块下进行账务处理。3、财政云改革还不完备，业务工作有待提升。一是财政云代管资金子账户系统还不完备，二是新的“财政云”系统下，银行往来收入单据和支出单据都在同一票据上，分不清哪些是收入哪些是支出，这样给对账带来很大不便；三是往来户整个系统仍不完善，目前仍然不能进行机制凭证的账务处理；四是我中心工作人员不足，岗位权限、分工不够明确，A、B岗设置不完备，不能严格按照内控制度要求做到岗位风险防控；五是面对财政云系统不稳定、不成熟，如系统出现的工资汇总表、工资明细表不能正常导出等问题。四、工作改进措施1、切实履行党建主体责任，强化廉政建设。按照支部书记党建工作第一责任要求，把党建工作与业务工作同部署同安排，把抓好党建工作作为统领各项工作的旗帜，强化党员教育管理。落实好“三会一课”，党费收缴制度，开展好主题党日活动，使党建工作贯穿日常工作始终。2、往来户资金代管业务，建议局推广办和市上财政运维人员联系，对我们支付中心和预算单位代管资金业务知识进行手把手培训，并及时完善账务系统，让支付中心和预算单位能按时进行账务处理。3、加强财政云国库集中支付业务管理，加大与预算单位和银行之间的沟通协调力度。及时梳理和解决业务办理中遇到的实际困难和问题。4、积极推进财政云运行工作。财政云将增加支付中心的职责及业务量，支付中心将积极钻研业务工作，加强业务知识的学习与培训，不断积累经验，提高自身业务能力与水平，协同各科室及相关部门，积极配合做好财政云各项工作。5、加强财政云人员台账工资管理系统培训，严格按照工资发放流程及要求，对增人增资、减人减资等情况认真审核，进一步严格工资发放纪律，确保每月15日之前将工资准确、及时、足额发放。6、继续扎实做好所包抓的金锁关镇徐家沟村巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。五、2024年工作计划1、继续以高质量服务水平确保各预算单位资金顺利运转，确保2024年各项工作任务顺利开展。2、确保“财政云”和预算管理一体化工作顺利运行，进一步加强财政资金支付管理力度，确保往来户资金和国库集中支付业务管理顺利运行，继续加强财政代管资金户指标的审核和账务处理，让支付中心和预算单位能按时进行账务处理，更好的发挥国库集中支付管理服务职能；3、继续加强年底财政云人员台账工资管理系统，督促各预算单位严格按照工资发放流程及要求，对增人增资、减人减资等情况认真审核，确保各预算单位在每月15日之前将工资准确、及时、足额发放。继续做好财政云人员台账系统日常维护及每月归档工作，确保财政云人员台账系统工资发放高效顺畅。4、继续对全区各一级单位财政代管资金管理，公务卡执行情况和工资发放情况开展专项检查。5、继续积极协调，紧密配合，完成包抓金锁关镇徐家沟村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务6、积极完成区局安排及领导交办的各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |