榆林市横山区波罗镇中心卫生院
发布时间：
2024-03-06 16:02
| 单位名称 | 榆林市横山区波罗镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的医疗与护理；恢复期病人康复治疗与护理；乡村卫生技术人员培训。 | |
| 住所 | 榆林市横山区波罗镇本街 | |
| 法定代表人 | 文明元 | |
| 开办资金 | 239万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 197.62万元 | 192.16万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区波罗镇中心卫生院.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，是我国全面贯彻落实健康中国战略的关键之年，在这一年里，我院积极响应上级工作安排，在区卫健局及波罗镇党委政府的正确领导下，我院圆满的完成了各项工作目标。现将本年度工作总结汇报如下：一、业务开展情况（一）公共卫生方面：“1”.居民健康档案：辖区内常住人口数为11026人，为18739位居民建立了电子健康档案，并维护了18739份健康档案；电子档案录入18739份，录入率已达项目办下达任务的100%。“2”.健康教育：个性化健康5826人次，发放印刷材料6700余次，开展健康教育宣传栏12期，开展公共咨询活动及讲座10余次，健康教育覆盖率达90%以上，健康教育影像播放我共计199次，累计240小时。“3”.0-6岁儿童健康管理（含中医药）：本年度共在管人数为233人，其中新生儿11人，0-3岁儿童随访101人次，4-6岁儿童体检132人次;0-36个月儿童中医药健康管理81人次。“4”.孕产妇健康管理：全年总产妇数11人，产后访视11人，其中高危产妇2人孕产妇死亡0人，在管人数为11人，访视及健康检查11人；儿童中医药健康管理81人次。“5”.65周岁以上老年人健康管理（含中医药）：于5月份开始，深入到各村进行老年人的体检工作。截止12月全镇24个村累计建档人数1922人，体检人数1611人,全镇老年人健康管理数1611人，年度老年人体检率为83.82%；中医药管理人数1356人，中医药管理率70.55%。高血压患者累计建档数1209人，累计管理1209人，糖尿病患者累计建档461人，累计管理数461人。,5月-12月完成全镇慢性病患者体检工作，体检人数为1618人，体检率达100%，并按要求录入居民电子健康档案系统今年我院通过对慢性病病人的规范化管理。“6”.严重精神障碍患者健康管理：总计登记在册患者56人，累计在管患者44人，其中失访1人，死亡11人，年在管患者44人，患者管理率97.8%。“7”.传染病及突发公共卫生事件：坚持以门诊自查、出入院自查，建立建全传染病疫情报告制度，使我院的传染病工作登记、报告及时率和准确率均达100%，并积极开展流行性腮腺炎、乙肝、麻疹、水痘、手足口病，结核病等重点传染病的防治宣传工作。“8”.卫生监督：开展了法律法规知识宣传、食品安全知识宣传、传染病知识宣传、公共场所宣传、非法行医宣传、学校卫生宣传、饮用水宣传等。“9”.预防接种：全年新生儿建卡建证13人次，全年共接种994剂次；9月，对全乡2所小学和1所幼儿园进行预防接种证查验，共查验117名儿童，有卡有证117名；利用4月25日计划免疫宣传日和7月28日世界肝炎日进行计免工作的宣传，同时加大自查力度，提高工作效率。（二）临床业务方面：2023年，我院住院528人次，累计医疗总额821672.59元，统筹支付586251.77元。门诊7403人次，累计医疗总额653099.14元。（三）巩衔工作方面：管理脱贫户745户，2672人，均已完成家庭医生签约服务及随访。二、取得的主要经济社会效益截止2023年12月31日我院各项财政收入718万，医疗业务收入147万，全年门诊总数约7403人次，年住院人次约528人次；财政项目拨款收入195万，主要用于12类公共卫生项目和村医服务经费支出，通过医院的公共卫生服务，居民对自己的健康有了更细致地了解，满意度提高，和去年相比，经济效益和社会效益都有很大幅度提高。三、工作亮点今年8月份，按照纪委、卫健局统一部署要求我院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民群众身体健康为中心，以不忘初心，医心为民为发展根本，打造清廉品牌，积极创建党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明、群众满意的清廉医院。成为横山区首家成功建设“清廉医院”的乡镇卫生院。为此，我院加强组织领导，齐抓共管聚合力。成立工作领导小组，制定清廉医院建设实施方案，成立以院长为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和推进会，明确职责、责任到人、确保实效。加大经费投入，打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造处处是课堂，时时受教育的浓厚氛围。结合实际制定各科室清廉制度，打造清廉科室2个，与职工签署清廉行医承诺书23份，悬挂宣传标语2处，张贴海报4处，制作主题宣传栏1处，利用电子屏滚动播出廉洁标语等定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。同期，我院积极开展干部作风提升年专项行动，整治医疗领域群众身边的腐败和作风问题专项行动，营造了良好的清廉医院工作氛围，取得了较好的群众口碑。四、存在问题和不足（一）.人员配备不足：由于资源有限，专业技术人才缺乏，只能安排少数医护人员服务大量患者，并且医术水平与综合能力有待提高。这导致患者就诊时间较长，并可能出现诊断错误等情况（二）.奖惩措施不完善：缺乏对乡镇卫生院职工的奖惩措施，使得有些工作人员对病人采取冷漠、推诿粗暴等不负责任的态度，使纠纷增多。（三）.医疗设施陈旧：卫生院医疗设施老化严重，医疗设备不先进，仪器设备无法满足现代医疗的需求。五、整改措施（一）.加强人员培训和招聘：通过加大对现有医务人员的培训力度，提高其临床技能和综合服务能力。同时，多招聘新人，招聘时要注重专业素质和服务意识。这样可以增强医疗团队的综合水平，并提高工作效率。（二）.建立及完善奖惩机制：院办要制定奖惩措施，保证义务人员执业时要有好的服务态度。态度决定一切，只有端正态度才能认准出发点。不好的业务情况被反应，医院要有相应的处罚，被认可的医务人员也要有对应的奖励。（三）.加大投入，提升设施：政府应该加大对卫生院的投入，提高其医疗设施，更新医疗设备，确保卫生院可以提供高质量的医疗服务。六、下一步打算（一）.做好疾病预防工作，加强公共卫生体系建设，提高突发公共卫生事件应急处置能力。培训督导好各级医生，开展健康教育，保持健康文明的生活方式。（二）.严格执行卫生院财务管理制度，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开。（三）.积极稳妥实施基本药物制度，要统一思想，转变观念，积极主动转变用药习惯，自觉执行新政策，重新定位卫生院主要职能。（四）.加强人才培训及继续医学教育，人才培养是卫生院发展的关键，抓住机会派年轻人员外出进修学习，并争取引进优秀人才。（五）.加强综合治理工作，保证医疗安全和生活生产安全。（六）.继续做好各项宣传工作、加强医疗行风建设，以及区卫健委各项日常工作的开展，建设一个平安、清廉、稳中前进的医院。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证登记号：PDY75151861082311C2101有效期：自2019年10月15日至2024年10月14日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |