佳县中心敬老院
发布时间：
2024-03-06 11:07
| 单位名称 | 佳县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为农村五保对象、“三无人员”提供养老服务保障。确保供养对象衣、食、住、医、葬等方面的需求得到保障；为社会老人提供寄养及其他相关服务。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市佳县王家砭镇榆佳工业园区 | |
| 法定代表人 | 刘瑜 | |
| 开办资金 | 133万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 168.39万元 | 153.47万元 | |
| 网上名称 | 佳县中心敬老院.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年敬老院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和乡镇党委及上级部门对本院工作的指示精神，以创建先进敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了敬老院的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：一、针对性部署，实行了规范化管理坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。建立养老机构工作机制，制定有效的防控方案和应急预案，由中心敬老院院长为组长，督促指导敬老院各分管负责人全面负责各项防控工作。及时采购备置一批必需的物品和物资，如体温计、口罩、消毒用品、医药品等。主动加强与各医院部门的联系，建立联动机制，确保出现问题及时处理。二、倡导人文服务，弘扬敬老风尚敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，像孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。敬老院工作人员自入院以来，全身心的投入到敬老、爱老的事业中。他们坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为五保老人服务。五保老人的冷暖他们时刻记挂心上，什么时候该添制夏衣冬被，他们提前作好了准备；五保老人有了病痛，请医拿药，忙过不停，对待五保老人胜过自己的亲人。三、进一步规范了院民请销假制度的落实针对院民请假外出问题，制定了专门的管理办法。院民外出需向院务管理人员请假并准许后，并需要亲属办理离院手续后方可放人出行，院民回院向院务管理人员报告，查验身体有无外伤，符合条件，方可消假归院，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地对外出院民的管理，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助带给了便利条件。四、精打细算，提高老人生活水平在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠，以种地养猪走副业养院的发展路子。针对我敬老院拥有生产用地，我们积极探索适合项目，因地制宜抓好种地养猪。根据不同情况发挥积极性进行种菜等劳动，以改善院内老人生活质量，五、建立了自我管理机制为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是在有关单位、部门的协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围。同时，为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，平时抽空放花灯小调观看，每月组织老人学习一次（读报纸、讲时事），使老人了解国内外时政大事及我县的发展，开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，进行各老人阶段表现小结和争先进评比，并年终将评选出“五好老人”进行表彰奖励。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和推荐，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作用心性，保证了全院各项工作的有序运行。六、取得的主要效益2023年中心敬老院入住县内五保老人238人，其中身体残疾老人138人，重病3人，极大的减轻五保老人家属及社会层次领导压力，进一步为发展优美佳县做出一定贡献。在县民政局的领导下，始终坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高特困老人的生活质量，敬老院建设全面发展，得到了上级领导和社会的充分肯定，受到了上级和社会各界的广泛赞誉。其中2023年10月，佳县中心敬老院被榆林市人民政府授予“全市养老服务先进集体”称号，这在全县6家敬老院里面起到带头模范作用。一年来，在全封闭管理的模式下，在全院员工的共同努力下，我敬老院全院工作人员以及二百多名院民平平安安，无重大事故发生，对此更加肯定了我院全体人员的劳动成果，增加了我院全体人员的信心。七、存在的问题：1、管理人员年龄结构老化，缺少工作的热情，护理水平低。2、运行资金不足，县级财政不预算、配套资金不能到位，影响正常运行。3、院里护理人员每年培训未达国家规定培训标准，大部分护理人员没有参加过具体的护理相关课程。八、整改措施1、引进新鲜血液，调整管理人员年龄结构2、进一步向上级部门申请资金，加宽加大对员工福利待遇，间接提高员工工作热情。3、积极组织护理人员参加培训，集中学习，观看教学护理视频。九、明年的工作计划：1、完善扩建后的内部设施和环境布置；2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益；3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。总之，2023年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了必须成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉。成绩只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年10月，佳县中心敬老院被榆林市人民政府授予“全市养老服务先进集体”称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |