旬阳市吕河区域敬老院
发布时间：
2024-03-06 10:57
| 单位名称 | 旬阳市吕河区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为服务区域内的五保老人及代管代养老人提供养老服务。承担区域老年、残疾或未满16周岁的村民及农村五保对象的集中供养；负责自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 旬阳市吕河镇双井社区一组 | |
| 法定代表人 | 崔晓燕 | |
| 开办资金 | 700万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 527.1万元 | 527.14万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在旬阳市民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动（一）建章立制抓规范，精细管理促提升。一是健全各项规章制度。坚持以人为本，以制管院。以主管局下发《旬阳市特困供养机构（敬老院）管理办法》为指导，结合我院实际完善消防、食品、卫生、医疗、财务等一系列的规章制度，装订成《特困供养机构（敬老院）管理制度汇编》，细致全面地阐述了我院每一个工作环节需要遵循的制度和规定，使工作更加系统化。二是加强炊护人员素质教育。坚持把提高炊护人员的思想素质和服务能力放在首位，年初制定学习计划，每月组织全体职工学习党的二十大精神，深入学习上级文件、会议精神，深入领会关于养老服务工作的制度规范和工作要求；学习业务知识，逐张逐条学习养老护理员教材，温故而知新。同时分批次参加主管局组织的各项培训，四人护理技能等级由初级晋升中级，两人晋升高级，一人取得《老年人能力评估师》证书。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。（二）夯实基础抓服务，凝心聚力促发展。一方面加大硬件设施投入。我院建院较早，部分硬件设施损坏较多，维修了厨房、餐厅、食材库、的墙面、下水道等，还维修了餐厅外的污水管道，给住养老人创造一个良好的生活环境。另一方面做好环境卫生保洁和美化。一是我院在原卫生维护机制的基础上，通过院委会从老人中选拔出卫生维护小组长、花园照护小组长，对院内的卫生区进行监督维护，对小花园的花草树木进行悉心照料，精心维护。二是与旬阳市爱洁净消毒公司签订协议，一月一次对全院展开全面消毒消杀。三是坚持落实卫生检查制度，每周由管理人员进行卫生大检查，并将结果登记在册，作为季度绩效考核参考。四是针对楼道内环境单一的问题，我们在楼道内安装实木展示牌、宣传标语、照片墙等，增添文化氛围，切实将我院打造成温馨舒适的养老福地。（三）精细分类强管理，提质增效保安全。1.档案管理系统规范。按照省厅要求，完善了老人的个人档案，包含个人必要信息、健康档案、个人财产备案以及离世（院）档案等，确保信息的准确性和可靠性。有序地档案管理，为我院的管理提供准确和便捷的信息支持，为老人提供更好的服务和照护。2.护理工作认真细致。一是卫生上严格督查，按照一周卫生清洁表标准要求，做到物品表面干净无尘且摆放整齐，每季度按时清洗窗帘，为有需要的院民随时更换衣服，清洗床单被罩，每周二上午进行卫生大检查，并公开评比，通过“卫生流动红旗”来培养和激发员工的争先意识，为老人营造一个舒适，干净的生活环境。二是生活上细致照料。及时处理院民纠纷，避免不安全事件发生。对待老人有耐心，细致入微，视老人为亲人。为有需求的院民送餐，送水，就医，喂药等，通过生活上的点滴细节，让院民感受到家的温暖。根据老人需求及时配发各类生活用品，满足老人日常生活所想所需。三是心系老人精神状况。结合院民实际情况，制定文化娱乐方案，教老人跳回春保健操、手指操。定期组织读书活动，陪老人读养生知识等，让老人在锻炼身体的同时，丰富了精神文化生活，实现老有所乐。3.后勤保障细心周到。严格执行食品卫生和食品安全各项规定，保证餐饮服务许可证、从业人员健康证合法、有效。把好食品卫生安全关，与正规且有资质的大型超市签订供货协议，要求超市按要求配送食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品，做到卫生、安全、可靠。按照市场监管局要求，在厨房操作间安装摄像头，落实“明厨亮灶”要求，全年未发生任何食品安全事故。食堂管理人员每周组织膳食委员会成员编排荤素搭配、营养均衡的食谱，保障老人吃饱吃好。4.定期开展消防、食品、医疗保健、突发事故等知识培训并组织演练。增强全体职工及老人的安全意识与应急处置能力。做到人人讲安全，个个会应急，共筑安全生产“防护墙”。（四）自力更生抓生产，以副养院享成果。由管理人员带队，工作人员参与，组织身体较好的老人积极发展院办经济，种植玉米、油菜、红苕以及各类时令蔬菜。养猪10头，林下土鸡200余只，全年创收10余万元。既保证了老人无公害蔬菜和猪肉的食用，又让部分老人锻炼了身体、丰富了日常生活、体现了人生价值。二、取得的主要社会效益和经济效益。2023年，在全院共同努力下，全年未发生安全事故。安全生产、规范化管理工作得到省政府督导组以及省民政厅的高度认可和一致好评。存在问题及改进措施（一）存在的问题1.消防设施单一，无消防池、喷淋系统、烟感系统等。2.员工的文化建设有待加强，员工的精神文化生活相对枯燥，不利于团队建设的发展。3.养老管理和服务水平不高，虽然取得了一定的成绩，但是与上级要求及院民不断增高的期望值还有很大差距。工作按部就班，缺少创新意识。（二）整改措施1.积极向主管局申请消防改造，目前已进入项目招标阶段。2.积极开展团建活动，丰富职工的精神文化生活。3.加强学习，打破思维定式和满于现状的思想，进一步开阔眼界，拓宽思路，迎接新形势新要求，提高服务质量。四、下步工作打算（一）强化管理，提升服务质量，锻造一支勤廉、务实、高效的职业化、专业化管理服务队伍，推进养老服务机构标准化进程。（二）加强机构的文化建设，组织特色培训班、团建活动，活跃员工的业余生活，加强员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识。（三）开源节流，进一步抓好院办的发展，改善院民生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |