旬阳市赤岩镇中心学校
发布时间：
2024-03-06 10:52
| 单位名称 | 旬阳市赤岩镇中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学教育教学 | |
| 住所 | 旬阳市铜钱关镇赤岩社区二组 | |
| 法定代表人 | 储成奇 | |
| 开办资金 | 992万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1001.71万元 | 641.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 77 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在市教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及实施细则，严格遵守各项法律法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动（一）落实党建主体责任，提高政治思想。落实全员学习培训，抓紧抓实理论学习。严格落实“第一议题”制度，坚持支部统领、全员参与，采取集中学习、学习强国、个人自学等方式开展学习贯彻党的二十大精神，做到将学习融入日常、抓在经常。本年度有3名教师和9名学生在市教体科技局组织的“学习二十大，书香伴我行”征文评选中获奖。履行第一责任人职责，落实主体责任，扎实开展支部工作，严明工作纪律。深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）狠抓师德师风，树良好教育形象。1.加强领导，落实责任，建立师德师风齐抓共管格局。学校始终坚持师德师风建设“一把手”工程，成立了学校党支部书记、校长为组长的师德师风建设领导小组，召开专题会议，统一思想认识，安排部署“师德引领年”活动。2.健全和完善师德建设承诺及排查机制，落实师德师风建设监督摸排机制。中心学校党支部书记、校长与辖区各完小、幼儿园负责人签订《赤岩镇中心学校师德建设目标管理责任状》，同时，各校（园）负责人与教师签订《赤岩镇中心学校师德师风承诺书》。在校门口设立师德师风投诉箱向学生、学生家长公开师德师风投诉电话，接受学生、家长对师德师风的监督，及时摸排研判，形成整改问题清单、措施清单、责任清单和销号台账，做到找准线索、摸清事实、有错必纠。3.开展系列活动，注重师德教育的针对性、长效性。每周例会学习时都安排师德师风建设学习内容，定期组织开展师德师风培训讲座，3月份组织开展学习《旬阳市“师德引领年”实施方案》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》，开展“师德引领守初心，潜心育人担使命”师德大讲堂，4月份组织学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（2018年修订）、观看《违反师德师风警示录》，5月份组织学习解读《中小学教师职业道德规范》，6月份开展“师爱为魂、身正为范，做新时代的引路人”师德讲座，通过集中学习、看专题片等不同的学习方式进行师德理论、经验、故事的宣传，通过广泛的学习活动，形成注重师德师风养成的浓厚氛围；围绕“立德树人，做好学生引路人”主题开展师德主题征文活动；对照《职业道德规范》《职业行为十项准则》，深入开展“三对照、三剖析、三查看”教师自查活动；组织开展家长、学生问卷调查活动；全面开展师德师风评议考核。4.结合师德师风督查活动中发现的问题，认真对照我校教师工作实际，加大宣传和警示教育，扎实开展以案促改，做到警钟长鸣，自警自省，不做有违师德师风的事情。（三）落实安全举措，保障校园平安。1.严格落实一岗双责和一图两清单管控制度，对安全风险进行分类，明晰安全风险管控点、管控措施和管控责任人，层层签订责任状，传导压力，促使安全工作达到安全管理全员化、无缝对接。2.加强门禁制度和安全隐患排查整改制度的落实，严格按照疫情防控期间学校管理制度落实门禁工作，做好隐患排查整改，坚持每周带班领导、值周教师对校园进行安全大排查，查过去的隐患是否整改到位，查是否出现新的隐患，做到底子清、情况明、意识强、整改实。3.全力做好卫生防疫工作，进一步完善制定学校秋季开学前的三案九制的制度，开展相关知识培训、做好物资储备等准备工作，开学后，严格按要求落实一日三检和节假日监测工作。4.进一步加强学生的安全教育，根据季节、特殊时期以致家长的一封信、安全责任书、主题班会、晨会、班级微信群、LED显示屏滚动播放等形式加强教育和警醒提示，使安全教育让学生、家长入脑入心，时刻警醒。5.大力开展校园安全法制教育及演练。本年度组织进行了多次安全法制教育活动和疫情防控、应急疏散、消防安全、防溺水、防爆安全等演练活动。6.加大对食堂的检查力度，确保师生的用餐安全。实行不定期、不打招呼，随机查看的方式，进一步加强对学校食堂的食品安全管理，保障广大师生饮食安全和身心健康，防范群体性、食源性疾病事件及食品安全舆情事件发生，严防严管严控校园食品安全风险。二.取得的主要社会效益和经济效益（一）精细教学管理，助力“双减”提质增效。1.严格执行国家课程计划，开齐开足各类课程。根据课程标准，安排课时，排好课表，保证教学工作正常有序进行。教务处不定期抽查教师上课情况，严格督促教师自觉按课表上课，严禁私自调课、上课迟到等现象发生。2.加强“五项管理”和“双减”政策宣传引导。通过致家长的一封信、班级微信群等方式进一步加大对“五项管理”和“双减”政策的宣传解读力度，合理引导，增进社会共识。探索建立“双减”落实长效机制，加大督察力度，对我校所有在职教师进行严格管控，杜绝乱办班辅导行为。3.满足多元需求，提升课后服务质量。一是持续优化课后服务形式。不断优化课后服务项目，利用教师特长、采取个人申报学校审批的形式，为学生提供多样化、个性化服务项目。二是持续提升作业辅导质量。构建作业健康生态，建立学有困难学生帮扶清单，大力推行培优补差，落实辅导效果考核及追踪制，为学有余力的学生拓展学习空间。三是持续打造特色活动课程。组建了田径、足球、舞蹈、合唱、陶笛、武术、韵律操等共计14个社团、兴趣小组，拓宽知识视野，锻炼创新实践能力。四是持续拓展成果展示平台。先后组织开展田径运动会、艺术节、经典诵读比赛、韵律操武术操展演等展示汇演活动，促进了学生全面发展。2023年我校男子、女子足球均获得旬阳市第八届中小学校园足球联赛小学组南区第二名，男子足球获得全市总决赛第六名，2023年被铜钱关镇党委、政府评为优秀单位。（二）开展儿童关爱工作，确保适龄儿童入学。1.扎实开展保学控辍工作。全面落实义务教育阶段控辍保学“双向七长”责任制等十项制度，分层签订《义务教育控辍保学责任书》，通过致家长一封信、家访等形式夯实责任、明确职责、强化管理，继续强化控辍保学动态监测和联控联保，建立特异群体学生台账，确保适龄儿童“一个不少”完成义务教育，本年度适龄儿童入学率和巩固率都为100%，无辍学。2.精准开展教育资助工作。通过系统查询核实核准“三类户”及已脱贫户学生，确保应助尽助；除“三类户”建档立卡学生外对于家庭困难学生严格按程序申报、走访核查、资料审核、会议确定、公示发放。确保在校学生不因家庭贫困而影响上学，本年度辖区内341名困难学生和108名幼儿都享受到生活补助，补助金全部发放到位。持续做好教育资助政策宣传，按规范要求完成了教育巩固衔接各类档案。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.办学条件需要进一步改善，因近年来扩班改造教室，学校现有功能部室不足，教师住房十分拥挤。2.教师配备不足，教师负担重。3.教师专业发展水平不平衡，综合素质需要再提升、教育理念需再转变。部分教师面对教育新形势、新要求，驾驭课堂教学和班级管理的能力需要提升。（二）整改措施1.结合旬阳市教育体育局对我镇中小学校舍布局调整，申请对我校校舍进行改造，满足教育教学需求。2.对我镇教学点、村小布局进行优化，进一步调整我镇教师结构。3.以旬阳市师训中心组织的送教下乡活动为契机，提升教师专业素养，让名师走进来让我校教师走出去。四、下步工作打算1.抓机遇，改善办学条件，2024年旬阳市教育体育局将对我镇中小学校舍进行优化调整，我校将积极向上级争取，力争2024年在教师配备、校舍改善上向我校投入，努力提升办学硬软件条件。2.贯彻实施国家双减政策，继续贯彻实施国家的双减政策，以双减为载体做到“减量不减质”。3.进一步抓好安全工作，完善制度，明确责任，突出安全重点，强化安全治理。2024年，在工作中我们将正视不足，研究举措补齐短板，努力使我校办学水平再上一个新的台阶，让师生满意，让铜钱关人民满意！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年被铜钱关镇党委、政府评为优秀单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |