麟游县酒房镇中心卫生院
发布时间：
2024-03-06 08:40
| 单位名称 | 麟游县酒房镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 麟游县酒房镇街道19号 | |
| 法定代表人 | 王勇建 | |
| 开办资金 | 161万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 239.52万元 | 249.75万元 | |
| 网上名称 | 麟游县酒房镇镇中心卫生院.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）全年围绕十二项公共卫生服务项目精心安排，认真组织实施。1、城乡居民健康档案管理服务：继续完善居民建档工作，基本实现一人一档，并科学分类，持续更新。2、健康教育工作。加强健康教育知识宣传，开展健康知识讲座，发放宣传彩页1569份，举办健康教育知识讲座12次，接受健康咨询872人次，并每天使用LED多媒体显示屏循环播放健康指导知识。3、年内完成疫苗常规接种、应急接种和脊灰、乙肝等疫苗查漏补种609剂次。5、孕产妇管理服务项目方面，共管理孕产妇41人，住院分娩率100%。6、慢性病患者健康管理服务方面：管理高血压患者919人，管理糖尿病患者100人，均实现了每人每季度随访一次，随访率100%。7、严重精神障碍病患者管理服务方面：筛查严重精神障碍病患者人，在册管理65人，随访65人，随访率100%。8、老年人健康管理服务工作：自5月初起至11月份对辖区65岁以上老年人进行了健康体检工作，累积体检780人次。体检率72.23%。9、中医药健康管理服务方面：合并65岁以上老年人健康体检工作，开展了中医药体质辨识工作，并发放了健康指导材料，结合0-6岁儿童健康管理工作，开展了儿童中医药服务项目，并发放健康指导资料。10、卫生监督协管服务方面积极配合，开展水质监测和从业人员健康体检工作。11、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务有效开展。12、免费避孕药具发放，全年共发放免费药具2420只，通过开展免费领取避孕药具的宣传工作，普及人民的避孕知识，提高了群众对避孕药具的易得性和满意度。13、结核病患者健康管理工作：未管理结核病患者。二、加强新医保监管，保障新医保健康运行我院通过宣传发动，自查自纠，整改学习等，进一步加强了新医保监管，通过强化新医保监管，加强对新医保用药、收费，入出院标准等的监管，完善和健全相关机构和管理制度，维护参合群众切身利益，保障新医保基金安全，确保新医保工作健康平稳运行。通过对我院医保工作的大力监管，使我院新医保工作做到了制度进一步完善，医务人员做到诊疗规范，收费合理，服务热情。补偿及时，相关清单清楚明了。切实维护广大参合群众利益，促进我院新医保工作健康平稳发展。三、村卫生室监督与管理全镇9所村卫生室均实行村医管理制，年初签订防疫、妇幼保健、医保、医疗、药品“三统一”目标责任书，督导辖区内乡医与本辖区内的服务群众签约服务协议承诺书，签约率达到98%，通过日常督导认真落实。每月医院组织相关工作负责人员下村进行督导检查12次，检查结果与乡医报酬相挂钩，一方面督导乡医正确合理开展各项工作，杜绝歪曲惠农政策事件发生，切实维护群众利益；另一方面提高乡医工作积极性，确保各项公共卫生服务项目在村级积极向上发展。四、家庭医生签约服务工作围绕省、市、县乡村振兴战略工作要求和具体部署，持续推进健康帮扶贴心惠民提升行动，我院成立了健康帮扶专业团队，进一步强化政策设计，健全签约服务激励和保障机制，夯实签约服务政策效力，每季度组织医务人员携带健康一体机，深入辖区，入户进行签约，为辖区群众免费开展常规性检查,在检查过程中，对患有慢四病、慢六病的患者进行签约，实时将患者纳入健康扶贫系统中进行管理。在确保服务质量和辖区居民获得感、满意度和服务质量的前提下，医院积极稳妥推进签约服务，逐步建成以家庭医生为健康守门人的家庭医生制度，在现有服务水平的基础上，进一步做实做细家庭医生签约服务，以实际行动切实解决了基本医疗保障的难点堵点，建立完善因病致贫、因病返贫保障机制，巩固健康扶贫成果，提高了医疗保障水平，受到了群众信赖。年内对辖区850户2999人的脱贫人口全部纳入签约服务，做到应签尽签。分别于6月份、11月份和12月份接受了乡村振兴半年考核、市级交叉检查、督帮考核和第三方评估4次检查。医院坚持以人民健康为中心，强化服务内涵，增加服务供给，稳步扩大服务覆盖面，推进全方位全周期健康管理服务，促进有效签约、规范履约，2023年度为辖区60岁以上独居老人进行智能健康监测，经过统计摸排共为辖区118名独居老人发放智能手表，开展健康监测，确保了辖区独居老人老有所依。五、加强卫生室管理，充分体现基层健康网底作用注重提高卫生室规范化诊疗能力，依法执业意识和服务质量。建立乡医例会制度，总结上月工作，安排本月工作，开展职工和村医思想教育，展示村卫生室公共卫生资料。季度考核时组织项目分管人员和村医全部参与，提供学习交流机会，加强相互监督，提高考核的公平性，进一步激励村医工作积极性，有效推动了工作效果。取得的主要社会、经济效益截止2023年12月31日，完成门诊人次6613人次。全院总收入453210.1元，药品收入382836元，门诊收入434590.03元，基本医疗服务工作平稳运行，未有投诉和不安全事件发生。认真落实国家基本药物制度，严格执行药品“三统一”政策，在药品采购过程中严格按章操作，杜绝不合格药品入库，保证药品质量。加大国家基本药物制度及“三统一”政策的宣传，使“三统一”工作在村级普及推广及良性发展，切实解决了群众看病难、看病贵的问题。三、存在的问题及改进措施1、专业技术人才短缺，医疗技术仍然滞后。中医人员偏少，诊疗水平有待提高。2、运行经费困难，发展后劲不足。卫生院医疗收入少，主要靠公卫经费支撑，临聘人员经费和职工福利待遇保障困难。3、办公条件有待改善。随着酒花两院撤并，医务人员增加，医院办公场地和职工住宿条件急待改善。4.医疗设备更新换代及时。一些老旧设备已经无法满足临床需求。针对存在的问题，我单位将从以下几方面进行整改：1、激励员工提高自身素质，工作能力及工作效率，团队团结协作能力：2、将情况反映上级单位，给予人力、财力、物力的支持。四、2024年工作计划/打算 2023年已经结束，2024年已向我们走来。回顾过去，展望未来，2024年将是医院高质量发展最重要的一年。（1）医院将会持续狠抓内部建设，按照党建引领、坚决完善绩效，继续加强职工的医德医风教育和业务知识培训，进一步改善服务态度，不断提高医疗质量，在医院管理上“下功夫、破瓶颈、补短板”，通过进修学习和定期举办培训班，提升职工工作能力、服务能力和诊疗能力，提升职工整体素质。（2）不断完善科室医疗设备，加强医共体建设，在口腔科建设上谱写新篇章，推动中医康复理疗提质增效，为广大群众提供更加满意的优质、便捷医疗服务。（3）借助基本公共卫生服务项目实施，推动医防融合、家庭医生签约服务高质量发展；随着医家系统的持续推进，加强村卫室规范化管理及运行，提升村卫生室服务能力，使村医真正做好健康守门人，确保乡村两级卫生健康工作同步上台阶。（4）在医疗服务、公共卫生等方面全面发力，持续改进，不断提升，进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求。。（5）在上级政策扶持下努力开展群众急盼、切合基层实际的新项目、新技术，进一步满足广大患者的就医需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：43557237461032911C2101有效期限：自2022年01月15日自2027年1月14日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |