渭南市供销干部学校（渭南商贸技工学校）
发布时间：
2024-03-05 11:31
| 单位名称 | 渭南市供销干部学校（渭南商贸技工学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中级技术人才，提高社会职业素质。供销系统干部职工业务培训；面向社会招生开办成人中专以及技工培训班。 | |
| 住所 | 渭南市西南京路23号 | |
| 法定代表人 | 刘平利 | |
| 开办资金 | 413万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市供销合作社 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 519.18万元 | 484.11万元 | |
| 网上名称 | 渭南市供销干部学校.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在市供销社的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现开展主要工作情况一、开展主要工作情况一是强化教师队伍建设、提升以赛促教能力。2月底，我校学生在参加2023年渭南市中等职业学校技能大赛中取得舞蹈组二等奖、平面设计组二等奖、三等奖各1名的好成绩。11月份，我校教师马维参加陕西职业协会组织的2023年陕西省“佳帮手杯”电子商务师职业技能大赛并荣获三等奖。8月，教务科组织我校中职三科（思想政治、语文、历史）任课教师参加课前培训，各位教师获得了优异的成绩。为了确保教学工作有效落实，本年度增加了阶段性检测频次，任课教师根据教学实际情况，不定期开展理论教学及技能检测。积极完成各项教学常规工作，扎实开展教学日常检查。坚持课堂巡查，不定时通过监控检查学生上课情况。二是加强学生德育健康管理，进一步促进学生身心健康和学习能力。全年共开展校园安全、法制教育、感恩教育、心理健康等内容主题班会31次。对新入学学生进行了体检，在全校师生中开展了结核病筛查工作。开展了防治艾滋病、结核病、诺如病毒、出血热、冬季常见流感专题讲座4次。开展校园活动实践、健身等活动共计11场，有效增强了学生健康管理。2023年共招收学生125人。完成了645人次学生国家教育免学费资助上报、资料归档、汇总工作。对享受助学金学生（春季学期56人、秋季学期60人）进行了系统申报、资料归档。按时完成省厅关于开展省级业务管理技工院校2022年度学生资助资金专项审计工作及2024年普通高等职业教育43名学生的资格审查、信息采集、网上报名及信息确认等单独招生的报名工作。提前考察就业单位，本年度毕业学生143人，提升学历34人，推荐就业安置31人，自主择业78人。求真务实，合理安排收支预算。各项收支严格按预算核定的支出方式分别支出，加强学校预算外资金管理，坚持收支两条线管理，切实维护预算的严肃性。建章立制。对学校《财务制度》、《费用报销制度》、《差旅费管理制度》、《采购管理制度》、《非税管理办法》等进行了修订完善。加强对固定资产的管理。对我校申请报废的固定资产1台计算机、1台打印设备、1台数控车床、1台硬盘录像机按照程序及时进行报废核销处理。做好审计工作。按照市社安排委托第三方会计师事务所，对我校2022年度账务进行了审计，对审计中存在问题进行梳理并提出整改措施加以整改。认真做好年终财务决算工作。开展了财政云系统模块衔接工作。完成了2023年度政府采购工作及会计档案的整理及归档工作。二、社会效益情况1、2023年共招长训学生125人，，其中秋季招生107名，春季招生18名，2023年各类培训达290余人次。2、全年实现收入524.60万元，总支出562.52万元，事业结余-37.92万元。3、持续开展“县校合作”技能提升培训工作，共培训电子商务、家政服务3期140余人。为合阳县华帷居大酒店等4家单位开展了企业在岗职工通用素质培训，培训学员150余人，全年共培训340人次。完成了陕西百康农业开发有限公司校企合作企业新型学徒制培训任务。响应团省委、省人社厅号召，以高校毕业生和其他青年群体为培训对象，申请并通过青年新职业的培训资格。积极发挥技能人才鉴定责任，申报增加社会认定机构行政服务办事员、互联网营销师鉴定资格。充分发挥职业技能等级认定站优势，积极开展等级认定工作，开展在校学生职业技能等级认定58人，合格45人，开展社会人员中级电子商务师职业技能等级认定59人，合格46人。三、存在的问题一是系统内培训作用发挥不力，将职业教育与供销为农服务工作相结合做的不够。二是学校办学条件达标工程进展缓慢，基础设施建设存在明显短板制约学校发展。三是学校师资力量较弱。受人员编制限制，无法引进高素质高技能人才，教职员工面临断层，外聘人员数量多、压力大。四是部分业务工作虽然严格按照要求完成，印证资料留存不够完善。五是学校实习设施设备工位数量不足，制约学校各项实践教学工作正常开展。四、整改措施（1）进一步加强系统内培训，（2）加强学校的硬件和软件建设和完善，（3）加强年轻教师队伍的建设。五、下一步工作打算（一）坚持创新驱动发展战略，在做小做精职教发展思路的基础上，争取各级政府和主管部门支持，建设新校区，力争达到技工院校建设设置标准。不断加强学校硬件设施建设，以满足教学管理需要。（二）进一步加强教学管理，不断提高教学质量。加强市场调查研究，开发适应市场的新专业，引进高技能人才，补充师资力量。加强师德建设和师资培训，促进教师业务成长；探索教学业务督导的改革，形成良好的教学氛围；鼓励教师开展教研工作；狠抓学生技能竞赛，加强考评管理，完善资料存档。（三）始终抓住生源这一关系学校生存发展的生命线。制定相应招生方案，力争完成全年招生任务。在现有专业基础上多增加我校亮点与看点，多了解市场用工需求，拓宽省内外合作企业渠道，努力将就业安置工作做好。做好学生就业指导与跟踪服务，努力提高毕业生就业质量，确保毕业率95%以上、就业满意率达85%以上。（四）积极做好系统内业务培训和社有企业人才技能培训，做好教职员工的师德师风培训及其他业务提升培训，加强教师职业素养和业务工作能力建设。主动对接，积极联系，开展就业技能培训工作和职工通用素养和技能提升培训。开展青年新职业培训，拓展培训路径，广开宣传渠道，树立良好形象。（五）加强财政云资金核算工作。充分发挥财政云支付核算大平台作用，创新管理模式，加强对财政资金使用的过程管理，确保资金安全、高效运行。按照2023年度中央经济工作会议要始终坚持“过紧日子”的要求，加强财政资源科学统筹和合理分配，合理确定预算收支规模，杜绝奢靡浪费等现象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省技工学校办学许可证发证机关：陕西省人力资源和社会保障厅有效期：2022年4月至2026年4月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |