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陕西省农垦事业管理局渭南垦区管理处

发布时间: 2024-03-05 10:23
单位名称 陕西省农垦事业管理局渭南垦区管理处
宗旨和业务范围 促进垦区经济发展。渭南垦区基层党组织党务建设;各农牧场农机、防汛、防蝗和农业生产指导;直属单位的行政管理。
住所 陕西省大荔县许庄镇北
法定代表人 高志岐
开办资金 80.14万元
经济来源 全额拨款
举办单位 陕西省农垦集团有限责任公司
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
50.8万元 43.39万元
网上名称 陕西省农垦事业管理局渭南垦区管理处 从业人数  17
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,渭南垦区管理处在省农垦集团公司的领导和上级有关部门的重视支持下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、主要工作开展情况(一)坚定不移加强党的全面领导和党的建设1.坚持政治引领,提升政治能力。(1)开展专题组织活动,增强党性观念和宗旨意识。组织管理处机关党员和垦区23名预备党员赴永丰革命烈士纪念馆开展红色革命教育。(2)开展特色实践活动,继承发扬党的光荣传统。组织垦区68名支部书记和党务工作者赴铜川照金干部学院开展红色主题实践活动。2.强化政策理论学习,打牢思想政治基础。(1)坚持把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要的政治任务和长期战略任务来抓。(2)坚持党员干部每周“学习日”制度。(3)压紧压实意识形态主体责任,切实做到守土有责,守土负责,守土尽责。3.牢固树立主责主业意识,切实抓好党建工作。(1)规范党内组织生活制度。8月份召开了主题教育民主生活会和专题组织生活会。(2)规范党员发展程序。2023年渭南垦区共转正党员15名,接收预备党员23名。(3)严抓党员学习教育。坚持党员干部每周“学习日”制度,定期开展常态化学习,不断深化党员干部的政治思想教育。(4)强化党建业务融合。围绕农垦粮食规模化生产主责主业,在“三夏”“三秋”“防汛”等关键节点切实发挥党建引领和模范带头作用。(5)加强督导检查。2023年共计督导检查基层党组织党建工作2次。(6)加强党支部标准化、规范化建设,不断提高党支部建设质量。2023年,垦区56个党支部标准化支部达标率65%,2024年实现100%达标。(二)安全生产形势持续向好1.加强组织领导,明确工作职责。建立了安全生产责任制,把安全生产任务指标层层落实,明确了安全生产的各岗位职责;2.做好安全检查、消除事故隐患和防风险工作。全年共督导检查垦区农机安全生产两次,开展安全自查自纠活动四次,发现隐患及时整改,有效遏制了安全事故发生;3.加强安全教育培训、提高全员安全意识和技能。举办了垦区农机安全生产培训班,组织开展“安全生产月”、《陕西省安全生产条例》学习宣贯、安全风险专项排查整治等活动,安排部署了冯原牧场2023-2024年度森林防灭火工作。(三)防汛工作更加规范保持严阵以待、积极迎战的工作姿态,牢固树立防大汛抗大灾的思想意识,严格落实组织、物资、预案、隐患排查“四到位”;坚持防汛工作属地化管理原则,加强同地方防汛部门的协调和沟通;坚持汛期24小时防汛值班和领导带班制度,及时准确跟踪汛情、传递水报等相关信息,扎实落实应急响应,做到标准化、制度化、规范化。两次向农牧场下拨防汛物资1200件,开展防汛专项检查四次,安排专人值班318班次,记录水情水报信息510余条,给各农牧场发布信息380次,确保了人民群众生命和财产安全。(四)科技创新工作实现新突破围绕规模化粮食生产,积极开展科技创新及高产创建行动。制订了“陕西农垦现代农业创新实施方案”,开展小麦、玉米“吨半田”栽培技术培训,探索创新种植模式,全面夯实粮食安全根基,单产和总产再创新高,全年粮食总产量达到16.37万吨。小麦亩产从402公斤提高到481.5公斤,玉米产量从601.3公斤提高到617.5公斤,平均单产1099公斤,实现“超吨田”。(五)惠农政策助力垦区现代农业高质量发展农机购置补贴资金99万元,补贴受益户42户,补贴各类农机具79台(套)。坚持监测预防、统防统治和群防群治相结合,生态防治、生物防治和药物防治的方法,开展垦区农作物病虫害防治工作。督导检查垦区“一喷三防”工作,购买药物5万余元,使垦区病虫害发生一直呈抑制状态,有效保证了农作物安全。制定了“陕西农垦农业机械化提升项目建议书”,为陕西农垦现代农业高质量发展提供技术装备支撑,为省农业农村厅制定农机行动方案提供了第一手资料。免费检审验农用机械109台(套),注销老旧农用机械405台(套)。(六)法治合规建设和防风险工作进一步强化1.进一步夯实主要负责人履行法治建设第一责任人职责,领导干部带头学法普法,法治合规工作与业务工作同部署同推进;2.完善法治合规组织体系和制度建设。总法律顾问积极参与重大经营活动,加强合同管理,积极应对各类突发性事件;3.强力推进合规管理落实落地。全员签订了《合规承诺书》,常态化开展合规管理,努力实现时时合规、事事合规、处处合规、人人合规的目标;4.全面抓好“八五”普法工作。开设了“八五”普法专栏,开展了“美好生活·民法典相伴”专题讲座、”环保宣传月“等活动,四次组织全员法律知识集中学习和培训,学习了《宪法》《民法典》《环境保护法》《陕西省安全生产条例》等法律法规,增强了广大职工群众的法律意识,防范了法律风险;5.深入细致排查和及时消除风险隐患。开展了“4.15”全民安全教育日、《信访工作条例》宣传月、“安全生产月”等活动,及时排查风险隐患,切实防范和化解各类重大风险。二、存在问题理论学习缺乏深度,联系实际不够实,形式不够新、方法不够活。服务垦区现代农业高质量发展举措不够,社会化服务开拓创新不够。三、下一步工作思路2024年,管理处将认真学习贯彻落实党的二十大精神,在省农垦集团公司的正确领导下,紧紧围绕集团创新驱动战略和着力构建六个体系、在六个方面争当农垦西部示范的发展战略,切实发挥自身优势,立足单位长足发展、加快转型突破步伐、服务垦区现代农业,为推动陕西农垦高质量发展做出应有贡献。努力建设“创新型”单位厚植创新理念,强化创新思维,努力建设“创新型”单位,扎实推动全年工作任务圆满完成。切实加强安全生产夯实安全生产责任,细化安全管理目标,强化安全管理手段,加大隐患排查和整治力度,全面落实防汛、冯原牧场森林防火、防灾、防农机安全事故等防范监管工作,努力开创安全生产新局面。推动合规管理牢固树立合规观念、合规从业意识,不断提升合规建设高度和合规建设自觉性,落实合规责任承诺制,进一步完善各项规章制度,用制度管人,用流程管事,切实提升合规建设广度,加大合规建设的动员、宣传、教育力度,积极培育合规文化,以合规文化约束和持久力提升,保证合规执行效果。助力农垦高质量发展服务农场创建高产示范田,开展“吨半田”技术攻关,“吨粮田”示范推广。深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略,突出抓好良田、良种、良法三个关键点的技术示范集成,主攻粮食单产,提高粮食总产量。抓好主要粮食作物机收减损,组织开展重要农时季节粮食播种和机收技术培训,降低机收损失率和破损率。增强工作的科学性、预见性、创造性,研究政策、吃透政策、用好政策,确保惠农政策落到实处,助力农垦高质量发展。
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