旬邑县机关事业单位社会保险经办中心
发布时间：
2024-03-05 10:21
| 单位名称 | 旬邑县机关事业单位社会保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职工建立基本养老保险个人账户，保证机关事业单位退休人员养老保险金按时发放。主要负责机关事业单位基本养老保险参保登记、申报核定、职业年金征收、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付、基金管理；领取待遇资格认证；个人权益记录管理等业务。 | |
| 住所 | 旬邑县城中山街 | |
| 法定代表人 | 袁尚荣 | |
| 开办资金 | 2.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.1万元 | 3.2万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县机关事业单位社会保险经办中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，在局党组的坚强领导下，我中心认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况一是基金管理规范安全。全县机关事业单位养老保险参保单位共246个，参保职工12011人，其中在职8231人、退休3780人。养老保险基金收入21438.56万元，其中养老保险费征缴收入15060.92万元、财政补贴收入5449万元、利息收入250.23万元、转移收入678.41万元。养老保险基金支出25783.73万元，其中养老金支出25630.3万元、转移支出153.43万元。职业年金收入6399.44万元，归集上解7183.73万元，为1935人发放职业年金844.62万元。二是养老金调整精准及时。按照《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（咸机关事业养老函〔2023〕12号）要求，我中心积极与县财政局对接，确认调整养老金所需资金落实情况。省上在后台为退休人员调整完养老金后，我中心及时查询、汇总，生成支付计划，申请补发资金。为3595名退休人员调整了养老金，7月24日已将1-7月的差额部分全部补发完成，共补发养老金428.75万元。8月开始按照调整后的标准发放养老金，养老金调整工作走在了全市前列，受到了市经办中心的肯定。三是资格认证方式多样。继续采用“陕西社会保险”手机APP进行资格认证，对因本人体貌变化大，使用“陕西社会保险”手机APP认证不通过人员，采用手工认证的方式进行认证。对因行动不便、不会使用智能手机的孤寡老人等不能完成认证的，中心提供“预约上门”服务。3月底全年资格认证工作已全面完成，认证率100%。四是试点期间缴费清理有序推进。及时组织召开了试点期间个人缴费清理工作部署安排会，确定工作目标，制定工作措施，组建工作专班，集中力量加强清退或转入职业年金账户资料审核。对未完成的参保单位，将单位具体分配到人，采取电话督促、上门催办方式，督促指导单位尽快提交试点期间个人缴费清理工作资料。5月26日，以县人社局名义印发了《关于机关事业单位养老保险试点期间参保人员个人缴费转移或清退工作有关问题的通知》（旬人社发〔2023〕120号），要求各单位按清退明细尽快将清退资金支付给个人，走完试点期间个人缴费本息清退工作的“最后一公里”，切实保障参保人员权益。对漏报人员，参保单位及时收集整理，统一上报县机关事业单位社会保险经办中心，确保不漏一人。目前216个单位9790人已完成试点期间个人缴费转移或清退工作，共转移或清退2765.75万元。五是风险防控持续加强。将在同一岗位工作满60个月的3名经办工作人员调整调离原工作岗位。对部级、省市级下发的疑点数据，安排专人通过数据比对、电话联系、主动上门、实地走访参保单位，逐项完成疑点数据核查，专人负责复核、上报，对问题数据建立整改台账，分析问题数据产生的原因，举一反三，加以改正。今年已完成核查上报部级、省市级下发的疑点数据276条。二、取得的社会及经济效益2023年全县为3780名退休人员共计发放养老金2.56亿元；按时完成退休人员2023年调待工作。按照省市要求7月底为3595名退休人员进行了养老金调整，并一次性补发了1-7月养老金428.75万元。三、目前工作中存在的问题一是机关事业单位养老保险制度改革以来，国家一直未出台相关的丧葬抚恤金政策，目前2014年10月以后退休且死亡的人员丧葬抚恤金暂按以前的政策发放。二是退休人员死亡后，部分家属不及时告知参保单位，不配合参保单位及时在养老保险系统内暂停待遇，存在多领养老金的个别现象。三是部分退休人员的职业年金已发放，试点期间个人缴费划入职业年金账户的，现在无法发放。四、整改措施一是持续加强“强服务、提效能、树形象”长效机制建设，制定学习计划切实加强干部职工政治及业务学习，提高经办人员的业务能力和服务水平，提升行政服务效能。二是做好参保单位经办人员业务培训。组织全县参保单位经办人员集中培训，培训养老保险政策及软件操作。三是加强稽核工作，按照省市文件要求做好基金监督稽核工作，确保基金安全运行。五、下一步工作计划一是抓政策、强宣传，持续用力做好资格认证工作。通过微信、抖音等媒体大力宣传机关事业单位退休人员待遇领取资格认证政策，同时认证系统采取发送手机短信方式，向领取待遇资格认证超期2个月和超期10个自然日的退休人员本人发送资格认证提示信息。对因行动不便、不会使用智能手机及孤寡老人等不能完成认证的，我中心及时安排工作人员上门进行资格认证。二是抓支付、强时效，确保退休人员按时领取待遇。加强养老金和职业年金待遇核定及支付工作，要求待遇核算股每月10日之前完成退休人员养老金支付计划并送财政局签字审批，每月20日之前完成职业年金支付计划并上传省基金中心，基金管理股每月25日之前完成职业年金个人缴费和虚账做实资金上解归集工作及养老金发放工作，确保退休人员按时领取待遇。三是抓培训、强技能，全面提升业务经办能力水平。持续做好各参保单位经办人员业务操作培训和养老保险政策宣传，邀请省市业务骨干进行专题授课，主要培训养老保险政策、制度、操作流程等方面的知识。四是抓管理、强规范，全面提升保险基金管理成效。进一步梳理经办流程，规范窗口经办程序，提升经办质量。完善内控制度，加强信息安全管理，注重日常业务稽核，狠抓整改落实。加强部门联动，与县公安、卫健、镇村（社区）建立信息共享机制，及时了解当月死亡人员信息，防止死亡后冒领养老金现象。久久为功加强纪律作风教育，组织全体工作人员学习养老保险典型案例，以案释纪、以案明规、以案说法，时刻敲响廉政警钟。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |