单位名称 | 眉县槐芽中心卫生院(社区卫生服务中心) | |
宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病诊治,院前急救、巡回医疗等。 | |
住所 | 眉县槐芽镇街道 | |
法定代表人 | 申爱成 | |
开办资金 | 788万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 眉县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
797.2万元 | 752.05万元 | |
网上名称 | 眉县槐芽中心卫生院.公益 | 从业人数 45 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展活动,没有涉及变更登记的事项,无违规违法等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2023年,我单位在眉县卫生健康局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)目标任务完成情况:持续推进“优质服务”,不断健全质量体系,强化核心制度执行,有力促进了医疗、护理、院感、公共卫生管理水平的全面提升。(二)业务量统计:截止12月31日,我院门诊人次2.69万人次,比上年同期(2.39万人次)增长12.5%;住院病人586例,比上年同期(486人次)增长20.6%;全年业务收入350.98万元,比上年同期(286.94万)增长22.3%。(三)提高医疗质量,在内涵建设上取得新突破。1.基本医疗服务方面,进一步加强全院职工的质量意识,持续推进“优质服务”,不断健全质量体系建设,强化核心制度执行,有力促进了医疗、护理、院感、公共卫生管理水平的全面提升。狠抓“改善医疗服务态度,提高群众就医获得感”行动,始终坚持以病人为中心,改善服务态度,落实承诺服务,内强素质,外树形象,院领导班子以身作则,坚持一线业务工作,尽职尽责,在院班子的带领下,全院职工工作作风有了很大改善,医院整体形象明显提升,受到周边群众一致好评。(1)医疗质量及安全管理。全年无医疗安全事故发生。(2)院感控制工作情况。进一步加强院感工作管理,加强院感知识培训,全年参加上级院感知识培训3次,对全院职工相继进行医务人员手卫生、无菌操作、消毒隔离等院感知识培训6次,呼吸系统疾病诊疗及防控知识培训6次。(3)提高护理质量,提升服务能力。制定护理质量安全考核标准,定期护理质量考核,并进行汇总、持续改进,强化“三基三严”培训、督查工作。(4)做好临床药学工作,定期开展处方点评,指导临床抗菌药物的合理使用。处方合格率达98%,基本药物使用率达83%。(5)优化人才队伍,落实医改政策,突出特色专科,提升医疗服务能力。鼓励职工进修学习,参加业务培训。全年共有12人参加上级组织的中短期培训,其中包括公共卫生、疫情防控、护理、临床、妇幼、中医药等;22人参加专业技术人员公需科目培训,并全部通过考核;人才引进方面,2022年事业单位招考新录入人员4人;积极推进医改工作,加大人才培养力度,积极落实分级诊疗和对口帮扶等工作;积极开展新技术、新项目:今年新开科室乳腺门诊,采用中医中药特色治疗方式;妇科开展的盆底康复治疗项目,不仅适应当下产后康复的趋势,更是基层医院首家开展的此项技术,为群众就医提供了更大的方便。2.基本公卫方面,管理高血压患者3893人,规范管理3116人,规范管理率80%,血压控制率78%;糖尿病患者1428人,规范管理1185人,规范管理率83%,血糖控制率78%。同时进行网上录入,做到实时共享,全网监测,动态管理。2023年全年全镇共有65岁以上老年人3460人,组织对辖区65岁以上老年人进行免费体检,截止2023年12月31日共体检老年人3307人,老年人规范管理率97%。二、取得的主要社会、经济效益(一)团队式对口帮扶。县医院下派一名妇科业务院长帮扶我院,定期业务指导培训等工作,并参与值班。由县医院派3名护理人员、1名药剂师、1名外科、内科医师在我院相应科室每周一天,进行带教、业务指导等工作。通过医改方面各项工作的开展,促进我院在医疗技术、操作规范、服务能力等方面有了较大的提升。(二)犬伤门诊开展,方便周边群众能得到及时有效救治,有效防范狂犬病发生。(三)为满足广大患者的就医需求,2023年我院今年新开科室乳腺门诊,采用中医中药特色治疗方式;妇科开展的盆底康复治疗项目,不仅适应当下产后康复的趋势,更是基层医院首家开展的此项技术,为群众就医提供了更大的方便。(四)疼痛科门诊开展温控银针治疗,对慢性病老年疼痛病疗效显著,社会效益和经济效益同步增长。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1.思想观念陈旧,工作习惯有待进一步改进。个别职工思想比较松懒,意识淡漠,精神状态不佳,进取意识不强,工作劲头不足。服务质量及服务态度不优。个别同志不能把人性化服务贯穿于始终;医疗质量还有薄弱环节,在例行工作检查中,发现有处方、病历书写不规范等状况。2.卫生技术人才短缺,近几年来我院虽然采取了许多有效的措施,如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训;乡村医生老龄化,总体素质偏低。(二)改进措施1.加强政治思想教育,使干部职工能从根本上得以改变,消除慵懒散现象;从根本上提高职工医疗服务态度。加强理论学习,不断增长新知识,提高医疗服务技术。2.加强人才引进,鼓励职工积极参加县局举办的各类医疗业务技术培训,参加高等学历继续教育,提高整体学历水平。四、2024年工作计划(一)进一步深化医院改革。按照县卫健局的总体部署和要求,持续深入推进医改工作。(二)进一步加强医疗安全管理工作。树立医疗安全意识,坚持依法行医,把加强医疗质量管理、保障医疗安全放在首位,加强风险管理,消除安全隐患。坚持以病人为中心,向患者提供礼貌、热情、便捷、优质、高效、费用合理的服务。(三)做好信息化建设工作。采取“高效建设,持续完善”策略,力求用较短时间、较少投入建立比较完善的信息化体系,在以后的建设过程中持续和稳步推进流程改造、优化医院运作模式、提高医院绩效水平,实现信息化体系的不断完善、提高和发展。(四)加强医德医风和行业作风建设。加强医德医风教育,培养良好的职业情操,增强职业荣誉感,强化责任感和使命感。(五)加强党建管理,发挥党组织的引领作用。进一步提升党组织的凝聚力,增强党组织战斗力。开展多种形式的党员教育培训,建立健全党建工作长期有效的工作机制,真正发挥党建指导实践、指导发展的重大作用。(六)继续做好医院平安建设工作,加强医疗安全教育,提高风险防范意识,积极配合县卫健局完成各项工作,努力把医院建设成平安、清廉、稳中前进的医院。(七)加强卫生技术人员培训教育工作,鼓励职工参加继续教育、参加县局组织的各类培训,提高卫生技术水平。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》;发证机关:眉县行政审批服务局;证书号:43551077161032611C2101;有效期2022年12月21日至2026年12月20日。 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |