清涧县高杰村镇卫生院
发布时间：
2024-03-01 15:12
| 单位名称 | 清涧县高杰村镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗与预防保健服务.业务范围：医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗.常见病多发病护理.恢复期病人康复治疗与护理.预防保健:卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫.卫生技术人员培训：乡村医生业务培训、卫生员业务培训、接生员业务培训与技术指导.初级卫生保健规划实施:组织领导群众开展爱过卫生运动.合作医疗组织与管理.卫生监督与卫生信息管理 | |
| 住所 | 清涧县高杰村镇高杰村村 | |
| 法定代表人 | 梁佳权 | |
| 开办资金 | 91万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 清涧县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 120.86万元 | 131.86万元 | |
| 网上名称 | 清涧县高杰村镇卫生院.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在卫健局、县疾控中心和镇政府的正确领导下认真贯彻责任书，任务书的落实情况。积极推进医药卫生体制改革，改善服务理念，提高医疗质量，规范医疗行为促进医患关系和谐发展。现将我院2023年来的工作情况汇报如下：一、人事管理2023年我院职工19人，在19人中，正式人员13人，协理员6人。二、做到持证上岗、医患和谐我镇无非法行医人员，全院职工和村医保持持证上岗，按需分配，上班开会必须穿戴工作服，佩戴胸牌，便于群众监督从而提高服务质量。三、门诊全年我院共购药合计：272394.36元，门统总费用共计272394.36元，补偿人次：3474人次，人均次费用78.41元。四、公共卫生常住人口：6135人，共建立居民健康档案：6135人，建档：100%，电子档数：6135人，建档率：100%，65岁老年人体检人数：882人，建档数：882人。高血压：583人，糖尿病：183人，精神病：33人。结核病转诊任务提前完成，卫生监督工作有序进行。五、乡村振兴工作实施如下：1.主要做法：（1）强化组织领导。成立领导小组，召开全镇乡村振兴工作会议，明确职责分工，抓好责任落实。利用多种形式和渠道，广泛开展社会宣传和新闻宣传活动。加强对乡村振兴重大意义、政策措施和工作成效的宣传，在全辖区营造实施乡村振兴工作的良好宣传氛围。并将乡村振兴纳入考核管理，严格考核，强化问责。（2）加强贫困人口疾病筛查。各卫生室负责人通过入户，联系本村委会等方式筛查农村建档立卡贫困人口，特困供养人员，最低生活保障家庭成员，低收入家庭中的重病患者60周岁（含）以上老年人和低收入家庭中的独生子女伤残、死亡家庭的父母，因医疗自付费用过高导致家庭无力承担的患者，和其他特殊困难人群等贫困群体，充分做到无遗漏，确保筛查100%。（3）工作措施。规范诊疗行为，严格落实有关法律法规、规范性文件，以及相关疾病诊疗指南、技术操作规范和临床路径，在保障医疗质量与安全的基础上，严格出入院标准，做到因病施治，合理治疗，合理控制医疗费用，有效减轻贫困群看病负担。加强参保农村贫困住院患者转诊管理，引导贫困患者常见病、多发病在基层就医，超出基层诊疗能力的危重、疑难、复杂疾病患者及时转诊至上级医疗机构，形成“基层首诊、双向转诊”的合理就医模式。（4）启动农村家庭医生签约服务。组建家庭医生服务团队，以签约医生为代表，以农村建档立卡贫困人口，特困供养人员，最低生活保障家庭成员为对象，以家庭为单位签订《家庭医生签约服务协议书》，签约率100%。（5）加大医疗卫生基础建设，积极创建群众满意的乡镇卫生院和群众满意的村卫生室，卫生室房屋标准建设为60平方米。切实提高群众看病的满意度。2.存在的问题：（1）农村身患大病致贫的多，一次性需要支付大额医药费用的家庭较多。（2）低收入家庭因病致贫的多，大部分人群是五保户、低保户、特殊困难户。（3）身患特殊慢性疾病致贫的多，需长期服药，高昂的医疗费用导致家庭贫困。（4）重度残疾致贫的多。六、经济效益1、我院就医环境和医疗条件明显改善。2、卫生技术人员逐年增加。3、设备条件不断的改进有心电图检查，血常规，尿常规等。4、医疗服务水平不断提高，经济效益不断增长。七、社会效益2023年我院加强了乡村俩级卫生组织的建设，有计划、有步骤地进行了改革卫生院的经济管理。方便了群众，又提高卫生院工作的社会效益和经济效益，使农村卫生事业不断提高。全年通过签订了村医工作责任书，开展村医每月会议布置工作要点，全年开展12次会议。13名村医工作认真，取得了比较满意的成绩。我院对村医实行严格考核属实情况并上报卫健局。八、存在的问题1、专业技术人员少，熟悉电脑操作人员短缺，服务意识不够深刻。2、公共卫生服务和宣传力度不够。村医培训知识资料不够丰富。九、改进措施1、加强专业技术人员培训，尤其加强电脑操作人员培训力度，熟悉掌握日常操作流程。2、做好24年村医，公共卫生知识和乡村振兴工作宣传力度。十、2024年的工作计划安排。（一）巩固提升乡村振兴工作。2024年，我院将持续巩固2023年乡村振兴工作成效，并在此基础上不断创新工作方法，加强动态化管理，提高工作效率。重点要做好建档立卡贫困人群签约服务和随访工作的落实。（二）强化村卫生室的管理，提高服务水平。认真落实村卫生室每季度一督导、每半年一考核制度，在乡村医生绩效考核与公共卫生经费发放上拉开差距，尤其是对于公共卫生工作敷衍对待、季度考核排名落后、平时不配合公共卫生专干工作的乡村医生视情节轻重扣发公共卫生经费。同时也要加强对乡村医生的业务培训与指导。（三）全面整改提高基本公共卫生服务水平。2024年，我院将继续加大力度，提升基本公共卫生服务水平，重点在普通人群健康档案的信息完善及错误信息修改、重点人群的筛查、随访、老年人、0-6岁儿童健康体检上下功夫。（四）持续改善医疗服务态度。继续加强党风廉政建设工作、医德医风建设，引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，有效杜绝医疗投诉事件的发生。扎实开展医德医风考评，考评结果直接与绩效工资挂钩。（五）不断加强党建和意识形态工作。按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真落实卫生行业“九不准”要求，不断改进工作作风，把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保党建各项任务、每个环节、每个节点都有人抓、有人管、有人落实。进一步加强意识形态工作，强化意识形态阵地建设，创新工作方式，加强意识形态责任考核与追究。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 高杰村镇卫生院医疗机构执业许可证2020年6月8日——2025年4月15日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |