榆林市劳动保障监察支队
发布时间：
2024-03-01 09:48
| 单位名称 | 榆林市劳动保障监察支队 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护劳动者和用人单位的合法权益。市级劳动监察工作。 | |
| 住所 | 榆林市经济开发区榆溪大道劳动保障大厦 | |
| 法定代表人 | 霍锦浩 | |
| 开办资金 | 116.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 116.64万元 | 100.47万元 | |
| 网上名称 | 榆林市劳动保障监察支队.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，支队在市局的正确领导和省厅精心指导下，以构建和谐劳动关系为核心，在劳动保障监察岗位上认真履职尽责，为维护社会稳定，促进经济发展发挥积极作用，较好地完成了各项工作任务，现将工作开展情况汇报如下：一、主要工作（一）注重党建引领，提高思想认识支队党支部按照局党组的要求，紧紧围绕“二十大”报告主题，以创建“五个过硬”模范机关为目标，结合支队工作实际，制定2023年度工作计划和学习计划，依托“三会一课”制度，坚持周三、周五组织全体党员干部开展业务和党务集体学习。按照第二批主题教育活动的要求，运用所有党员轮流领学和自学的方式，二十大报告、《党章》等，深刻领会精神实质和科学内涵，做好学习笔记和心得体会。不断加强思想政治建设，为开展劳动保障监察工作提供坚强保障。（二）畅通投诉渠道，营造舆论氛围市县两级人社、住建、交通、水利、国资等部门统一在政府门户网站和部门微信公众号对外公布举报投诉电话和办公地址，信访大厅设立了劳动监察专岗，与信访部门联动受理处置欠薪投诉，设立了二维码欠薪快处专线，以进一步简化投诉程序，严格执行劳动保障监察机构负责人接待日和监察员首办责任制度。另外全市劳动监察机构多措并举，通过宣传日、新闻媒体、主动监察用人单位、走进招聘会现场和建设项目工地等方式，向广大用人单位、求职者、建设项目工地农民工发放《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料，进一步提高了用人单位和劳动者对劳动法律法规的认知程度。（三）强化督导考核，全面提质增效按照省治欠办保障农民工工资支付制度落实情况实地督导检查的通知，省督导组先后4次来榆检查治欠工作，6月我市监察机构分14个核查组采取县际交叉检查的方式就2022年度工资支付情况开展实地核查。对省治欠领导小组反馈榆林的八个方面13个问题清单进行了全面整改。结合省督导组反馈情况，对14个县市区采取现场暗访、平台抽查、电话回访、召开座谈会等方式对保障农民工工资支付工作开展督导检查，就督导发现的问题进行通报，提出要求，限时整改。11月21日、12月26日先后召开了我市根治欠薪冬季专项动员部署会议及根治欠薪领导小组扩大会议，要求各部门扎实开展根治欠薪专项检查，欠薪案件在1月底前动态清零，并将根治欠薪每周情况形成了调度专报报送市县两级党委政府主要领导审阅。通过高频密集的考核督导，坚持问题导向，补齐工作短板，用心用情用力做好根治欠薪工作，确保被欠薪农民工及时拿到应得工资返乡过年。（四）紧盯三个平台，及时完善信息1、工资监控预警平台。支队要求各科室人员紧盯对应县区的监控预警平台，发现问题及时与对应县区联系，要求企业及时上传完善平台资料、更新信息、处置欠薪线索，监控预警平台运用以来累计录入项目信息871家，其中在建工程项目45家，停工113家，完工701家，未开工12家。其次不断扩大监控预警范围，进一步做好成员单位在工程建设项目立项审批、资金落实等信息共享。预警平台产生的异常预警信息，第一时间提醒用工企业及时化解处置，并对预警信息追踪回访，同时推送至行业主管部门限时核查处理，确保化解处置及时有效。2、全国根治欠薪线索反映平台。要求各县市区监察机构要集中力量办结案件，遏制增量，查处存量，对办理的案件要及时跟踪问效，进一步提升群众满意度，确保不出现行风作风等问题。对因欠薪平台反映线索处置不及时不到位不彻底引发群体性或极端恶性事件的依纪依规追责问责。2023年1月1日至12月31日，全市共接收欠薪线索6307件，较去年同期增长了1339条，同比去年增长27.34%。目前已办结6305件，涉及劳动者人数7305人，涉及金额9933.98万元。分别同比增长32.04%、-4.62%、-11.43%。正在办理272件，全市欠薪线索办结率95.69%，暂未达到上级规定97%的要求。各科室人员对各县区已办结的案件随机抽取10条线索进行满意度回访调查，70%的县区满意度达到100%，将不满意的欠薪线索记录在册及时反馈县区，要求县区查明原因，认真总结耐心说服，直至满意为止。3、智慧监察平台。为了提高录入信息的数量和质量，要求各县市区指定专人及时上传相关信息，加强对立案处理欠薪案件的录入提升上线率，注意录入格式，以防录入信息无效，全年全市智慧监察上线率为76.11%，其中横山区65.20%（未达到国家规定70%以上的要求）。（五）细化职责分工，加强队伍建设按照属地管理原则进一步优化了劳动监察管辖范围和工作流程，全市所有市场主体和工程建设项目由属地人社部门实施劳动监察，市劳动保障监察支队对科室结构布局和职责分工进行了调整，实行定人定岗定责，每个科室分别对应指导2到3个县区，以内强素质、外树形象为目标，落实每周的工作例会、业务学习，健全请销假制度、文件收发流转程序、数据统计报送、处理结果登记等来持续加强教育管理，通过上级培训会、工作推进会、现场调度会、经验交流会等形式，充分发挥劳动监察支队指导督导作用。二、主要成效截至年底，全年劳动监察机构主动检查各类用人单位1987户，涉及劳动者6万余人，审查用人单位报送书面材料326户，通过监察督促补签劳动合同1289份。立案受理举报投诉案件115件，涉及劳动者1673人，追回农民工工资2563万元。协调处理案件4021件，追回农民工工资13643万元。移交公安部门的欠薪案件46起。纳入失信联合惩戒名单的用人单位4个。从11月10日根治欠薪冬季专项行动开展以来，共检查用人单位316户，涉及人数9779人，协调解决欠薪问题421件，为1467名农民工解决工资1163.88万元。全年涉及欠薪信访101件，办结95件。省市各类平台转办案件54件，现已全部办结。全市在建工程建设项目136个，其中政府投资类41个，国企投资类29个，社会投资类66个；在建项目中住房市政建设类121个，交通类4个，水利类11个；全市目前存储保证金的项目有135个，共26504.12万余元。全市保障农民工工资支付应急周转金共6003万元。全市全年未发生因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件、极端事件和重大负面舆情，农民工劳动报酬权益和社会大局总体和谐稳定。三、存在的问题一是支队各项制度不健全、管理不严格、组织纪律松散，各科室负责人不能充分发挥模范带头作用，科室之间配合还不紧密，大局观念不强。学习不系统不全面，业务能力不足，对县区指导作用欠缺。二是个别在建工程项目存在制度落实不到位的情况，欠薪问题、苗头、隐患仍然存在，除工程建设领域外，批发零售、餐饮住宿、居民服务业等领域欠薪问题时有发生。三是各县区对智慧监察系统应用情况不好，系统内数据大部分为后期补录，立案案件录入信息低下；全国根治欠薪线索反映平台案件数量一直居高不下，较去年案件数量大幅攀升，因化解处置不及时，工程款和人工费相互交织，重复线索和无效线索增多，个别县区线索回访满意度低下，监控预警平台的基础信息资料不完整，工资支付、考勤记录等信息更新不及时，平台的预警功能未能有效发挥。整改措施一是健全各项规章制度，加强人员教育管理，以建章立制为抓手，运用各项制度来规范言行，对重大事项实行集体研究和决策，群策群力，充分发挥民主监督作用。二是加快信息平台建设，通过信息化手段构建和谐劳动关系，三是根据督导检查发现问题清单，要求限时整改，在落实“八项制度”方面找差距、补短板，完善预警平台信息上传不及时、不完整、不准确的问题，综合分析研判欠薪线索来源，摸索特点规律，积极应对防范。五、下一步工作计划（一）健全各项规章制度，加强人员教育管理。以建章立制为抓手，运用各项制度来规范言行，对重大事项实行集体研究和决策，群策群力，充分发挥民主监督作用。严明纪律，加强学习培训和教育管理，使大家成为工作中的带头人，生活中的多面手。以更好的增强对县区的指导工作，逐步形成横向联动，纵向发力的治欠格局。（二）加快信息平台建设。按照“三个平台”“双随机、一公开”工作要求，实现劳动保障监察工作的信息化管理和对用人单位的动态监管，让农民工少跑路，让信息多跑腿，以适应新形势新业态劳动用工需求，通过信息化手段构建和谐劳动关系，使劳动保障监察执法行为更加规范公正，阳光高效。（三）落实问题整改，全力迎接国考。根据督导检查发现问题清单，要求限时整改，对于整改不力的将启动政府督办程序。抓住主要矛盾做工作，在落实“八项制度”方面找差距、补短板，完善预警平台信息上传不及时、不完整、不准确的问题，综合分析研判欠薪线索来源，摸索特点规律，积极应对防范。对照国考省考细则，积极督导指导全市劳动保障监察机构开展工作，进一步加强日常监管，强化部门联动，坚持问题导向和目标导向，在确保春节前治欠形势平稳可控的基础上，举全市之力及早全面做好明年迎接省考国考准备。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |