咸阳市秦都区渭滨卫生院
发布时间：
2024-02-29 16:20
| 单位名称 | 咸阳市秦都区渭滨卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区西华路副一号 | |
| 法定代表人 | 鱼龙梅 | |
| 开办资金 | 238万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 607.16万元 | 728.57万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区渭滨卫生院 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度,我单位在区卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位暂行管理条例》和《事业单位管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况（一）医疗收入2023年度我院门诊人数总计12051人次，门诊收入862009.59元，其中诊查费52418元，检查费13821元，治疗费111593元，西药费285941.553元，中成药129163.204元，中草药费241435.23元，心电图12479.2元，手术费264元，B超费968元。同比2022年度门诊总收入上升了302418.39元。（二）疫苗接种情况2023年度疫苗接种情况：常规疫苗，一类疫苗接种7412针次，二类疫苗接种12759针次，共计20171针次。其中二类疫苗收入3248484.4元，相比2022年度收入增加了361263元。新冠疫苗接种第一针791人次，第二针74人次，第三针16人次，加强针43人次，共计924人次。（三）基本公共卫生1、2023年共建立健康档案纸质档案37364份，其中，电子档案35496份，建档率为95%；2、老年人保健项目，结合建立居民健康档案对我辖区65岁及以上老年人进行管理，2023年我院共管理了65岁以上老年人2626人；3、儿保、孕保管理工作儿童保健孕产妇系统管理，2023年我院共管理了0一6岁儿童2987人、管理率为98%；孕妇510人，产妇386人，管理率为100%；0-36月龄儿童数1120人，接受中医药健康管理服务的0-36月龄儿童数901人，管理率80%；4、慢病管理2023年我院共登记管理的糖尿病患者为866人。规范化管理632人，管理率73%。，我院共登记管理高血压患者为2804人，规范化管理2046人，管理率73%；5、重性精神病管理工作2023年我院共登记管理并提供随访的重症精神病患者为271人。规范化管理236人，管理率87.1%；6、结核病管理工作2023年结核病管理工作，肺结核可疑者/疑似患者推介62人，追踪患者15人，管理患者11人；7、传染病管理工作登记管理并提供随访的传染病患者525人；8、计免工作0—6岁儿童管理数：2499人，建卡建证率均为100%，各类疫苗接种率均达95%以上；9、家庭医生签约2023年我院家庭医生签约建档人数34967人，电子签约人数24067人。二、取得的社会、经济成效；（一）全年接待门诊12051人次，医疗收入共计86万余元，取得了良好的社会效益，得到群众好评。（二）重视疾病预防，提高社会效益。组建包含医生、护士、公卫人员、乡医在内的医疗服务团队及家庭医生团队，定期深入农村、工厂、校园进行健康知识宣传、指导、义诊、体检及家庭医生服务。为辖区2626名65岁及以上老人体检。依靠“党员+志愿者+家庭医生”服务团队，联合医联体市中心医院专家，把慢病患者管理做细、做实，作出成效上下功夫，为700余名慢病患者逐一健康用药指导，糖尿病培训宣传；、联合学校对家长、学生进行手足口病流感等预防治疗知识培训，宣传；协助学校用过氧乙酸消毒，预防流感等，减少大病，重病的发生率，使社会效益明显提高，扩大了医院知名度和信任感，服务质量深受群众的欢迎。把党的温暖、关爱，送到人民心中。三、存在问题；（一）医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。（二）人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成。专业技术人员的业务素质有待提高，人才断档现象存在。（三）今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。（四）医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、病房、功能科的就诊条件急待改善。四、改进措施；（一）针对医疗质量薄弱环节，在每周五下午，组织大夫认真学习专业知识，杜绝处方、病历书写不规范等情况。（二）针对人才结构不甚合理、人才梯队尚未形成的情况，积极向上级主管部门要求申请招聘缺少的专业技术人员，改善人才断档现象。（三）针对医疗差错事故苗头尚存现象，积极要求相关部门引起重视，将苗头消灭在萌芽状态。（四）积极筹资对医院环境进行改造，同时向上部门申请资金，尽快改变环境面貌，使群众更加满意。五、加大投入，狠抓硬件建设，改善医疗环境（一）给医院所有栏杆加高，并在底部加围挡，加强医院安全生产工作。（二）厨房安装了工业用燃气报警器，燃气自动切断阀。（三）规范安装了应急灯及安全出口标识。（四）一楼女卫生间更换了吊顶（五）和咸阳市中心医院结成紧密型医联体。为辖区群众创造了一个方便、舒适、安全、高效、可持续发展的就医环境。六、下一步工作打算（一）加强医疗质量管理，保障医疗安全。增强医疗安全责任意识。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，切实减轻患者就医负担。 （二）随着医院长足发展和患者对就医环境要求不断提高，我院拟对病房装修改造。（三）加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，避免因服务不周而引起的医患纠纷。（四）加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开。春华秋实又一载，砥砺奋进续新篇。2024年，我院将严格要求医护人员进一步改善服务态度，重视人文建设，要自学加强理论学习，不断提高自身素质和涵养。医护人员要为患者提供优质服务，尽量满足患者的合理要求。各医护人员能坚守岗位，相互协助配合，做好本岗位工作的同时能相互帮助,更好的为辖区居民服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，有效期限自2022年5月31日至2027年5月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |