咸阳市秦都区工业企业发展服务中心
发布时间：
2024-02-29 16:19
| 单位名称 | 咸阳市秦都区工业企业发展服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 收集工业企业发展动态信息；承担工业企业公共服务平台建设及服务体系建设、维护和管理等专业服务工作；为工业企业提供人才保障服务；协调服务工业企业与科研教学机构的合作。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区渭阳中路1号南楼7楼719室 | |
| 法定代表人 | 李瑛 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区工业和信息化局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.04万元 | 1.7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我中心在区工信局党组的领导下，能严格遵守国家有关法律法规政策和《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理实施细则》的规定，按照核准登记业务范围开展活动，现就全年工作汇报如下：一、业务开展情况（一）政策宣传提振企业发展信心充分发挥“政企”桥梁作用，进一步强化问题导向，聚焦服务企业，加强惠企政策宣传力度，对各级各类财政补贴、行政奖励、税费减免、产业促进、稳岗扩岗等政策全面梳理，结合中省“一起益企”和市局“服务企业月”活动的要求，以宣传政策、落实政策，纾解难题、促进发展为主题，多渠道、多形式开展惠企政策的梳理宣传。今年来大力加强“陕企通”服务平台宣传推广，指导帮助企业高效利用“陕企通”服务平台。（二）走访交流促进企业协同发展持续深入开展“走进优秀企业系列交流活动”。分行业、分区域组织辖区企业赴西安、兴平、杨凌、榆林、阎良等外县市等行业标杆企业进行交流洽谈，加强区域互采互购，帮助企业拓展业务。（三）数字转型助推企业创新创造1.座谈培训提升企业数字化转型理念。认真贯彻落实《陕西省推进工业大数据应用促进工业企业数字化转型工作方案和咸阳市《工业经济高质量发展工作方案》（2020-2025年）》及区委、区政府关于加快数字经济发展的工作部署。一是组织全区百余户企业开展工业企业数字化转型培训会，提升企业转型升级的意愿和积极性。二是组织20户正在开展数字化转型企业进行讨论座谈，通过交流促进企业相互借鉴，相互学习。2.强化“产学研用”促进企业技能创新。继续加强与陕西工业职业技术学院建立政校企产学研用服务平台，通过秦都区中小企业创新发展服务基地，开展各类培训及业务活动，加快实现产学研用紧密结合。今年来组织开展《“政校企行”四方联合，开展数字化与精密制造强基行动，助力秦都区中小企业高质量发展实施方案》活动；二是召开技术研讨会探讨行业趋势、交流解决技术问题经验；三是现场技术指导技能项目和数字化转型咨询服务；（四）防范拖欠保障企业合法权益严格落实国务院、省级关于清理拖欠民营企业中小企业账款的工作要求，根据省市《关于做好政府拖欠企业账款底数摸查工作的通知》精神，制定并下发我区《关于做好防范和化解拖欠中小企业账款有关工作的通知》，要求各街办相关部门进行自查自建，同时联合区财政局、区审计局对全区7家重点部门相关项目进行了全面排查，经排查发现，共拖欠企业账款7.54亿，其中拖欠国有企业6.74亿，民营企业中小企业4家0.80亿，均为保障住房工程及配套款。（五）纳规培育扩张工业经济总量按照今年全区纳新的总体奋斗目标，坚持“扩总量、提质量、做存量”的原则，高度重视规模企业培育工作。一是扩大企业培育范围。对符合产业导向，成长性好、创新性强等小微企业从年初纳入培育范围。二是重视梯度培育，抓大不放小。动态监测年主营业务收入在1000万元到2000万元之间的企业，切实做到成熟一个新纳一个，应入尽入。三是加大企业帮扶力度。建立分管领导和科室人员对重点企业责任包干制度，将责任进一步压实。（六）人才服务助力企业素质新提升牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，夯实人才工作基础，立足本职，帮助企业建立和完善培养人才机制，着力营造有利于企业优秀人才健康成长的良好氛围。一是按照区委组织部《关于印发《“秦都英才”培育规划（实行）》的通知》咸秦组发〔2022〕3文件精神，严格按照“双培双带双引领”的工作要求，今年以来先后组织6位“秦都英才”企业经营管理人才开展交流座谈会、赴井冈山革命教育基地开展为期5天的党性教育培训，通过以上活动各位“秦都英才”企业经营管理人才纷纷表示，在今后工作中，将井冈山精神融入企业管理之中。二是邀请西安科技大学管理学院教授开展“新时代、新质量、新战略”专题讲座，全区企业130余名管理人员参加；三是职称评审工作：按照市局《关于开展2023年度全市中小企业和非公有制经济（民营经济）组织工程系列中初级职称评审工作的通知》咸人社函〔2023〕259号文件精神，组织辖区符合条件的企业积极主动申报，经过初审筛选符合申报条件的共有215人通过，全部资料已整理完毕并提交至区人社局等待进一步审核。（七）制定规划指导输配电产业发展方向。为更好分析研究秦都区输配电产业的发展趋势，为行业区域化、专业化、集中化发展提供好的方法和发展方向。联合永秀智库专业人员开展输配电行业企业的调研，通过对通过对正泰电器、惠齐电力等输配电行业企业的调研，结合全国输配电行业的分配地域、上下游产业链的发展等方面撰写《秦都区输配电产业发展规划》，为辖区输配电企业发展指导方向，帮助辖区输配电企业提升自主研发能力和创新服务能力。二、取得的经济或社会效益（一）“陕企通”宣传成果显著。全年来上万户企业注册受益，处理企业各类诉求8条，满意度100%。同时充分依托“秦都区重点企业群”、“秦都发布”等公众平台加强政策“个性化”推送和精准匹配，努力变“企业找政策”为“政策找企业”。（二）走访交流协同发展。全年组织区域走访交流6场，百余户企业参加互通交流，通过相互走访帮助企业不断拓展新市场，促进各行业企业间及时共享优秀项目资源，加速构建区域经济大循环。同时组织辖区企业参加中博会、数字博览会、军民融合产品交易会等各类展会10余次，积极提升企业产品市场知晓率，提振企业发展信心。（三）“政校企行”促发展。组织辖区企业百名职工开展专项培训、夜校培训，切实帮助企业在精密技术加工等方面进行数字化提升。同时通过座谈走访梳理企业在在数字化转型过程中存在的问题，修订了《秦都区中小企业数字化转型调研报告》并下发企业，为企业数字化转型发展提供方向和决策。（四）防范拖欠保障企业权益。截止目前，我区积极督促相关部门对账款进行进一步核查，制定清偿方案，按照上级部门清偿时限的要求，现所有拖欠账款已全部清偿完毕。（五）纳归培育助推经济总量扩展。全年培育新增拟纳规工业企业23户，目标达标率115%。（六）人才服务助企新提升。一是组织6位“秦都英才”企业经营管理人才开展交流座谈会、赴井冈山革命教育基地开展为期5天的党性教育培训，加快推进企业经营管理人才职业化、现代化和国际化；二是联合陕西工业职工学院、和力军民融合商会、区税务局和陕西财经职业技术学院为辖区百名员工开展管理能力培训课和技能提升夜校课，进一步提高企业员工创新思维和技能水平，完善了企业人才培养机制。三、存在问题：2023年工作虽然取得了一定的成效，但是还存在以下问题：一是工业发展层次不高。二是产业发展结构不平衡。三是工业企业缺乏科研人才。四、下一步工作计划：（一）加大宣传，全面落实惠企政策。一是深入推进“一起益企”中小企业服务行动和中小企业服务月活动，为企业提供更加优质、精准的政策宣传解读、咨询、培训和技术服务。二是用足用好省、市相关惠企政策，不断指导企业学政策、知政策、用政策。三是充分利用各类政策宣传平台，建立重点工业企业群，及时发布各类政策资讯，增强政企互动，让企业安心发展、成长壮大。（二）携手联动，提振发展信心。一是实施大中小企业融通创新“携手行动”，持续深入开展走进“优秀企业系列交流活动”。按照行业、区域组织辖区企业赴外省市经济发展好、科技工业化程度高的企业观摩交流，学习好的经验和做法，发现和寻找好的合作机会。二是紧抓秦创原建设机遇，积极发挥智汇原科技引领作用，依托我区重点产业领域和创新资源，鼓励企业争做秦创原建设的坚定支持者、积极参与者。三是按照我区出台的秦都高层次人才管理办法、“秦都英才”培育办法等柔性引才政策，通过顾问指导、兼职引进等多种形式，引进适合我区经济社会发展重点领域急需紧缺人才。四是开展企业职工技能大培训，帮助企业建立和完善培养人才机制，着力营造有利于企业优秀人才健康成长的良好氛围。五是聘请第三方公司帮助全区有意愿的企业提供智能化改造“一对一”诊断，实现有需求企业智能化改造，加快推进工业互联网建设。（三）提高服务，促进企业稳发展。按照省委省政府提出的“三个年”活动要求，不断强化主动服务意识。深入开展走访调研，详细了解企业发展情况和现实需求，坚持“一企一策”“一厂一策”，帮助企业解决具体问题。同时，积极搭建企业产品信息发布平台，鼓励辖区企业积极参加博览会、进出口商品交易会等省市组织的工业品互采互购活动，全力构建国际国内大循环，加快推动“四区建设”，构建秦都现代化工业体系。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |