咸阳市城投医疗集团七0四医院（秦都区七0四社区卫生服务站）
发布时间：
2024-02-29 16:16
| 单位名称 | 咸阳市城投医疗集团七0四医院（秦都区七0四社区卫生服务站） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。基本医疗服务、国家基本公共卫生服务及管理、康复、临床诊疗、中医适宜技术应用与推广等工作。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区彩虹二路13号 | |
| 法定代表人 | 李超 | |
| 开办资金 | 336.15万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 咸阳市城投医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 83.2万元 | 26.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，因原法人王立峰工作调动，2023年11月7日法人变更为李超，已按要求完善了相关手续，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在咸阳市城投医疗集团的正确领导下，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务活动情况截止2023年12月底，医院总收入为300.96万元，利润为-25万元，完成目标任务112.9%；截至12月底，门诊总人次4776人；收治住院患者666人次，人均住院费用3360.5元，药占比31.7%。大力发展中医科，邀请专家常年坐诊。邀请陕中附院儿科专家郭亚雄、原七0四医院中医科主任陈世福定期坐诊，发展中医特色，助力医院良性发展。更新医院设备，提升医疗服务能力。2023年医院购置彩色多普勒一台、DR一台、电解质、血流变分析仪一台、免疫发光分析仪一台、特定蛋白分析仪一台、五分类血球分析仪一台、输液泵2台、心电监护仪1台，使得住院费用平均药占比降低明显。加强团队建设与人才培养，院内组织各类培训12次，技能比武2次，邀请上级医院合作义诊3次，教学查房3次；选派4名医护人员赴二一五医院进修；2名临聘员工顺利通过考核转正，进一步增强职工的工作动力，营造医院整体比学赶超的良好氛围。定期召开财务分析会及干部工作会，及时了解医院发展中存在的问题及职工需求，改进医院管理制度，促进医院良好发展。二、取得的社会、经济成效（一）医院大力开展健康教育宣传活动，每年开展健康教育活动6次，通过发放宣传资料和知识讲座、义诊等多形式宣传，更加深入的使社区居民学习卫生科普知识，不断的提高社区居民健康行为形成率，提高了我社区居民健康水平。（二）精心开展老年卫生保健服务，对社区65岁以上老年人进行了摸底工作，并制定了免费体检工作计划，已体检老人数345人次，为体检老人免费提供爱心早餐。（三）对重型精神病人进行规范化管理至今共计2人。（四）高血压管理335人。糖尿病管理98人。（五）儿童体检260人。（六）更新居民建档668人（七）为确保职工的健康安全，我院定期组织全体员工进行了体检。三、存在问题 （一）中医区域尚有部分房屋闲，空间利用率差。（二）社区卫生服务站功能尚不完善，无预防接种室。（三）按照总额结算管理办法，医保结算回款周期长，医院流动资金不足。四、整改措施（一）2024年上半年力争合作开发，保证业务用房充分发挥作用。（二）积极协调空间及资金设置预防接种室。（三）积极与相关部门联系沟通，解决医院资金周转问题。（四）明年计划除参加上级医院及卫健局的各种短期业务培训外，继续邀请三级医院的专家定期来我院进行教学式查房，以快速提高我院临床医师的业务能力，弥补诊疗技术偏低这一短板，从而提升医院的综合实力。（五）将中医科当做我院特色科室进行宣传、提高中医科的知名度，把医院中医科作为一个特色科室来重点抓，做出亮点，使之成为医院一个增收点。五、下一步工作计划（一）认真开展医德医风教育活动。教育和引导医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化以人为本、以病人为中心的服务理念，把患者和群众的需求当作一切工作的出发点，把追求人民满意当作一切工作的落脚点，进一步完善服务措施，改进服务态度，提高服务技术，讲究服务艺术，努力为病人提供优质的医疗服务。（二）继续加强公共卫生工作，提高居民健康档案管理率，安排组织好明年社区65岁以上老人的免费体检工作。（三）继续加强与各中小学幼儿园之间的合作关系，做好明年新生入园(学)体检和每年一次的入校体检工作，以体检为契机，带动医疗及公卫工作的发展。（四）积极与卫健局相关部门接触，争取更多的卫生服务经费和项目的投入。（五）做好医保工作。加大新医保政策的宣传，规范医保患者的诊疗及医保收费项目的维护。（六）完善内部各项管理制度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期自2022年6月6日至2027年6月5日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |