单位名称 | 长武县中医医院 | |
宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见多发病、预防保健。 | |
住所 | 长武县南大街中段 | |
法定代表人 | 史新和 | |
开办资金 | 1795万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 长武县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
1937.47万元 | 1609.67万元 | |
网上名称 | 长武县中医医院.公益 | 从业人数 112 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,我院严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和服务范围开展相关活动,10月份申请对法定代表人进行了变更登记,没有其他违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2023年度,我院严格遵守《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照登记的宗旨和核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、开展的主要业务活动(一)坚持党建为魂,不断激发工作活力。认真贯彻落实党组织领导下的院长负责制,自觉将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。一是旗帜鲜明讲政治。以学习贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,认真落实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度。二是建强堡垒聚合力。及时调整总支部委员会、纪律检查委员会等管理机构,明确工作职责,夯实工作责任,做到分工科学、权责分明。组建党员义诊服务队,先后开展“中医中药下基层·名医名科惠民生”巡回义诊活动28次,开展健康查体5700人(次),开具处方近3000张,现场康复治疗2300人次,发放各类健康宣传资料12000余份、药品价值5000余元。开展“我为医院发展献一策”活动,广泛征求职工意见建议,先后办理开设营养灶等意见3条,正在办理革新绩效分配体系等意见2条,提高了职工参与医院事务管理的积极性、主动性。三是清正廉洁讲操守。健全完善医院党总支委员会和院长办公会议事规则,落实“三重一大”事项集体决策制度,推进权力运行规范化、决策议事程序化。扎实开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治、医药领域腐败问题集中整治活动。(二)坚持人才为先,不断夯实发展后劲。牢固树立人才是第一资源的意识,坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式,构建立体式人才培养模式,着力提高人才队伍的整体素质和业务能力。一是“请进来”送学。先后邀请陕中附院袁海光等5名专家教授来我院通过教学查房、集中培训、现场演示等形式开展急救知识等相关业务培训,先后200余人次参加培训。二是“派出去”跟学。先后选派12名职工赴江苏省泰州市及陕中附院、交大二附院、市中心医院等上级医院进修学习,形成了全院上下爱学习、勤钻研的良好氛围。三是“沉下去”自学。建立了院科两级培训学习体系,开展以“三基三严”为主要内容的集中轮训,紧扣业务需要,自选课题、病种重点学习,通过学理论、练操作,进一步夯实了基础理论和操作技能,初步形成了练内功、夯基础、砺强兵的共识。(三)坚持创建为基,不断增强综合实力。坚持以创建工作作为提升自身综合实力的重要抓手,夯实基础,提升内涵,不断增强服务能力。一是“二甲”医院顺利摘牌。从医院管理、硬件设备、人才技术、学科建设、医疗质量等各个方面查漏补缺、夯实基础、提质增效,3月份顺利通过评审,成为二级甲等中医医院,开启我院发展新篇章。二是示范县创建稳步推进。充分发挥龙头引领、参谋中枢作用,主动牵头卫健系统创建工作任务,及时组建创建工作专班,深入基层卫生院、村卫生室指导工作,目前我县3家公立医院全部开设中医科,13家乡镇卫生院已100%建成中医馆;16家符合条件的村卫生室已初步建成中医阁,极大地提升了区域中医药服务能力,激发中医药继承发展的内生动力和服务内涵。三是各项创建工作全面开花。全面完成“老年友善医院”创建挂牌工作,配合完成国家卫生县城创建任务,“健康医院”创建工作取得阶段性成效。二、取得的社会效益医院坚持公立医院公益性,充分发挥中医药特色和优势,规范、安全、有序地为群众做好医疗服务,全年接收门急诊67524人(次),收治住院6325人(次),实现业务总收入3127万元,较2022年2352万元增长33%。(一)坚持业务为本,不断彰显中医特色。一是强化管理提质效。提出了以“增添医疗设备、强化学习培训、拓宽服务项目”三步走发展战略与“名医带名科,名科带名院”的总体工作思路,竭力打好“名医牌、特色牌、宣传牌”。二是发挥优势铸品牌。不断学习吸收先进的诊疗技术和服务理念,确定优势病种,开展中医药特色诊疗,先后开设儿科中医特色治疗室及康复理疗科夜间门诊,针刺、艾灸、拔火罐、推拿等疗法群众满意度越来越高,中医特色更加突出,中医品牌更加响亮。三是拓展项目优服务。先后开设了中医皮肤科门诊、犬伤门诊、医保便民门诊,购置了排痰机、心电工作站、动态血压检测仪和煎药机,新开展了基因检测、高血压五项等项目,并通过了全省检验结果互认评估,进一步扩大了服务范畴。我院各项业务工作均取得了明显进步,先后荣获省中管局“医院感染控制标准执行竞技赛三等奖”、市卫健委“中药调剂职业技能赛三等奖”。(二)坚持群众为上,不断提升服务内涵。始终坚持将患者利益放在第一位,不断优化服务流程,努力提升患者诊疗体验。全年共收到患者锦旗62面,感谢信10封,我院魏长华同志荣登2023年第一期“咸阳好人榜”。一是代办服务解民忧。为有需求的出院病人代办出院结算手续100余人次,复印并邮寄病历10余份,为残疾患者和70周岁以上无陪护患者代办就诊手续100余人次。二是免费煎药提质效。为了充分发挥中医药“简、便、验、廉”的特色优势,用科学的煎药方式最大程度发挥药效,减轻群众医疗负担,自10月16日起,对在我院开具的中药饮片全部实行免费煎药服务。截至12月31日,共计煎药7974副,免除费用30301.2元,受惠群众1510人次。三是免费茶饮暖人心。11月份流感高发期,依据省中管局《陕西省2023年冬季急性呼吸道感染疾病中医药防治方案》推荐方,在门诊楼大厅增设“便民茶饮区”,推出了中药代茶饮,在门诊大厅免费提供给患者和职工饮用,受到群众一致好评。四是聚焦需求优服务。针对干部职工8小时工作时间就诊不便的问题,及时开设康复理疗科“夜间门诊”,延伸服务链条,为群众提供与正常门诊同质同效的诊疗服务。(三)坚持公益为首,不断巩固脱贫成效。始终坚守公立医院公益性,积极发挥自身优势,主动承担社会责任,不断提高医院知名度和影响力。一是主动担当促振兴。严格落实“四不摘”要求,调整补配驻村工作队员,关心困难群众生活,先后发放慰问品和慰问金12000余元,为帮扶的樊罗村3名考入大学的学生发放助学金3000元,开展义诊2次,累计健康查体80余人次,现场治疗30余人次,发放药品价值8000余元。二是健康扶贫解民忧。落实健康扶贫就医政策,继续实行建档立卡户“先住院后付费”和免挂号费政策,全年先诊疗后付费567人次,免挂号费1094人次5688元。及时帮助需要医疗救助和办理慢性病的患者办理相关手续,全年办理慢性病804人。三是签约服务保健康。组织医护人员及全体乡医开展签约服务,在辖区村卫生室的积极配合下,压实、细化签约服务内容,充分发挥签约医师的作用,降低因病返贫的风险。全年辖区348户1076名建档立卡户四类、六类慢病共筛查329人,随访954人次,健康人群随访150人次,30种大病筛查管理58人。三、存在问题及整改措施(一)存在问题一是基础薄弱,资金积累不足,发展后劲不足;二是人才队伍结构不合理,学科带头人严重短缺,导致科室发展不均衡,制约业务开展;三是大型医疗设备少,部分设备陈旧,不能很好的满足患者和临床的需求。(二)整改措施一是党建领航激活力。认真贯彻落实党组织领导下的院长负责制,充分发挥领导核心作用,引领医院高质量发展。二是规范管理聚合力。加强医院管理制度建设,推动医院管理模式和运行方式转变,显著提高医院管理的科学化、精细化、信息化水平,规范医疗行为,不断提高服务能力和运行效率。三是品牌打造提效力。以长武县中医医院微信公众号为主阵地,做大做强“中小医”宣传品牌,不断提升医院工作的美誉度和影响力。四是队伍建设蓄动力。以提高服务能力为主线,制订以参观学习、短期培训、进修学习、院内学习为主要形式的学习培训计划,巩固医务人员基本功底,提高专业技术水平。五是完善硬件强实力。积极向上级部门争取项目、争取资金支持,购置发展需要的医疗设备,更换陈旧医疗器械,力争年内购置CT,更新彩超、DR。在改善医疗条件的同时,重视积累,为医院的长远发展奠定坚实基础。六是专科专病显魅力。充分挖掘、整理、创新中医专科特色技术和优势方法,逐步形成特色明显、疗效突出的中医专科专病诊疗技术,打造高诊疗水平的中医特色专科医院。四、下一步工作打算2024年我们要在县卫健局的正确领导下,继续坚持以新时代中国特色思想为指导,坚持实事求是,坚定办院方向;坚持立足现状,着眼长远发展;坚持稳扎稳打,夯实业务基础;坚持弥补短板,提升服务能力。为广大人民群众提供更加贴心的中医药服务,为我县全面发展做出新的更大的贡献! | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期至2026年11月22日全国唯一标识:610041960登记号:43586125661042811A2101 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年荣获省中管局“医院感染控制标准执行竞技赛三等奖”、市卫健委“中药调剂职业技能赛三等奖”、市卫健委“咸阳市优质护理服务先进集体”。 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |