宁陕县太山庙敬老院
发布时间：
2024-02-29 14:33
| 单位名称 | 宁陕县太山庙敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家五保供养和敬老院工作的法律和法规。承担辖区内五保对象的供养、休闲、医疗、娱乐工作。 | |
| 住所 | 宁陕县太山庙镇长坪村 | |
| 法定代表人 | 储召鹏 | |
| 开办资金 | 755万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁陕县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 846.21万元 | 906.55万元 | |
| 网上名称 | 宁陕县太山庙敬老院.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动。（一）完善设施，优化供养环境。坚持规划引领、加大资金投入，在县局的指导下，不断加强基础建设，提升院内环境。一是在餐厅的显眼位置张贴了文明标语牌，教育引导院民节约粮食，大力弘扬了勤俭节约的传统美德。二是修建鸡舍，增加院办经济收入的同时改善了老人的生活条件。三是餐厅安装了电视，以供老人闲暇时间增添生活乐趣。（二）精益求精，提升服务质量。一是我院以“房间七无标准”为准绳，每天坚持自查巡查，严格要求，严格管理，对发现的问题责任到人、扣分到人，及时进行整改销号，使服务质量逐步提升。二是强化服务，千方百计满足老人愿望，全心全意做好服务工作。三是为切实保障院内老人的身体健康，确保老人在院内生活的舒心、健康，我们建立了健康档案，定期为他们进行体检和健康评估，及时掌握老人们的健康状况，做到无病早预防、有病早发现，早治疗。四是护理员每周对所管辖区老人召开片区会议，现场调解老人提出的问题，并给老人宣传食品、药品、用电等安全知识；对院内的好人好事加以表扬，同时对不遵守院内规章制度的老人进行教育，规范其行为习惯；组织老人学习党的方针、政策及院内的规章制度，使院民进一步转变思想观念，规范他们的行为习惯，教育他们在这个大家庭里要有互相尊重、互相理解、互相帮助的意识。五是为丰富老人们的文化生活，充分发挥活动室、图书室的作用，定期组织老人开展适宜老年人的娱乐活动，通过这些活动一方面是丰富了老人们的文化生活，增强了老人的身心健康。另一方面是增添了我院的文化氛围，形成团结、和睦、互助的良好院风。六是在饮食上，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，注重老人的健康和生活习惯特点，以提高老人伙食标准为目标，严格执行每周定餐制度，坚持每周一调整，做到荤素搭配，每天不重样；冬季两餐时，增加水果、面包、牛奶、鸡蛋等午点，补充营养；逢年过节，加餐办席，职工和老人们一起会餐，让老人们切实亲身感到家庭般的温暖。七是时时关注老人身体健康，有不适的老人立即送往当地村卫生室医治，病情较严重者，立即送往龙王卫生院或宁陕县医院住院救治。切实保障了老人小病有药吃，大病有医治。八是关注老人的心理健康，提供心理咨询服务，帮助老人缓解孤独和压力，解决情绪问题。同时，我们还加强了与家属的沟通和联系，及时了解老人们的情况和需求，为他们提供更好的关怀和支持。九是我院坚持以“以院养院，以副补院”为目标，组织有劳动能力的老人参加劳动，采取租地和利用院内闲置土地发展种植，今年种植各类蔬菜20余亩。（三）健全制度，夯实供养责任。坚持凭制度管人，靠纪律约束人。我院严格按照上级部门的各项标准推进工作。一是严格执行“五制”管理制度。细化护理费发放办法，工作人员的薪酬与检查考核结果相挂钩，实行差别制发放。二是严格执行工作人员请休假管理制度。请休假前安排好工作，确定委托负责人，履行好书面委托手续。三是严格执行落实食品留样制度。配备专用的食品留样柜，实行双人双锁管理。四是严格执行老人入住敬老院健全档案制度。工作中，坚持做到把好“两关”，即：经医院健康检查确诊有精神病的不准入院，经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立个人信息档案，实行一人一档、一档一盒，为我们全面掌握院民的各种信息带来了方便。五是严格执行财物统管制度。督促财务人员按月与银行对账，做好现金收支记录；盘点库存现金，做到日清月结，账实相符；做好固定资产登记核查、院办经济收支核算及院内物品、工程等采购手续办理。同时，我们还加强了对财务信息的公开和透明，让每一位老人和家属都能了解敬老院的财务状况。一直以来，我院严格执行各项制度要求，强化纪律作风，坚持以高标准严要求不断提高敬老院精细化管理水平，切实保障院务管理行稳致远。（四）重视安全，杜绝各类隐患。我院将安全工作作为头等大事，切实把安全生产放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在行动上，坚决防范和遏止全院重大安全事故的发生。一是加强院内安全隐患排查。坚持谁主管谁负责，一把手负全责的要求。明确了安全管理责任制，签订安全责任书，确保把安全责任落实到人，坚持不懈抓好消防、饮食、用电、出行、设施、心理疏导、邻里七方面安全工作，定期开展安全隐患大排查，重点做好院民之间的矛盾纠纷化解工作，及时关注院民的心理动态，发现有矛盾纠纷情况及时对院民进行心理疏导、谈心谈话，将矛盾及时化解在萌芽状态。二是做好突发事件应对。针对可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，包括消防、防汛等自然灾害以及防传染病等情况。明确安全管理责任制，确保把消防安全落实到人，做到无安全事故的发生。定期组织应急演练，安全知识讲座提高职工和老人的应急反应能力和自救互救能力。三是保障食品安全。从菜谱制定、原材采购、入库检验、分类贮存到样品留存、食品烹饪的每一个流程都细化安全举措，按照“新鲜、适时、健康”的标准进行购买，严格执行食品留样制度，定期定时对餐具进行消毒。四是严控院内人员出行安全。值班人员实行24小时值班制度，做好出入院登记、来访人员车辆登记工作，坚持每天自查不低于3次。五是把控防传染病安全。新型冠状病毒感染、流感等呼吸道疾病呈高发态势。作为疫情防控重点机构，我院严格落实防控措施，对职工和院民进行健康监测，如发现有发热、咳嗽、呼吸困难等疑似症状者，立即劝其就医或进行隔离观察；强化来访人员的健康筛查，对探视、维修、检查等外来人员的健康状况进行观测，要求采取佩戴口罩等防护措施，每位来访者进行测量体温，并询问相关健康情况，如发现有疑似呼吸道疾病症状的，禁止入院，防止传染病引入；利用专题科普讲座、张贴宣传画等方式，向老年人和工作人员宣传冬季呼吸道疾病防控知识；制定应急预案，包括隔离措施、紧急疏散计划以及疫情监测和报告机制等，定期组织演练，提高员工的应急处理能力。二、取得的主要社会效益和经济效益。一是细化管理服务。我们为每位老人制定了个性化的关爱计划，包括定期探访、心理关怀、生日祝福等，确保每位老人都能感受到家的温暖。通过定期健康检查、建立健康档案、提供健康咨询等方式，我们有效地提高了老人们的健康意识和自我保健能力。二是丰富娱乐活动。我们组织了丰富多彩的娱乐活动，如下棋、歌唱比赛、手工制作等，让老人们在轻松愉快的氛围中度过每一天。三是密切协作沟通。我们积极与老人家属保持联系，及时反馈老人的生活状况和健康情况，共同为老人创造一个温馨的晚年生活环境。为了更好地照顾老人，我院工作人员严格落实24小时值班值守，真正做到了以院为家。三、存在的问题。随着老人年龄的增长，心理健康问题日益突出。2、在与部分老人谈心谈话时，对他们的真实想法和需求了解不够深入。3、尽管我们取得了一定的成果，但在服务质量方面仍有提升空间。四、改进措施。1、加强对老人心理健康的关注，提供更多的心理支持和辅导。2、加强与老人谈心谈话的深度和广度，确保真正了解他们的内心想法。做到既要谈话，也要谈心，达到消除隔阂，交流思想、解决问题的目的。3、持续优化管理流程，深化职工培训和队伍建设，提高工作效率和服务质量，提升整体服务水平。五、下一步工作思路。1、优化管理出成效。院委会是敬老院管理的核心，是事业成败的关键，在工作谋划、决策落实、质量把关方面，院委会成员必须处处发挥“头雁效应”，才能以上率下。因此，院委会要进一步提高政治站位，谋划工作做好前量，高标准、严要求推进各项工作，为新时期民生兜底保障事业砥砺前行、奋勇向前提供坚强组织保障。2、担当作为践初心。把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，带着责任、带着感情去工作。敬老院工作面对的都是特困老人和社会的弱势群体，兜住民生底线，服务好老人，为他们提供安宁康泰的生活环境，是敬老院“践初心、担使命”的生动体现。院内职工要提高政治站位，履行好岗位职责，将全院老人服务好，真正做到平时有人照顾、生病有人看护，矛盾有人化解。3、关注老人心理健康。加强与专业心理机构的合作，积极联系专业人士进行辅导，定期开展老人心理健康讲座和培训，提高员工对老人心理问题的识别和应对能力。同时，设立心理咨询室，为老人提供心理咨询服务。4、强化敬老院文化建设。通过举办各种文化活动、庆祝节日等方式，增强敬老院的文化氛围和老人的归属感。同时，积极宣传敬老院的先进事迹和优秀典型，提高敬老院的社会知名度和美誉度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |