旬邑县移民（脱贫）搬迁工作办公室
发布时间：
2024-02-29 10:36
| 单位名称 | 旬邑县移民（脱贫）搬迁工作办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 移民搬迁服务。制定移民（脱贫）搬迁工作管理办法和操作规程；组织实施县域内移民（脱贫）搬迁、避灾搬迁、生态搬迁及其他类型搬迁的具体工作；移民（脱贫）等搬迁资料的收集、汇总和上报工作等。 | |
| 住所 | 旬邑县翠屏东路 | |
| 法定代表人 | 董红 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县自然资源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.24万元 | 20.24万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县移民（脱贫）搬迁工作办公室.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在省市县各级的正确领导和大力支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作完成情况一是配合省厅调研新一轮避灾搬迁。根据陕西省自然资源厅《关于认真开展2022年避灾搬迁对象调查登记工作的通知》（陕自然资移民办发【2022】1号）文件要求及相关工作安排,我们迅速成立了避灾搬迁工作专班,分组专项负责避灾搬迁对象调查登记工作。业务工作组负责调查摸底登记避灾搬迁对象，并按照省市政策组织实施推进。地环站负责认定核准地质灾害搬迁对象，开展避灾搬迁安置点地质灾害危险性评估和落实防治措施；规划股负责将避灾搬迁安置区项目建设用地纳入国土空间规划；利用股负责保障避灾搬迁安置项目建设用地计划，做到应保尽保；整理中心负责将避灾搬迁对象旧宅基地按规定纳入城乡建设用地增减挂钩项目，优先在省内流转交易；移民办负责实施避灾搬迁对象登记工作，组织实施避灾搬迁项目落实，负责落实搬迁对象旧宅基地腾退及复垦复绿工作；不动产登记中心负责避灾搬迁安置房不动产登记发证工作。资金保障组负责与省厅沟通省级资金，配合市财政、审计局做好避灾搬迁专项资金管理和绩效评价工作。监督检查组负责加强对避灾搬迁全过程业务工作落实情况的监督检查。我们联合相关股室、单位以及镇办对符合条件的对象进行逐一入户摸排,先后走访排查了城关街道办、职田镇、底庙镇、张洪镇、郑家镇等镇村的相关对象,同时征求摸底对象意愿,按时向省厅上报摸底资料及结果,并按照省厅要求定期上报避灾搬迁工作进展调度表。二是进行竣工财务决算审计。按照省市工作要求,对易地扶贫搬迁项目进行竣工财务决算审计。我们迅速联系审计部门,向审计局提出关于开展“十三五”易地扶贫搬迁项目竣工财务决算审计的申请。接到审计局审计通知书后,我们主动提供相关资料、电子数据及账务,积极配合审计部门工作,并对审计部门发现问题及时联系开发企业进行了整改,同时向审计局报送了“十三五”易地扶贫搬迁竣工财务决算审计发现问题整改结果的报告。圆满完成了“十三五”易地扶贫搬迁竣工财务决算审计工作,审计部门向我们出具了审计报告,并经过了省市检查。三是迎接了省级交叉审计。按照省级工作安排,延安市审计局对我县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作进行了审计,审计组要求我局提供易地扶贫搬迁工作资料,包括“十三五”易地扶贫搬迁工作情况汇报、搬迁安置台账、旧宅基地腾退台账、资金拨付台账以及账务资料等,我们积极配合,按时提供各类资料,并及时对接审计组对资料进行解释,顺利通过了本次审计工作。四是扶贫资产确权移交工作。2021年,根据省扶贫办《关于加强扶贫资产管理工作的指导意见》（陕扶办发〔2020〕15号）、《陕西省扶贫资产管理工作导引》、省脱贫办《关于进一步做好扶贫资产管理工作的通知》（陕脱贫办函【2020】36号）、市脱贫办《关于进一步做好扶贫资产管理工作的通知》（咸脱贫办发〔2020〕33号）等文件精神，乡村振兴局召开了扶贫资产摸底管护工作培训会,明确界定了扶贫资产范围,要求相关部门认真开展调查摸底工作,甄别数据，建立完善扶贫资产清单,并切实做好确权移交工作,做好扶贫资产登记,落实运营管护责任。会后,我们迅速反应,向乡村振兴局报送了旬邑县易地扶贫搬迁领域资产摸底和规范管理工作方案和旬邑县易地扶贫搬迁资产管理细则(试行),对2013年至今实施的扶贫项目进行梳理,建立台账,并对公益类资产进行确权移交。我们认真梳理了从2013年至2016年实施的项目,到户类资产已经发放了产权证确权到户,我们对到户类资产进行了逐户核对并建立台账;公益类资产是各安置点修建的基础设施,我们逐点核对并建立台账,按照就近原则确权移交给相关镇村管理,并按照乡村振兴局要求将2013-2016所有资产录入了系统。之后,我们配合了乡村振兴局开展的扶贫资产“回头看”工作,再次对扶贫资产进行逐一梳理检查,并向乡村振兴局报送了自查报告及台账。二、取得的社会及经济效益“十三五”期间,我县共搬迁283户830人,通过搬迁,使贫困群众离开了水、电、路、讯不通的“穷窝窝”。首先,搬迁有效缓解了贫困户家庭的收入贫困,大大降低了贫困户获取农业生产技术、市场等信息的交易成本;搬迁缩短了贫困户到就业市场的距离，增加劳动力非农就业机会，从而提高家庭的工资性收入;其次,搬迁有效缓解了贫困户发展能力方面的贫困,安置区配套的学校,改善了贫困群众子女的受教育条件，配套的卫生室，能够降低贫困户的就医成本，提升其就医质量和效率;再次,搬迁能明显提升贫困户的主观福利水平,搬迁之前，贫困户所处区域的地理位置偏僻，自然资源匮乏，基础设施和公共服务落后，贫困户的生产和生活条件艰苦，导致他们的获得感和满意度较低。搬迁之后，贫困户大部分搬至乡镇中心或县城周边的集中居住区，住房为高层楼房或砖混结构房屋，有水电和室内冲水厕所、独立的厨房，生活条件显著改善。三、存在问题一是对政治理论及业务工作学习不够。“十三五”易地扶贫搬迁安置工作已全面完成,工作重心已由搬迁安置转为后续扶持,易地扶贫搬迁后续扶持工作按照上级安排已移交发改部门负责。按照市编办文件精神,对我单位进行机构改革,成立了旬邑县移民(脱贫)搬迁工作服务中心(旬邑县土地开发整理中心),目前工作主要围绕土地开发整理展开,接触了新业务,对于我们来说就存在新的挑战,我们应该积极学习新的业务知识,创新工作思路。二是干部工作热情不够,工作中缺乏创新精神。干部在工作中存在按部就班干工作的思想,有时候存在得过且过,事不关己,高高挂起的工作态度,在工作中思想不够活跃,缺乏创新精神,究其原因还是因为学习氛围不够浓厚,缺乏学习,导致思想认识以及行动力的滞后。四、整改措施一是要不断的加强学习能力,学习吸收新知识,巩固已学到的知识。鼓励干部要不断地汲取新知识、巩固现有知识并大胆付诸实践，不断提高与强化自身的竞争力。其中，最关键的一点就是要培养自己“学会学习”的能力，不断研习和教会自己处理旧事物和新事物的新方式。因此，在工作之余要不断地学习吸收新知识，尤其是与自己工作有关的新技术、新知识，要不断的丰富自己的业务知识水平。二是要不断挖掘发展自身潜力,寻找进步的源泉。每个人身上都有很多潜力可挖，一个好的单位就是要给每一个干部都提供一个很好的机会，能让他们发挥他们的潜力去为单位创造价值，通过个体的潜力的发掘，去实现整体的发展。因此，应当倡导职工主动挖掘自身的创造性潜力，寻找自身进步的源泉。三是要坚持创新工作思路,促进工作稳步发展。要坚持工作思维和方法创新。进一步解放思想，敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断在思想观念、工作思路、工作手段、工作机制、表达方式等方面勇于创新、善于创新，结合当下的实际，以创新的工作思路促进工作的稳步推进。五、下一步工作计划一是加强职工政治理论学习。制定年度学习计划,统一下发学习资料,采取集中学习与自学相结合的学习方法,鼓励职工每天利用闲暇时间学习政治理论知识及业务知识,认真记好学习笔记,通过学习提升自身政治理论水平、业务水平及思想认识。增强工作中的主观能动性及创新意识。二是对于省市安排的工作,创新思路,按时高效完成。我们要积极配合省市工作,作为基层单位,我们更需要开拓工作思路,在工作中总结积累经验,推广一些好的工作做法,为省市提供更好的工作建议,因为我们做的基层工作,更清楚基层的工作实际。三是积极配合相关部门工作。各单位部门之间的工作都存在一定联系,我们都需要相互配合,通力合作,才能为旬邑高质量发展贡献自己的一份力量。四是按时完成局里交办的各项工作。作为自然资源局下属单位,我们要明确自己的工作职责,按时完成局里下达的工作任务,积极配合县局完成上级下达的工作任务,在工作中积极创新,做到工作认真细致有亮点,为自然资源事业添砖加瓦。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |