旬邑县卫生健康综合执法大队
发布时间：
2024-02-28 10:19
| 单位名称 | 旬邑县卫生健康综合执法大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供卫生监督保障。依法开展公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生、职业卫生、放射卫生、传染病防治等综合监督行政执法工作，查处违法行为；承担县域内卫生健康监督信息的收集、核实和上报工作，受理违法行为的投诉、举报等工作。 | |
| 住所 | 旬邑县城关镇西大街 | |
| 法定代表人 | 张会斌 | |
| 开办资金 | 23.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32.9万元 | 29.7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。我大队能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况为了加强卫生监督队伍建设，强化内部制约机制，规范卫生行政执法行为，提高卫生监督执法效率，今年分别培训了《行政处罚法》、《医疗机构依法执业自查管理办法》、《基本医疗卫生与健康促进法》制作成PPT、图文并茂，授课股长结合实际工作详细讲解，全体同志认真学习，并随时提问，现场解答，学习氛围活跃、气氛浓厚，进一步提高了全体同志的业务水平，提升了业务素质。（一）医疗机构监督规范有序。一是全面开展执业医师执业资格的监督检查，重点检查营利性医疗机构、个体诊所和对外开放的企事业单位所设医疗机构的聘用人员，严肃查处伪造医师资格证书骗取医疗执业注册的违法行为。二是整治非营利性医疗机构“出租科室”、“外包科室”的违规活动，对有令不行、有禁不止的医疗机构及承包者予以严肃处理，并追究有关负责人的行政责任。三是深入开展农村医疗服务市场整顿治理，重点加强对农村个体诊所执业范围和个体医生执业资格的监督检查，严厉打击无证行医、游医药贩、非法坐诊行医的违法行为。（二）公共场所监督正常开展。一是切实抓好学校食品安全、生活饮用水卫生、传染病防治监督工作，加强学生健康体检和健康档案监管，逐步开展学校卫生监督管理工作。二是建立并推行城镇集中式供水单位卫生监督分级管理制度，加强对城镇供水单位及管网末梢水以及自备水源卫生质量监督监测。三是每年对我县辖区内的超市、商场、宾馆、酒店、美容、美发场所进行了2次以上日常监督检查。特别是以国卫复审卫契机，集中执法力量对县城区的公共场所进行督导实行量化分级。（三）职业病监督有力推进。一是开展职业卫生技术服务、职业健康检查和职业病论断机构资质审定工作，加强职业病诊断鉴定的管理，规范职业病诊断鉴定工作。二是切实加强医用辐射机构和放射诊疗技术许可审查，重点开展对大型放射诊疗设施建设项目卫生审查和放射治疗、介入诊疗技术及其防护措施的日常监管工作。三是开展了“用人单位职业健康体检跟踪调查”一市一试点项目，是全市县区唯一开展此项目的县区，并于2022年9月30日与省卫生监督中心签订了“用人单位职业健康体检跟踪调查”项目合同，目前项目正在验收阶段。二、取得的主要效益今年共监管医疗机构235家，今年以来，累计检查医疗机构235家，出动监督检查人员1080人次，下发监督意见书450份，行政处罚8家。结合医疗乱象整治工作，对全县的非法行医活动进行了监督检查，对交办和举报的投诉举报线索做到及时调查及时处理并按时上报，处理投诉举报案件4件。共监管公共场所70家、集中供水单位3家、中小学校28家，今年以来，累计检查公共场所50多家、供水单位3家、中小学校28家，监督检查100人次，下发监督意见书25份，行政处罚9家。共监管企业（单位）35家、放射单位9家，今年以来对全县企业开展职业病防治培训，培训75人次，监督检查企业35家，监督检查310人次，下发监督意见书12份，行政处罚3家；监督检查放射单位9家，监督检查27人次，下发监督意见书3份，行政处罚1家。三、存在的问题一是存在法律法规掌握不够全面，干部业务能力需进一步加强；二是监督检查覆盖率低、一般程序案件少、办案率低；三是工作方式比较单一、缺乏创新精神、工作创新不够、方法不活。四、整改措施针对考核中存在的问题，我大队高度重视，在认真分析的基础上，制定措施进行了扎实整改：1、加强卫生健康执法信息建设。对卫生健康执法数据信息进行全方位统计、分析、处理，依据法律法规决策，进一步提高公众服务能力。2、加强卫生健康执法队伍建设。单位内部组织开展“小课堂”，分类开展卫生监督新知识、新业务和新技能的培训，并积极参加省、市组织的有关培训工作，形成以学促干、以干践行、以行增效，进一步提高全体干部职工的业务素质和执法办案质效。3、加强单位内部管理工作。建立健全单位内部管理制度，加强着装风纪、工作纪律、考勤制度、学习制度建设，进一步实现从硬件到软件、从内涵到外延、从管理到制度、从作风到形象的整体提升。五、下一步工作计划切实加强卫生健康执法稽查工作,健全卫生健康执法稽查组织机构和工作制度，建立稽查信息通报机制，组织开展日常监督检查的文书、案卷的专项稽查，树立执法必严、违法必究的理念。宣传党中央、国务院和省委、省政府关于深化医药卫生体制改革的决策部署；宣传五项基本医疗卫生制度、宣传医疗卫生行业综合监管的重点领域及“一优化、六加强”的具体要求、宣传医疗卫生行业综合监管七方面的机制创新等内容。宣传依法采取多种形式，主动回应社会关切，广泛凝聚社会共识，充分发挥新闻媒体的作用，为医疗卫生行业监管营造良好的舆论氛围，推动医疗卫生行业综合监管水平逐步提升，树立卫生健康执法队伍的良好社会形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |