杨陵区建设工程质量安全监督站
发布时间：
2024-02-28 10:08
| 单位名称 | 杨陵区建设工程质量安全监督站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为建设工程质量与安全提供监督保障。辖区房屋建设工程和市政基础设施工程的质量及安全的监督管理。 | |
| 住所 | 杨凌示范区杨陵区康乐路28号 | |
| 法定代表人 | 刘创亮 | |
| 开办资金 | 31.62万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 杨陵区住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 21.19万元 | 18.32万元 | |
| 网上名称 | 杨陵区建设工程质量安全监督站.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，未涉及法人变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务活动开展情况（一）工程质量监督方面根据辖区在建工程实际情况，一是编写《建设工程质量安全监督计划》，重点对工程地基基础、主体结构等分部工程和竣工验收等环节的监督检查。二是按照“双随机、一公开”的方式，开展在建工程监督检查，对检查发现的质量问题由责任监督员跟踪监督整改，复查销号，确保了工程质量。三是在日常的检查中随机委托第三方检测机构，对工程项目原材料和主体结构混凝土实体质量进行复试、抽检，目前，监管项目未发现使用不合格建筑材料和实体混凝土质量不合格问题。四是对辖区内三家检测公司进行检查。对检查存在的问题，各检测单位制定了详细的整改措施并逐条进行了整改落实。通过检查整治，辖区至今未发生质量事故，工程质量总体受控。（二）工程安全监督方面一是每月组织召开安全生产工作会议1次，结合建设领域安全生产工作实际，进行安全形势分析，确定安全专项检查重点工作并组织实施。二是为提升监督人员整体安全监管水平，邀请建筑领域安全专家对全体监督人员进行安全知识培训，并与专家共同对在建项目脚手架、临时用电、建筑起重机械安全隐患进行排查，通过学以致用，突出重点，有效提升了监督人员的安全监管水平。三是利用休息时间，在项目施工现场面向一线作业人员组织观看建筑施工领域安全生产事故警示教育影片，增强了他们对安全生产的重视。四是根据安全检查重点，在每月在建项目自查自改的基础上，重点对项目管理人员到岗情况，安全生产主体责任落实、施工现场安全管理、进场作业人员安全教育、特种作业人员持证上岗、基坑支护、脚手架、模板支撑体系、起重机械使用管理、维修保养和施工现场消防安全、有限空间等情况进行全面检查，检查中对发现存在的隐患建立了整改销号台账，落实了整改责任单位、责任人和整改时限，并及时组织隐患排查“回头看”，由检查人员跟踪复查，督促整改落实，进行隐患销号。今年至今，共开展安全专项检查10次，日常巡查31次，下发限期整改通知单27份，停工整改通知单9份，发现并督促整改各类安全隐患392条，整改销号率100%，约谈项目责任人13人次。通过专项检查、整治，存在的安全隐患得到了及时发现并取得了一定的整治效果，至今未发生建筑施工安全生产事故。（三）扬尘治理工作情况一是落实管控主体责任。将扬尘治理工作与建筑工地日常管理相结合，重点从新开工的建设项目抓起，项目开工前，督促建设、监理、施工单位签订建筑施工扬尘治理承诺书和目标责任书，落实了扬尘治理主体责任；二是强化舆论宣传导向。充分利用在建项目微信群，扩大了扬尘治理工作信息的受众面，宣传正面典型，曝光反面案例，形成了震慑；三是规范提升施工围墙。制定了《杨陵区施工现场围墙（围挡）提升标准（试行）》，通过试点和分类实施，通过围墙体现杨凌农耕底蕴和农科特色，展现杨凌形象。四是严格落实各项措施。按照建筑施工扬尘治理扬尘治理16条和“六个百分百”措施要求，每月进行专项检查和不定期巡查，今年至今，共开展扬尘治理专项检查11次，日常巡查42次，下发扬尘治理问题红、黄牌整改通知单共27份，发现并督促整改各类扬尘治理措施不到位问题173条，督促提升围挡（墙）1800余米，通过检查整治，辖区在建项目扬尘治理工作明显提升。（四）化解农民工工资拖欠纠纷情况一是深入在建项目，采取发放宣传资料、现场宣讲等形式，广泛宣传劳动保障法律法规和有关政策，积极引导农民工通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，今年至今共发放宣传资料630余份。二是督促辖区在建项目在施工现场、作业区等醒目位置设置建筑施工领域农民工维权告示牌，公开项目参建单位信息及举报投诉电话，并要求施工企业每月对农民工工资支付情况进行公示，方便农民工进行监督举报。三是督促施工企业落实建筑工人实名制管理，开设农民工工资专用账户，确保按月、足额将工资支付到农民工银行卡中。目前在建项目均已开设了农民工工资专用。四是开展专项检查，规范企业用工。在要求各施工企业对农民工支付情况自查的基础上，与劳动监察检查督促企业与农民工签订劳动合同290余份，督促企业在施工现场醒目位置设立农民工工资维权告示牌和承诺牌各34块，落实劳资员34人；今年共配合协调处理拖欠农民工工资问题9起，为180余名农民工追讨拖欠工资710万元，进一步规范了企业的用工行为，切实维护了农民工的权益，促进了我区和谐稳定。（五）城建档案的审查和管理情况加强了城建档案的管理，一方面对资料不合格的工程提出具体要求，让企业少跑腿。另一方面在平时的工程验收、质量检查中，加强城建档案的指导，将施工过程资料的检查指导和城建档案资料的预审查相结合。今年共现场检查指导工程资料60余次，受理城建档案预验收资料28项，移交档案归档工程22项，共1481卷，移交电子光盘45张及U盘21套。二、取得的社会、经济效益社会效益：1.通过协调处理拖欠农民工工资问题，进一步规范了企业的用工行为，切实维护了农民工的权益；2.通过扬尘治理与在建项目围挡提升，改善城市环境，展现干净、整洁、文明的城市风貌；3.通过安全质量检查，及时排除施工现场安全隐患，从源头防止安全防止安全生产事故的发生经济效益：2023年我区建筑施工领域质量安全生产形势总体平稳，良好的安全生产环境与氛围，使员工保持工作积极性，从而提高工作效率，服务水平有了保障，让企业办事不在“难”。三、存在问题及整改措施1、人员业务水平仍有短板。一是老同志过于依赖经验解决问题；二是年轻同志专业知识相较于老同志又偏于薄弱。针对以上问题我单位将会按实际出发，收集汇总新修订的相关行业规范重新组织集中学习，并结合图文案例进行探讨分析，总结经验。2、信息化管理覆盖面不全。继续申请相应项目资金，完善信息一体化平台，督促各施工单位根据相关规定100%完成视频监控和扬尘检测仪入网。四、2024年工作计划一是提高认识站位，着力加强安全生产宣传教育。我们将继续加强“红线意识”和“底线思维”，进一步促进行业领域安全培训的制度化和规范化，从严从实从细落实安全生产措施，抓好安全生产工作。二是强化责任担当，从严落实安全生产行业监管责任和企业主体责任。进一步加强建筑工地监管，加大对各工地安全开工条件、重要环节安全防护的检查力度；健全事故隐患排查治理、动态监管、统计上报制度，确保安全隐患整改责任、措施、资金、预案、时限“五到位”；督促企业严格落实主体责任，加强对安全生产责任主体行为的监管力度，切实消除安全隐患。三是强化专项整治，切实消除建筑施工安全隐患。深刻汲取近期各地发生的安全生产事故教训，强化管理，全面开展大排查、大检查、大整治，排查整治行业领域违法违规建设问题，彻底整治风险隐患，堵塞漏洞，补齐短板，坚决防范遏制各类事故发生，确保人民群众生命财产安全。四是继续深入开展建筑施工扬尘治理工作。严格按照建筑施工扬尘治理“六个百分百”措施要求，继续加大巡查、检查和处罚力度，突出重点，督促建设、监理、施工单位切实履行扬尘治理主体责任，形成建设单位督促，监理检查、施工单位具体落实的齐抓共管机制，不断提高施工现场文明施工程度，减少和杜绝施工扬尘。五是完成局党组安排部署的各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 县区级文明规范质监站 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |