咸阳市军队离休退休干部第一休养所
发布时间：
2024-02-27 15:38
| 单位名称 | 咸阳市军队离休退休干部第一休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军休干部提供休养住所与相关服务。军休干部休养住所提供与管理；军休干部生活扶助、医疗保健、生活待遇费发放、阅读文件组织、重要活动组织、文体活动组织。 | |
| 住所 | 咸阳市文林路中段 | |
| 法定代表人 | 程晓刚 | |
| 开办资金 | 1829万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2271万元 | 2232万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年工作开展情况。1.党建引领，提振服务效能。参加了局系统新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会；干休所副科以上工作人员于参加市局组织的共三期为期9天的主题教育读书班活动；我们干休所召开学习贯彻。安排举办两期读书班，军休人员支部及退休工作人员支部书记为第一期，工作人员支部为第二期，对必读材料进行原原本本学习，开展交流研讨1次。按照市局主题教育工作安排，工作人员支部组织党员到西安事变纪念馆开展主题党日活动。将主题教育与职工的思想作风结合起来，要求工作人员自觉遵守六大纪律和各项规章制度，牢固树立服务军休意识，提升军干所服务管理水平。2.夯实责任，强化财务管理。坚决落实党风廉政建设主体责任，严格执行中央八项规定，认真履行“一岗双责”。完善所党委统一领导、所领导分工负责的工作机制。全面加强财务管理，规范财务票据，严格每笔经费开支，把收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算。坚持每半年对固定资产进行一次清查，年底做好财务决算工作。在日常工作中，要求财务人员严格遵守财会法规及单位财会制度，确保了现金、账票的安全和资金的合法使用。所里为提高单位内部控制管理水平，形成常态的规范化管理，提高风险防范能力，更新修订了财务《内部控制手册》。2023年已将干休所财务收入支出全部纳入市财政统一预算监管。3.落实两项待遇，提升服务成效。全力做好军休人员的政治待遇和生活待遇的落实，及时传达上级重要会议精神，定期召开所长办公会专题研究我所军休工作，重点落实好军休人员的政治、生活待遇。2023年军休干部工资调整政策出台后，工作人员深入学习文件，仔细计算核对，办理了军休人员增资审批手续，目前，调整后的增资已全部发放到位。全年为93名工休人员办理了医保缴费，为16名军休人员申报了门诊特殊病，4月份为全体工休人员进行了体检，审核报销离休干部医药费66.3万元。为47名军休人员办理了高龄补贴年检手续。重阳节所领导带领工作人员到年满80周岁的军休干部家中，送去蛋糕、鲜花、营养品，为他们过寿。对生病及住院的军休人员及时探视问候，先后探望住院老同志76人次，把党对军休人员的关怀送进病房和家中。及时协助家属为病故的军休人员办理丧葬及抚恤金事宜。完善联系军休人员制度，责任到人，加强与军休人员的思想沟通，广泛征求军休干部的意见和建议，更好地推进军干所效能和作风建设，不断提高我所工作人员服务效能。4.突破形式，保障服务质量。6月下旬我们组织军休干部赴江西，开展以“追寻红色足迹，坚定初心使命”为主题的红色教育活动，先后走进井冈山、瑞金、南昌，重走红军路，开展革命精神宣讲活动，听革命故事、唱红色歌曲；4月18日组织第二、八支部党员到渭华起义纪念馆，4月25日组织第四、六、七支部党员到永寿蓝溪博物馆开展主题党日活动，引导军休党员回忆豪迈过去，重塑革命自信，进行党性体检；今年重阳节前，我们邀请市职工美协艺术家走进干休所为军休人员展示书法、绘画技艺，开展文化交流。所里门球队多次与省内各地门球队进行交流比赛，广交了朋友，增加了友谊。五一劳动节、八一建军节、国庆节组织门球邀请赛，通过活动的开展，引导军休人员树立积极乐观的生活态度，养成健康向上的生活习惯。12月15日西藏民族大学社会工作专业师生到我所开展共建活动，该专业师生与工作人员一起交流学习，针对军干所社会化服务进行了探讨交流。5.加强安全，护航干休所安定和谐。我们时刻绷紧稳定安全之弦，认真落实退役军人事务局领导重要指示要求，对全所维稳和安全两个方面隐患进行全面排查整改，重点了解掌握军休人员对所里工作的意见和建议，通过电话沟通和召开支部会的形式进行，了解大家的身体状况和需求，询问休养生活情况。对院内住户进行水、电、燃气隐患排查，告知租房户、门面房严禁私接乱接电源，配备灭火器材。全力做好军休人员反映问题化解工作。对军休人员反映的问题列出清单，对不符合政策或因各种原因现阶段难以解决的，做好耐心说明解释工作。教育引导军休人员讲政治、顾大局、守纪律。6.推进修缮改造，助力创建文明干休所。积极加快推进改造工程项目进程。我所军休管理机构住宅用房改造工程，自2023年1月开始启动，4月进行了招标代理机构遴选工作，6月19日按照招标程序完成了设计单位及监理单位的招标工作。8月8日、9月13日分别组织所相关科室人员对设计图纸及改造内容进行多次修改及完善。9月20日向市局修缮工作领导小组作了汇报，经市修缮工作领导小组审核并向市财政局送审，预算申请评审报告12月7日由咸阳市财政预算绩效评审中心完成预算评审结果。目前，该项目依照政府采购法规的规定已委托招标代理公司进行公开招标集中采购。二、产生的社会效益。落实好军休人员的政治、生活待遇，使军队离休退休老干部老有所养、老有所为、老有所乐，为维护社会稳定，维护军休人员合法权益，推动和促进社会和谐发展。解决了军休人员子女后顾之忧，有利于其子女更安心一线生产、本职岗位工作。二．取得社会效益1.保障了他们的晚年生活。这体现了国家对军人的关心和尊重，也有助于激励现役军人为国家和人民做出更大的贡献。2. 传承红色基因：干休所的老干部们大多有着丰富的革命经历和战斗经验，他们是红色基因的传承者。通过与这些老干部的交流和学习，年轻人可以更好地了解革命历史和传统，传承红色基因，培养爱国主义精神和社会责任感。3. 促进社会和谐：干休所通过组织各种文化、体育、娱乐活动，增进了老干部之间的交流和友谊，也促进了不同年龄段人群之间的互动和融合。这有助于营造和谐的社会氛围，增强社会的凝聚力和稳定性。4. 支持社会公益事业：许多干休所的老干部积极参与社会公益活动，如助学、助残、扶贫等。他们以自己的实际行动回报社会，为社会公益事业做出了贡献。5. 提供智囊支持：老干部们凭借丰富的经验和专业知识，为国家和地方的发展提供了宝贵的建议和意见。他们的智慧和经验对于政策制定、社会管理等方面具有重要的参考价值。总之，干休所通过保障军人福利、传承红色基因、促进社会和谐等方面，为社会带来了多方面的效益，对于维护社会稳定、推动社会发展具有重要意义。同时，干休所也在不断探索和创新，以更好地适应时代发展的需要，为社会效益的持续提升做出更大的贡献。三、存在的问题和不足1.服务管理还不够精细化，需要进一步提高服务质量和水平。2.安全管理还存在一些薄弱环节，需要进一步加强安全防范措施。3.文化娱乐活动还不够丰富多彩，需要进一步创新活动形式和内容。四、整改措施1. 服务问题：军休人员可能面临各种健康问题，如身体疾病、心理健康等。整改措施可以包括加强医疗保障，提供定期体检、健康咨询和心理辅导等服务。2.安全问题：部分军休所的服务设施可能不够完善，无法满足军休人员的需求。加大对军休所的投入，改善基础设施和服务质量。3.文化问题：每个军休人员的需求可能不同，需要提供个性化的服务。可以建立个性化服务机制，根据军休人员的具体情况提供有针对性的帮助。五、2024年工作计划。1.强化党建引领工作。强化政治引领，抓学习、抓党建。加强军休各支部建设，充分发挥各军休支部在党员日常教育管理中的作用。2.组织开展军休文娱活动。定期开展主题党日活动，组织军休人员参观爱国主义教育基地，在重要节日开展走访慰。适时组织文体活动比赛，营造轻松愉快、丰富多彩的休养生活。3.探索分散居住军休人员服务模式。要不断适应新形势发展对军休工作提出的新要求，开拓思路，探索分散居住的军休人员服务管理模式，在政治上关心、思想上关注、生活上关怀。4.加强对工作人员业务培训。提高工作人员军休理论和业务水平，提高工作人员学习思考和开拓创新能力。强化业务培训，组织工作人员外出考察学习，学习先进地区军休机构的组织管理、医疗保障、接收安置、综合保障等亮点工作。5.持续改进工作人员作风。重点抓工作纪律、抓效能提升，抓工作质量，抓工作精细化，抓日常工作考核，持续改进工作作风。着力营造真抓实干的工作氛围，切实转变工作方法，把精力和时间用于抓工作落实。6.加快推进干休所改造修缮项目。目前，改造项目前期工作已基本完成。招标、施工将尽快启动，我们要全力以赴抢工期，攻坚克难争进度，争取干休所改造修缮项目全面完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |