麟游县官坪幼儿园
发布时间：
2024-02-27 11:36
| 单位名称 | 麟游县官坪幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 麟游县官坪大道南端 | |
| 法定代表人 | 吕恒亮 | |
| 开办资金 | 2037.19万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1335.91万元 | 1319.89万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 71 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）创新机制，激发活力，凝心聚力谋新策践行“阳光管理”提高工作效能。一是坚持民主协商，让工作透明、公开、公正、有温度。各项制度及考核办法的修订、园所发展规划等重大事情，吸纳优秀教师代表，广泛征求意见，集思广益。二是刚柔相济，宽严有爱。完善各项制度，汇编成册，组织学习，刚性制度规范工作的同时注重人文关怀，让教职工感受到组织的温暖。三是强化激励，激发活力。每月开展一次“健康宝贝、进步之星”等阳光宝贝评选活动，激励幼儿争优创先。每年开展一次优秀教师、师德标兵、模范班主任等阳光标兵评选活动，加大对优秀的表彰奖励力度，树标杆立榜样，让教师学有目标，赶有方向，锐意进取，奋发有为，激发团队活力和工作积极性。四是层层出力，夯实责任。明确岗位职责，落实岗位责任，全体班子成员紧跟一线包班，指导督促各项工作规范、高效、优质完成。五是明确目标，全面规划。围绕质量提升核心，为了确保省级示范园复验顺利通过，制定了《麟游县官坪幼儿园教育质量提升专项行动方案》《麟游县官坪幼儿园园本研修暨师能提升计划》，全面促进教师内涵发展和专业能力提升。（二）德才兼修，铸魂强能，更新观念求突破1、抓学习树新风借助“四学”活动积淀内涵。通过集中学习、个人自学、专题辅导、交流研讨、宣讲等形式，促进全体教职工做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中勇于担当作为。一学政策法规。深入学习贯彻国家教育方针政策和各级各类重要讲话精神，学习《幼儿园教师职业道德规范》、违反教师职业道德典型案例通报，教育引导广大教职工进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二学专业理论知识。学习《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园入学准备教育指导要点》《幼儿园保育教育质量评估指南》等，准确把握教育改革方向，适应新形势教育发展趋势。三学优秀案例。以“安吉游戏”市级实践园创建为契机，学习“安吉游戏”精髓、开展“安吉游戏”的本土化实践探索，实现阳光游戏大升级。四学礼仪文化。系统开展“展礼仪风采，树文明形象”文明礼仪教育活动，本学期马玲、刘晓燕、王璐倩、倪晶晶四位老师分别就“礼仪宝贝”评选、幼儿用餐礼仪、班级物品摆放、教师礼仪规范开展专题培训，全面深化全体师幼的文化内涵。2、抓技能夯基础借助“一达标一引领四赛两评”活动强化师能。一是努力做好新入职青年教师专业技能达标工作，学期初对新入职教师开展了专题培训，确保新入职人员以最快速度高效投入工作。二是充分发挥教学能手示范引领作用，以赛教活动、名师工作室送培到校活动、教育联盟活动为依托，组织各级能手、骨干教师开展公开课展示和专题分享活动。三是开展活动设计、活动案例、常态课比赛，本学期我园以日常保教常规工作为抓手，坚持月常规检查，随机抽查的方式，对活动设计、活动案例、区域活动、常态课等进行全面评价，在检查、评比、自查、整改中夯实老师的基础保教工作。四是扎实开展幼儿教师技能测评和幼儿教师专业理论知识测评，实行按月按岗分类学习考评制度，提升不同岗位人员的履职能力。本学期结合幼儿教师专业技能大赛最新要求，由去年技能大赛优胜者崔丹红老师做了《儿童舞蹈作品分析与活动设计》专题培训，并分年级组进行了展示与测评。由保健室负责对保育员进行了《陕西省幼儿园保育员工作指南》《保育员工作职责》等专题培训，对“入园环节”实操进行了测评，做到培训、练习与考评紧密结合，提升教职工专业水准。3、抓科研赋新能借助“三个一”活动深化教科研。一是坚持每月开展一次实用的园本培训活动。二是坚持每周开展一次教研活动。积极做到研讨活动系列化，深入化，包班人员坚持参与研讨并随时跟进指导，针对“自然角创设”“户外游戏活动开发”“幼小衔接”“班本课程建设”“户外自主游戏开展”“幼儿游戏活动表征”“亲子趣味运动会”等进行了多次专题研讨，解决实际问题、研究新问题，提出新举措，谋求新突破。三是每位教师至少参与一项小课题研究工作，严格落实课题研究与绩效考核、评优树模挂钩制度；坚持班子预判指导、领导带头参研，全员参与；以常规保教工作中的问题困惑为立足点，将课题研究工作与保教实践紧密结合，同部署，同检查，同考核，提升教师科研能力和水平。目前县级立项课题14个，市级立项课题2个，均在研究中。4、抓培训启新智借助“返岗交流学习”活动更新理念。本学期，充分抓住“走出去带回来”的机会，积极开展外出学习教师返岗交流学习活动，努力达到一人参训，众人受益的效果。王巧红、闫润霖、杨阳三位老师分别做了《学习培训汲营养立足岗位再实践》《缘起西缆共成长走出带回共奋进》《幼儿园园本化主题课程》的专题分享，在新理念的引领下，老师们用实际行动落实“让环创从生活和课程中长出来”的理念，俯下身来从孩子的表征中倾听游戏故事、关注探索发现，更好的了解孩子的发展情况，给予更专业的支持与引导，促进幼儿的全面发展。5、抓队伍强骨干以三个县级名师工作室和三个年级组为主体，分层分级对成熟期、发展期和成长期教师进行培养。全体教师上了公开课，为新入职教师、送培到校、教育联盟教师、赛教教师打磨课例8次二十多节，及时评课议课，打磨提升。本学期培养了市级教学能手1名，县级教学能手3名；在县第五届幼儿教师专业技能大赛暨第四届保育专业技能大赛中，参赛教师成绩喜人，均获不等奖次，其中2名教师、1名保育员将参加市级联赛；在全县信息技术应用能力比赛中，18件作品获奖；在幼儿园优秀游戏活动案例征集评选活动中，14件作品县级获奖，2件市级获奖。（三）聚焦内涵，注重细节，创新实践提质量一是开展班本化阳光赋能课程构建，五育并举，多能并重，潜心探索促进幼儿全面发展的有效途径，构建园本课程体系，编撰园本课程集，丰富园本课程内涵。二是大胆创新专题活动。结合“亲近自然玩四季”及节日主题活动，开展了形式多样的“童心向暖，感怀亲恩”三八妇女节活动、“春趣童趣，自然之趣”自然角创设评比活动、“春风十里，种植有你”植树节活动、“向春天报到，向雷锋学习”学习雷锋纪念日活动、“绿意萌萌”亲子劳动实践活动、“快乐小能手，欢庆劳动节”活动、世界地球日主题活动、亲子趣味运动会、“粽叶飘香，浓情端午”活动、“相伴成长，携爱启航”毕业典礼活动，让幼儿在亲身参与中丰富阅历，感受成长。三是提升幼小衔接工作品质，分层确定小、中、大班衔接重点，开展以“照顾自己我能行”“朋友多多快乐多”“学做小学生”等为主题的幼小衔接专题教育活动，重视前阅读、前书写及良好学习习惯和品质的培养，开展“幼小衔接零距离，多措并举促成长”参观小学活动，帮助幼儿平稳过渡。四是借助提升工程全面升级室内外游戏区，充实材料，创新玩法，彰显爱、投入、喜悦、冒险、挑战的游戏主旨，凸显幼儿自主性，探索教师“闭上嘴、管住手、睁大眼、竖起耳”的行动策略，放手游戏，成长幼儿。（四）安全护航，卫健强体，齐心协力保平安一是人人担责，网格管理。形成班子包班、保健医生包年级、值周人员包全园、家长护学的安全护导网络，做到护导接送、活动出入无死角，生活照料、学习引领专人管。二是教育为先、预防为主，落实安全教育一日一重点，一周一主题，一月一查纠，一季一演练，不断提高幼儿的自护能力，增强防范意识。三是健康教育、健康检查、疾病预防、卫生消毒、膳食营养，体能锻炼天天有任务，周周有小结，月月有分析，季季有评估，科学指导，强健体魄。（五）联盟互动，学习切磋，取长补短同进步一是坚持采取“走出去、请进来”的方式，向省市级名园和县级优质园学习取经，加强官坪幼儿园片区联盟园间的互动交流，按月策划主题活动，分头承办，来往互动，学习提升。二是发挥名师工作室、骨干工作坊的示范引领作用，给任务压担子，承担示范课、专题讲座、主题研讨等任务，促进成员的专业提升，助推园所间的学习交流。三是加强家园共育工作，坚持每月一次家庭教育报告会，提升科学育儿指导品质，当好家长科学教育的坚强后盾。开展了“倾听儿童、相伴成长”小班家庭教育报告会、“游戏中发现儿童”中班保教工作开会日活动，“快乐衔接，相伴成长”大班组半日开放日活动，让家长走进幼儿园，了解孩子在园的生活与学习情况，在家园互动中凝聚教育合力。取得的主要社会、经济效益本年度通过全体教职工的不懈努力，我园被县局评为“教育工作先进单位”、教研教改先进单位、综治安全维稳工作先进单位、财务工作先进单位、节水工作先进单位；获陕西省第四届“大美校园”专项活动三等奖、“陕西好课堂”资源征集活动优秀组织奖、陕西省首届“延长石油杯”三人篮球联赛优秀组织奖、县级技能大赛“优秀组织奖”。三、存在的问题及改进措施工作特色不亮，循规蹈矩，创新发展后劲不足。紧紧围绕质量提升这一中心工作，克服工作短板，多方协调，全力整改，狠抓创新思路探究，凸显办园特色。四、2024年工作计划一如既往，在阳光文化的感召下，强化自身学习，与全体教职工同心协力，在彰显办园特色上再下功夫，在提升保教质量上再添新彩，全力以赴打好省级示范园复验迎检攻坚战，为全县学前教育发展贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 我园先后荣获“教育工作先进单位”、“教研教改先进单位”、“综治安全维稳工作先进单位”、“财务工作先进单位”、“节水工作先进单位”、陕西省第四届“大美校园”专项活动三等奖、陕西好课堂资源征集活动“优秀组织奖”、陕西省首届延长石油杯“三人篮球联赛优秀组织奖”、县级技能大赛“优秀组织奖”等诸多殊荣。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |