平利县中医医院
发布时间：
2024-02-27 11:18
| 单位名称 | 平利县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。业务范围：医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。 | |
| 住所 | 平利县城关镇月湖南路 | |
| 法定代表人 | 田东 | |
| 开办资金 | 11000万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 平利县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10635万元 | 10549万元 | |
| 网上名称 | 平利县中医医院.公益 | 从业人数 314 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年10月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在平利县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）综合医疗改革稳步推进。一是紧密型医共体建设稳步开展。严格按照卫健局要求，创新工作机制，与医共体各成员单位紧密衔接，协同配合，每周派驻业务技术骨干坐诊带教，每季度召开医共体建设联席会议，分析医共体运行情况，及时解决工作中存在的困难和问题。二是积极配合医保预付制度改革。邀请县医保局业务专家到院宣讲医保政策2次，受众200余人，促使医务人员精准掌握医保政策和医疗业务，每月组织各成员单位参与医保病历审核，对存在的问题现场指出并予以整改，县内就诊率较去年略有改善。三是薪酬制度改革、信息化建设基本完成。进一步完善了绩效工资方案并严格执行，信息化管理制度逐步完善，定期开展了安全检查、维护管理和安全培训，信息化运行管理进一步加强。四是基本药物制度严格执行。严格落实国家基本药物制度，落实了药品耗材“0”差率和采购“两票制”规范药品和耗材阳光网采，网采率达100%。（二）医政医管成效显著。一是综合服务能力加速提升。2023年以来，医院综合服务能力提升项目建设飞速推进。发热门诊、PCR实验室、行政医技楼、门诊楼陆续完工投用，新建住院楼、保安室正在进行扫尾，即将投用。1.5T核磁共振、官(腹)腔镜、全身性血管彩超、电子胃肠镜等大小型医疗设备共40余台件已陆续采购并投用，血液透析、ICU病理科、眼科、五官科开科在即，医院自身建设得到大幅度提升;二是医疗整体水平显著提高。大力实施“五大中心”建设，以绩效考核和“等级医院”复审标准为抓手，逐项建立和完善医院各项工作制度。今年以来，从医疗服务、对口帮扶、应急救援以及院内感染、血液管理、药事管理、中医药等方面整体提升了医疗质量水平。同时，今年新增两个名医工作室被县委组织部、县卫健局予以命名;三是医疗人才培养大幅度提升。年初制定了人才培养计划、实施方案和管理办法，建立了培训、进修、对口支援、继续医学教育、医务人员轮训以及实施“十百千万”等多种形式的人才培养模式，鼓励医务人员学历和专业技术深造。持续引进医学类专业技术人员，完成首批招聘67名临聘人员工作。（三）党建、党风廉政建设全面加强。一是加强党的建设，落实公立医院体制改革。严格执行党委领导下的院长负责制，医院章程和党委会、院长办公会议事规则规范运行，工作职责清晰明确，各项管理制度规范执行，层级管理清晰；二是定期安排部署，强化重点工作推动机制。年初制定工作计划和工作要点，对重点工作任务实行医院党委会逐月调度，院长例会分周推进，分管领导逐项部署，科室负责人具体落实的分级推进落实机制，并逐项落实包抓责任人，实行精准对接、整体推进，同时分层逐项建立红黄绿台账，实行销号管理；三是加强党风廉政建设，严守政治底线。认真履行党建和党风廉政建设第一责任人责任，落实一岗双责和全面从严治党主体责任，定期安排部署，强化警示教育，持续抓好医药领域腐败问题专项整治以及医疗机构及其工作人员廉洁从医行动（2021-2025年），结合清廉医院建设和医德医风考评，筑牢医务人员廉洁自律底线，打造风清气正的干事创业环境；四是严格党内政治生活，抓好党组织示范建设。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，规范民主评议，严格党员发展，今年新发展入党积极分子2名，发展对象19名，预备党员1名。院党委举办党务知识培训以及2023年积极分子、发展对象、预备党员培训各1期，进一步加强党员管理、思想教育、知识培训，提升党员自身素养和整体水平，推进党支部建设标准化、规范化；五是强化内部管理，发挥纪委监督作用。建立健全领导班子干部责任追究和内部管理制度。领导班子定期深入临床一线多方面多渠道了解干部思想、工作和生活状况，努力解决存在的困难和问题。在工作过程中，从严管理，以身作则，率先垂范，奖罚分明，对重点工作以及督办事项，医院纪委及时督查问效，促推各项重点工作有效落实。二、取得的主要社会效益和经济效益。平利县中医医院是政府举办的全民制事业单位，医院坚持“以人民为中心”的发展理念，不断从细节上增加服务项目，提升服务质量，受到了群众的高度评价，不仅取得社会效益，而且经济效益节节攀升。（一）设立导诊台，提供水杯、纸巾，实行残疾人、孕妇、现役军人、70岁以上老年患者优先安排就诊，对危重患者设立了先就诊后挂号、先抢救后交费、先住院后办手续的绿色通道，启动了党员志愿者服务活动等为民服务的惠民政策，患者满意度不断提升。（二）依托“我为群众办实事”、医共体建设等方式，积极开展大型义诊义治、健康宣教、送医送药、免费残疾评定等活动，2023年共选派专家坐诊带教、义诊138人次，帮扶手术25台，受众3000余人，开展业务专项督导考核4次，切实让广大群众在家门口就能享受到暖心的医疗服务。（三）内强素质，外树形象。为提高医疗技术水平，轮流选派医、药、护、技等骨干人才赴省、市三级医院进修学习，今年以来，组织业务骨干参加省、市培训127人次，开展县级学术讲座培训5次，受众200余人，院内医务人员培训10余次，护理培训31次，院感培训10余次，大大提升了医护人员的临床诊疗和护理水平。同时，加强对医护人员医德医风培训，不折不扣落实医保政策，让群众得到实惠。 （四）结合医药腐败问题专项整治，上交违规资金1.65万元。根据县纪委移交线索和院内纠纷投诉调查，查处工作人员3名，全院通报批评，取消全年评先评优，收到12345转办单22起，均已妥善回复，按时办结。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。医院发展面临的任务艰巨而繁重，虽然取得了一定的成绩，但也存在着以下几个问题：一是“五大中心”创建、重点专科建设、新增科室建设推进缓慢。“五大中心”创建至目前“胸痛中心”仅达到了国家级基层版胸痛中心初步审核，国家认证尚未通过。重点专科建设、新增科室推进缓慢，病源量较少，科室积极主动性不强，县内病人外流现象改善不明显。二是医保基金透支风险较大。截至目前，中医院医共体共消耗医保基金较大，基金透支风险大。县外就诊率仍高于30%，县内基金使用率达40.12%，因政策调整、报销额度增加等原因，促使医保资金外流，预计全年医保基金超支将达1000余万元余上。三是人才队伍建设有待加强。人才引进难、流失严重且人员结构不合理。受工资待遇、工作条件、个人发展等诸多因素影响，高素质人才引进难。部分好不容易引进的高校毕业生在取得执业资质和一定的工作经验后就离职到上级医院,人才流失严重。医院医务人员整体学历和职称偏低，高精尖人才、优秀学科带头人、紧缺型专业人才匮乏，难以达到梯队建设。（二）改进措施。一是完善综合服务能力提升项目建设尾期工作。尽快完成血液透析科、ICU、大C等新增科室的专业装修，确保血液透析设备、ICU设备、大C等3件大型医疗设备如期投用，持续改善患者就医体验。二是加强培训，提高医疗技术水平。定期开展医务人员培训，举办学术交流会，每年选送医、药、护、技等专业技术骨干到省市三甲医院进修学习，多渠道多范围引进紧缺型人才，促进医疗技术水平再提升。四、下一步工作思路。（一）加快推进项目工程扫尾。积极推进综合服务能力提升项目建设工程扫尾，做好审计决算准备，力争在2024年一季度前完工验收。项目建成和设备投用后，将快速提升医院综合服务能力和水平，改善群众看病就医条件，为重点专科建设、发挥中医特色、培育高水平人才奠定坚实的基础。（二）持续深化医疗卫生体制改革。积极推进“三医”联动改革，完善基础设施资源配置，加快构建分级诊疗体系。充分发挥医共体总院牵头作用，加速完成“五大中心”、新增科室、重点专科建设，不断提标扩能，持续增强自身综合服务能力和水平，同时加强下沉帮扶，逐步实行“八统一”。（三）加强人才队伍建设。一是持续推进人事编制备案制等县级公立医院综合改革，建议将备案人员养老保险纳入与在编人员同等管理，真正实现同工同酬，进一步激发内生动力，确保留住人才，促进工作；二是加大力度引进人才。继续坚持每年公开招考、专科生、本科生招聘等方式，为医院补充优秀人才。对紧缺性人才，适当放宽招录条件，争取更多的新鲜血液；三是强化措施培养人才。拟定2024年人才培养计划和方案，持续选派优秀的专业技术人员到省、市三级医院进修学习，邀请对口帮扶单位三级医院来院讲座、查房、手术以及业务帮扶指导，建立友好协作联系。（四）持续加强医疗业务工作。坚持以公立医院绩效考核指标为导向，以国家基层中医药示范县创建和2022年二甲中医医院等级评审指标为抓手，持续狠抓医疗质量与医疗安全管理，充分发挥中医药特色优势，提升中医诊治能力，积极开展新技术新项目，不断拓宽医疗技术领域，提高服务能力和水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：（登记号：43625544261092611A2101,有效期限：2023.12.27-2028.12.26）母婴保健技术服务执业许可证：（登记号：M6129264710000005，有效期限：2022.10.1-2025.9.30） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年2月获得“疫情防控先进单位”称号；2023年5月获得“全省中医病历评比集体二等奖”;2023年获得卫生健康系统职业技能竞赛妇幼健康竞赛“团体二等奖” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |