麟游县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2024-02-27 09:20
| 单位名称 | 麟游县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展全县机关事业单位养老保险经办业务。贯彻执行国家、省、市机关事业单位社会保障的有关法律法规,政策规定和实施办法,编制机关事业单位养老保险预算和决算,负责基金的管理和运营；负责参保单位基本养老保险经办业务；负责参保单位离退休人员养老保险支付的社会化服务工作。 | |
| 住所 | 麟游县市民中心五楼 | |
| 法定代表人 | 石继辉 | |
| 开办资金 | 4.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.12万元 | 5.12万元 | |
| 网上名称 | 麟游县机关事业单位养老保险管理所.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，机关事业单位养老保险工作在县人社局的正确领导和上级业务部门的精心指导下，坚持深入贯彻中、省、市机关事业单位养老保险政策规定，积极践行“以人民为中心”的发展思想，坚持民生为本，围绕保“基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，紧扣社保参保、待遇发放、转移接续、遗留问题处理等重点工作，以不用扬鞭蹄自奋的精神抓好工作落实，较好的完成了各项工作落实，现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1、加强配合、确保基本险税务征收完成为积极推进养老保险工作，我们和税务部门密切协作做好基本险的征缴配合工作。一是及时和退役军人事务局联系，为2022年安置在我县事业单位的3名退役士官及时办理了基本养老保险和职业年金转移接续工作。二是主动作为和组织部、人社局、编办沟通摸清底数，动员参保单位为2022年新招录人员办理参保登记工作，并全面完成以前年度欠费补收退收等工作。三是完成部分参保单位人员变动增员230人次、减员252人次、跨县区调出56人次、跨统筹调出2人次、企业转入36人次等公共业务的审核管理工作，确保了业务系统与税务征收系统单位及人员数据信息同步一致，有力促进了税务部门基金征收顺利开展。2、注重服务、确保养老金按时足额发放机关事业养老保险工作是一项长期而艰巨的“民心”工程。一年以来，中心以“不拖一日、不欠一分、不漏一人”为目标，确保退休人员养老金按时足额发放。确保退休人员养老金按时足额发放。一是办理新增退休人员59人，去世待遇停发21人，积极协调资金，确保每月20号之前为退休人员养老金发放到位。二是职业年金发放工作持续跟进，截止目前为630名退休“中人”发放了职业年金。三是退休人员待遇资格认证工作靠前完成。大力宣传手机APP认证模式，让老年人足不出户完成年检，对于手机APP人脸扫描无法通过的采取工作人员上门合影，手工认证等方式为退休老干部服务到家，完成认证1323人，完成率100%。四是严格审核新增退休人员基本信惠和退休金待遇，严格执行逐级审批、报批流程，确保养老保险基金无错误支付、无流失；五是加大宣传解释力度，强化社会监督效果，针对群众反映的问题及时答复，切实做好退休人员的咨询服务工作，确保退休人员安心、放心。3、强化责任、做好疑似数据核实2023年，人社部共下发疑点数据76条，其中在职暂停数据54条，退休待遇停发数据8条，24、25文14条，已经全部核实到位，核实无问题，并将核实情况报市机关养老处。核实违规基金0万元。4、加强管理、提高基金风险防控。一是进一步健全完善规章制度，规范内控程序，确保经办工作规范化、标准化。严格按社保基金财务制度要求，坚持“收支”两条线管理和财政专户管理，坚持基本养老保险和职业年金单独记账、核算。坚持待遇支出三级授权审核管理，确保基金安全。全面取消手工录入记账，系统内发放。实现财务系统与业务系统信息对接提取记账数据；取消待遇发放数据手工传输，实行社银联网平台直接线上发放养老金待遇，保证数据不离库，有效防范基金风险，确保基金安全。二是持续推进“社保基金提升年”以及“基金专项整治提升行动”。以完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系为目标，积极动员部署、对照任务清单、全面自查自纠，再一次阶段性完成了整治工作的重点任务。5、其他工作完成情况一是全力以赴做好项目谋划工作，上半年共谋划项目4个，入库4个，固定资产投资1500万元。二是驻村帮扶工作，中心积极响应乡村振兴号召，自2021年9月至2023年9月派出1名领导到村任第一书记，驻村参加乡村建设，并在期满考核中评为优秀第一书记、麟游好人的荣誉。二、取得的主要社会、经济效益2023年全县共有参保单位177家，完成参保4162人，（其中在职2723人，退休1439人），占目标任务数4060人的102.51%，实现超前完成全年目标工作任务。待遇发放率达到100%，对所有机关事业单位退休人员进行了待遇资格认证，认证率达到100%。系统内待遇发放率100%，利用社保卡发放养老金100%，取得了较好的成效。三、存在的问题及改进措施一年来，我们虽然按照市县要求做了大量卓有成效的工作，基本完成了各项工作任务，但还存在一点不足：按照机关事业单位养老保险改革中期评估、养老保险基金管理问题专项整治和经办规程要求，现有人员无法适应经办工作要求，更不符合初审、复审交叉审核、业务相互监督的内控制度。四、下年度工作计划。是做好参保登记、职业年金征缴、待遇发放等各项重点工作，确保参保率、基金征缴率、待遇发放率、清欠率均达到100%。。是深入研究，积极推进转移接续工作，做好辞职、辞退人员养老保险关系转移。是稳步推进，及时掌握政策，联系银海添加职业年金补记相关模块，协调督促参保单位积极为符合补记政策人员及时申报业务。做好2022年度安置到机关事业单位的退役军人养老保险关系转移接续、清理工作。（五）是持续深化机关事业单位养老保险基金管理专项整治，完善落实机关事业单位养老保险政策、经办、信息、监督“四位一体“风险防控体系，严格落实“人防”“技防”“制防”“联防”“群防“五防长效机制，提高机关事业单位养老保险基金管理治理能力，切实维护基金安全，保护好老百姓每一分“养老钱”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |