长武县矿山救护中队
发布时间：
2024-02-23 17:02
| 单位名称 | 长武县矿山救护中队 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救。抢救井下遇险遇难人员;处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故;参加危及井下人员安全的地面灭火工作;参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。 | |
| 住所 | 长武县北顺胡同中段 | |
| 法定代表人 | 杨鸿杰 | |
| 开办资金 | 160万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县煤炭工业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 129万元 | 129万元 | |
| 网上名称 | 长武县矿山救护中队.公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县委县政府的坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况（一）提高队伍正规化建设水平。一是紧抓好队伍管理。为不断规范队伍管理，加强战备纪律观念，正规战备值班工作秩序，制定了《长武县矿山救护中队队员综合考核实施办法》，进一步强化了用制度管人、管事、管物的行动自觉，为抓紧抓好队伍管理提供了规范依据。二是从严从细抓作风建设。始终坚持培养队员良好的纪律作风，每天检查、抽查内务，从站立坐行做起，培养队员良好的日常行为习惯，时刻以军事化标准管理队员，做到令行禁止。（二）抓好队伍战备训练工作。一是加强指挥员业务知识学习。及及时制定《指挥员集中业务理论授课实施方案》，并严格按照授课计划，组织全体指挥员进行集中学习，全面提升队伍的业务能力。二是狠抓日常战备训练。不断创新训练方式方法，努力提升战备训练实效。在体能训练方面，除了日常考核内容外，还增加了200米冲刺跑、4X100米接力、仰卧起坐、俯卧撑等方面的训练；在技能训练方面现场对各类仪器装备应知应会进行提问，队员现场“眼看、手指、口述”作答，加深队员的记忆；在实战操作方面，模拟灾区现场，要求操作人员按规范要求实操实训，熟练掌握操作要领，适时组织小队内部、小队之间进行技能竞赛。三是加强装备管理工作。严格按照“账、物、卡”三相符的管理要求，小队每旬对小队及个人装备维护保养1次，中队每季度对大中型装备维护保养1次，每季度对大中型装备及中队库房检查1次。二、取得的社会经济效益一是组织全体指战员参加县局组织的“迎五一提精神展风貌”系列趣味运动会，取得4个单项第一名的优异成绩。二是组织9名指战员参加了咸阳市第三届矿山救援技术竞赛活动。赛前组织队员去彬长救援中心、咸阳市救护大队及高家堡煤矿救护中队开展安装局部通风机、操作高倍数泡沫灭火机及医疗急救包扎训练等，比赛获得团体优秀奖。三是组织队员开展纪律作风整顿活动两次，活动期间，强化政治理论和业务学习，特别是9月份开展的纪律作风整顿集中学习活动部署周密，扎实开展，取得良好效果。四是积极参与创卫工作。今年承担北顺胡同北段卫生打扫工作，并包抓北环小区卫生治理，按照安排认真打扫包抓路段卫生和北环小区卫生。五是参与县局科室等工作。安排队员参与安环科煤场驻守和煤矿排污整治，3月份杨鸿杰参与孟村煤矿污水排放整治工作，4月份每天安排6名队员全天24小时驻守3个煤场，8月份每天安排2-3名队员驻守闻达煤场1个多月，今年累计驻守煤场100多人次；参与局中小企业科核查县城商户信息等80多人次；参与全年各类上街宣传活动10余次；每天安排队员担任司机服务局各科室下乡；参与县上重大项目开工仪式6次。六是参加民兵集训活动。5月份安排18名指战员参与的由县武装部组织的为期12天民兵训练工作，队员在训练中表现优秀，有2人被评为优秀民兵。七是汛期加强防汛值守，并参与亭口镇安华村暴雨期间转移群众两户。八是参与乡村振兴及帮扶工作。7月份，李艰任亭口镇安华村第一书记，负责乡村振兴及脱贫攻坚巩固工作，队长杨鸿杰包抓五里铺村两户建档立卡户，完成全年帮扶工作，并协助驻村人员完善资料等。三、存在问题及改进措施我县矿山救护中队建设工作，在工作中存在以下问题：一是无训练场地，基础设施不健全。根据救护中队配备要求，需要配备电话值班室、小队学习室、着装室、氧气充填室、训练场地等。目前无训练场地和氧气充填泵房。只能组织队员在县体育场进行体能训练，无法训练爬绳及全套训练，不能满足队员的日常基础训练。因不能充氧，队员无法配用呼吸器。二是人员编制不全。根据《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》和《咸阳市矿山救护中队建设实施方案》规定，县矿山救护中队缺少副中队长和总工程师各1名。三是装备不达标。县矿山救护中队原有救护装备数量和种类满足1个小队的装备配备标准。2020年，大部分装备已经被县财政局报废，需要重新采购，约需资金700多万元。四是指战员特殊岗位津贴未落实，队员待遇偏低，人员流失严重。指战员未落实夜班津贴，因待遇问题，近两年有16名队员辞职，影响了队伍的稳定。存在问题的整改措施:（一）因人员办公场所的问题，已经上报县政府，经县政府专题会议研究决定将原果技站办公用房划拨救护队使用，目前正在装修改造中，缺少人员问题正在全力解决。（二）缺少人员和装备的问题，已经上报县政府，目前正在协调有关部门全力解决中。（三）已与咸阳市矿山救护大队沟通，日常工作中多来我队进行业务指导与培训，矿井预防性安全检查时多带带我队指战员，使之早日成为达标的矿山救护队伍。四、下一年工作打算2024年，县矿山救护大队将一如既往认真贯彻落实国家省市县关于矿山应急救援工作的指示精神，紧紧围绕局党组工作思路，为全县煤矿安全生产提供坚强有力保障。（一）加强战备训练，不断提升矿山应急救援能力。积极创新训练工作思路，坚持把提高各级指挥员组织指挥能力和单个队员、小队完成任务的实战技能作为短板和薄弱环节去突破，认真制定好训练周计划、月计划及季度计划，把握重点、科学安排，狠抓24小时战备值班，组织开展10公里野营拉练等耐力训练科目，不断增强战备训练工作的针对性和实效性，提升队伍实战救援能力。（二）强化队伍精细化管理。严格落实《长武县矿山救护中队队员综合考核实施办法》，对能力不达标、作风不过硬的队员予以淘汰。（三）积极参与预防性安全检查工作。加强对预检工作的组织领导，要求指战员在预防性安全检查中熟悉煤矿井下各系统、工作面、巷道，为事故灾害救援打好基础。（四）狠抓质量标准化，努力提高正规化标准化建设水平。以《矿山救护队质量标准化考核规范》为依据，坚持质量标准化达标自查常态化，严格管理，严格要求，加强装备器材与设施的日常维护保养，狠抓日常业务技术训练，达到快、准、稳的要求，做到精益求精，促进战备训练工作和生活秩序进一步走向正规，质量标准化建设水平再上新台阶。（五）扎实开展业务交流，提高矿山救援队伍技战术水平。积极加强和其他救护队观摩学习交流活动，使队员寻找差距，提升个人伍综合素质。（六）积极参与县上安排的各项活动，全面完成县局安排的各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |