澄城县劳动就业服务中心（澄城县就业训练中心）
发布时间：
2024-02-23 15:58
| 单位名称 | 澄城县劳动就业服务中心（澄城县就业训练中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为促进县域劳动力就业服务。研究、制定与实施就业政策和就业计划，监督管理劳动力市场；介绍职业，开展劳务交流、职业技能培训、创业培训以及职业技能鉴定。 | |
| 住所 | 澄城县人力资源大楼八楼 | |
| 法定代表人 | 王金鹏 | |
| 开办资金 | 40.32万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 67.69万元 | 123.17万元 | |
| 网上名称 | 澄城县劳动就业服务中心（澄城县就业训练中心）.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况(一)劳动就业工作一是根据中省市稳就业政策措施和文件要求，印发《春风行动就业援助月系列活动的通知》《就业创业十大行动实施方案》《“高质量项目推进年”专项服务活动实施方案》等文件，多次召开就业工作推进会、人社所工作人员业务能力提升培训会，确保各项工作落地见效。利用县、镇、村三级网络平台及电视、微信、抖音等多种形式进行用工、求职信息宣传，同时借助零工市场、零工驿站、“樱桃节”“逢集赶会”等开展就业政策宣传活动12场次，发放宣传彩页15000余份；二是根据用工市场和劳动力就业需求，先后举办“直播带岗”“春风行动暨就业援助月现场招聘会”“易地搬迁暨苏陕劳务协作专场招聘会”4场次，持续发布线上招聘信息47期，共提供9024个就业岗位，现场达成就业意向719人；三是强化对人力资源公司的日常管理，继续实行月报表和考核制度，联合局劳动监察大队、就业股对全县人力资源机构进行督导检查2次。联合人力资源机构深入10个镇（办）扎实开展“人社工作进园区、惠企利民促就业”活动，全年人力资源机构实现劳动力转移就业216人；四是与发改局、经开区对接，完善县内外企业用工信息台账，实行动态跟踪管理。赴芜湖市湾沚区考察学习并开展劳务对接交流，签订了人力资源合作、家政劳务对接协议2份，并持续开展澄湾就业专项招聘行动，目前全县累计就业12.7万人。(二)就业（创业）培训工作利用各类平台宣传免费技能培训政策，通过线上报名、政务大厅窗口报名、镇（办）村、社区现场宣传等方式，掌握群众培训需求，结合县域樱桃、苹果、中药材等主导产业发展和市场需要，采取时间灵活、地点便利、管理规范的方式开展针对性的园艺工、家政、月嫂、缝纫、酒店管理等技能培训，进一步提高劳动力技能水平。创业培训推行“理论+实训+观摩”相结合的方式，适时组织开展师资教学讨论和学员社会实践活动。组织培训后就业推介会6次，举办就业（创业）培训3383人。(三)就业服务工作全年实现城镇新增就业3831人，完成3300人目标任务的116.1%；失业人员再就业1796人，完成1300人目标任务的138.1%；就业困难人员再就业391人，完成350人目标任务的111.7%；失业人员动态跟踪服务808人次，实现失业人员动态跟踪全覆盖。落实点对点输送交通补贴、职业介绍补贴、企业高校毕业生一次性就业补贴、企业吸纳高校毕业生就业社会保险补贴10.9万余元；2022年落实就困人员灵活就业社保补贴135人42万余元，2023年社保补贴申报工作已全面启动。二、取得的社会、经济效益一是劳务品牌提档升级。“澄城樱桃”劳务品牌参加省级劳务品牌评审活动；中国劳动保障报记者对我县“澄城水盆技师”劳务品牌进行实地走访调研，目前“澄城樱桃”“澄城水盆”劳务品牌被认定为市级劳务品牌，间接带动就业10万余人。二是创新培训模式。结合市场需求，在开展常态化培训专业的同时，根据企业发展，创新培训课程，组织开展酒店管理、药剂师、刺绣、煤业、电商等专业化培训，不断拓宽劳动力就业岗位。全年举办就业（创业）培训3383人,进一步提升了劳动者技能水平。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：1.大龄农村劳动力学历、素质低，转移就业稳定性不高。2.对城镇下岗失业人员、残疾人等就业困难人员,就业帮扶力度不够突出。（二）改进措施：1.精准搭建供需对接平台，针对性开展职业技能培训。举办线上线下灵活多样的专场招聘会，深入镇村举办一些小型招聘等各类就业援助活动，家门口开展技能培训，鼓励引导人力资源机构输送更多劳动力就业，切实当好劳动力就业“红娘”，充分发挥带动效应，进一步为我县劳动力就业提供优质服务。2.摸清失业人员和就业困难人员就业需求状况，做好跟踪服务，对供求意向按需精准施策，促进劳动力尽快实现转移就业。四、下一步工作计划下一步，我中心将依托“人社工作进园区”，借助零工市场、零工驿站等，深挖我县重大项目、重点企业用工潜力，积极搭建常态化供需对接平台，加大就业招聘力度，鼓励引导人力资源机构输送更多劳动力就业；大力开展就业（创业）培训，针对性地开展订单式、定向式培训，提升培训就业率；加强劳务品牌的挖掘培训和创建引领，为县域经济社会高质量发展贡献就业力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被授予渭南市“劳动就业服务工作先进集体”、“创业促就业工作先进单位”、“劳务品牌创建工作先进单位”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |