澄城县冯原镇西社卫生院
发布时间：
2024-02-23 09:53
| 单位名称 | 澄城县冯原镇西社卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、预防保健、卫生技术人员培训、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 澄城县冯原镇西社街冯原镇西社卫生院 | |
| 法定代表人 | 任平安 | |
| 开办资金 | 112万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 99万元 | 84.71万元 | |
| 网上名称 | 澄城县冯原镇西社卫生院.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规的规定，按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更法定代表人，2023年8月28日 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作：具体业务开展情况（一）加强医疗质量管理我院成立医疗质量考评小组，采取多种形式检查、评价和考核，不断改进和完善质量考评，加强日常质控考评工作，副院长组织各科室负责人对医疗、护理、医技、病案等进行监督检查，发现问题，及时解决，并督促整改落实。一是规范病历管理，提高病历书写质量，我院对全体医生进行病历书写培训，并提出规范化要求，通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中，保障医疗质量和医疗安全。二是加强医院感染控制管理工作，明确责任，落实分工，今年重新调整充实了医院感染管理领导小组，由院长亲自负责，配备了专职人员，明确了医院感染管理职责，制定了院感管理制度，定期召开医院管理会议，及时发现在医疗活动中存在的医院感染问题，针对各部门的反馈意见，及时整改，增强了医院感染管理工作的科学性、预见性，保障了医疗质量和医疗安全。（二）严格依法执业，规范诊疗行为一是在临床诊疗过程中，严格按照医院开展的诊疗科目开展相关诊疗活动，遵循临床技术操作规范和指南，对病人实施因病施治，做到合理检查、合理用药、合理治疗。二是严格执行基本药物制度，认真执行药品零差价，加强基本药物使用监管，确保基本药物制度规范落实，规范心血管系统、糖尿病等慢性病药物的使用，严禁出现超范围、大处方用药，在药品采购方面，严格按照上级各类文件要求，100%在三统一定点医药公司采购。（三）加强业务学习培训，提高业务水平我院和澄城县医院医共体总院签订协议书，每周下派产科及内科专家来院坐诊、授课，让群众在“家门口”便可享受到高水平的医疗服务，免去患者就医的奔波之苦，减少就医、陪同等花销开支，减轻病人负担。通过线上、线下结合的方式积极参加上级医疗机构组织的各种学习讲座及急救知识培训。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，通过培训，使全体医务人员增强医疗纠纷防范意识，树立了正确的消防安全观念，杜绝不安全事故的发生，提高医疗质量，保证诊疗秩序正常运行。（四）做实做细基本公共卫生服务工作规范建立城乡居民健康档案，进行健康教育知识宣传活动，提高居民健康素养。对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表。严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作；搞好突发公共卫生事件的防控和计划免疫信息化管理工作，计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份；持续做好传染病网络直报工作，并按照上级要求实施随访、监测；进行了全面的疫苗接种查漏补种工作。（五）严抓安全落实，推动医疗工作稳步发展年初与各科室签定《安全生产目标责任书》。成立了安全生产领导小组，责任到人，增强安全防范意识，确保良好医疗秩序，完善医院各项应急预案，做到分工明确、流程合理、便捷高效。定期组织开展消防及突发意外事件的应急演练，提高全体医务人员的应急处置能力。二、取得的社会、经济效益1.我院今年公共卫生移动智能快检系统已投入到65岁老年人体检使用中，实现对公卫服务项目的规范化管理、移动化采集、智能化分析、信息化上传、主动化服务，切实提高工作效率和主动服务水平，提高居民的满意度和健康获得感，使我院的整体工作管理水平和工作服务能力上一个新的台阶。2.目前我院以水针辅以针炙按摩治疗各种疼痛的特色疗法已初具雏形，到现在为止，已为区域内131名、区域外17名患者解除了病痛，患者反馈评价良好。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：1、医院辅助科室人才缺乏，后备力量不足。2、医务人员整体素质有待提高，对待患者不真诚，导致群众对医疗服务持有怀疑和不信任现象。3、员工工作纪律有待进一步加强。（二）改进措施：1、根据人才计划需求，建议尽快招聘辅助科室所需人才。2、加强业务理论学习，提高医务人员思想素养，改善服务态度。3、医院职工必须严格遵守纪律，认真执行上下班签到、严格请、销假制度、严格工作纪律和会议纪律，进一步加强全院职工的组织性、纪律性。下一步工作计划1.注重人才培养，壮大卫生队伍。一是制定完善的进修计划，分批次开展公派进修；二是要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工业务技能水平；三是加强临床科室医生的业务培训，积极调动各科室之间的联系，有效地利用现有的资源，使病人的各项诊疗更具有依据性、科学性。2.做实做细项目信息化工作，各专干督促乡医及时在公卫信息平台中完成各项目的随访服务，同时对公共卫生各项目服务数据录入时严格把关，杜绝空项及错录。3.扎实认真开展健康教育宣传，提倡健康的生活方式，鼓励基层人群改变不良的生活方式，减少慢病的发病率、伤残率和死亡率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期2019年12月05日至2024年12月04日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |