澄城县审计事务中心
发布时间：
2024-02-23 09:52
| 单位名称 | 澄城县审计事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设。全县科级党政领导干部、国有及国有控股企业领导人员任期经济责任审计。 | |
| 住所 | 澄城县古徵街七路南审计局办公大楼 | |
| 法定代表人 | 王亚锋 | |
| 开办资金 | 14.98万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 澄城县审计局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| -13.94万元 | -14.47万元 | |
| 网上名称 | 澄城县审计事务中心.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规的规定，按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的要求规范运作，规范使用印章，证书，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范国开展活动，主要做了以下几个方面的工作:一、具体业务开展情况今年我中心重点完成10个部门单位领导干部的离任（任中）审计和1个自然资源资产离任（任中）审计，强化领导干部履职尽责情况监督，为县委、县政府选拔任用干部提供有力保障。(一)加快思维转变，深推做实研究型审计。不断提高审计研究能力，逐步形成一套“组合拳”，强化审计工作就是调查研究的理念，把研究贯穿审计工作全过程。一是健全工作机制。研究出台《党政领导干部和事业单位主要领导人员经济责任审计对象分类管理办法》《经济责任审计内容和重点指导意见》《经济责任审计程序实施细则》等制度。二是做细审前研究。坚持主动服从服务大局，紧扣县委县政府重点工作和省市审计工作部署，精心谋划审计项目，充分发挥审计项目计划的科学性、指导性。坚持把研究贯穿审计工作始终，高度重视审计实施方案的编制实施工作，根据项目分类组织召开审计实施方案会，有重点地学习研究分析审计项目实施方案，切实发挥审计实施方案引领作用，为审计项目高质高效开展夯实基础。三是加强人才培训。坚持利用每周五例会开展业务分享交流，积极动员业务骨干、年轻干部参加业务分享，并采取请进来、走出去的方式，定期举办审计人员能力提升班、年轻干部业务培训班，进一步促进经验交流，提升审计技能，明确审计方向，拓宽审计思路，实现职业能力和综合素养双提升的目标。(二)严抓审计质量，审计质效不断提升。一是牢固树立“审计质量是审计工作生命线”意识，不断提升审计质量，努力打造审计精品。二是制度执行方面。相继出台了《优秀审计项目考评办法》《年度优秀股室考核办法》《审计成果交流分享会制度》等审计项目质量控制管理办法，形成“工作讲规范、办事讲程序、管理讲制度”的良好机制。三是审计程序方面。要求重点审计项目开好“七个会”。即审计项目进点会、审计实施方案会、审计组评审会、征求意见座谈会、廉政纪律回访会、审计项目业务会、重大项目周例会。创新常规性法规样板，将审计报告中常用的法律法规进行搜集、整理后汇编成“审计报告常用法规引用样板”。改进审计项目考评办法，邀请社会中介机构人员及审计离退休人员参与项目考评。(三)拓展大数据审计。作为金审三期首批试点县，我单位积极与省厅和市局计算机中心对接，完成机房改造、设备配置和计算机调试，建立大数据分析室，完善相关制度，形成《审计电子数据分类指引》，全面提升对大数据重要性的认识，并将大数据分析应用到审计工作之中，探索建立采集数据、数据分析、发现疑点、现场核实的审计模式，实现大数据分析与审计业务的深度融合。(四)加强内部审计指导监督。在全县23家一级部门单位设立健全内审机构，定期组织内部审计人员业务培训，统一部署安排内部审计计划，开展全县内部审计项目质量集中展评，加强对内部审计工作的业务指导和监督，进一步规范提升全县内审人员的业务水平。（五）是深化制度创新，审计整改彰显实效。审计整改落实有力有效。建立健全审计查出问题整改长效机制，研究制定《审计整改工作流程》，严格落实审计发现问题清单化管理和审计整改事项对账销号管理制度，开展审计整改“回头看”现场督查，实行审计报告、审计决定落实情况检查和案件线索移交情况督办制度，持续督促各单位积极整改，确保整改成效。二、取得的社会、经济效益2023年，我中心扎实推进提档升级“两个年”活动，提升审计质量全面巩固拓展“执法规范年质量提升年”活动，深入开展提档升级“两个年”活动，在继续开展“七项”活动的基础上，深化审计业务学习“四个一”活动，持续落实重点项目开好“七个会”制度，推动建设“研究型”“敢担当”“强执行”“善作为”“作风硬”审计机关,夯实了审计人员专业基本功，审计工作获县级领导批示肯定。三、存在问题和改进措施（一）存在的问题：1.审计力量严重不足，随着研究性审计的推进，我局审计人员年龄构架出现断层，审计任务重与审计人员少的矛盾更为突出。2.审计理念落后，随着信息化审计的不断发展，新形势下对审计人员的要求越来越高，审计人员业务水平有待于提高，创新意识有待增强。（二）改进措施：1.我中心向人社部门和组织部门申请，将招聘一部分业务强，素质高的新鲜血液融入我中心。在近两三年内将把专业性的问题和人员问题尽快解决。2.加强审计业务学习，充分调动积极性让主动学习、积极创新，充分发挥审计监督作用，全面提升审计工作质量，为审计业做出更大贡献。四、下一步工作计划一是着力培养审计干部能查能说能写本领，持续强化审计干部特别是年轻干部的专业训练和审计实践锻炼，不断夯实专业能力。二是坚持查真相、说真话、报实情，发扬斗争精神，增强斗争本领，做到依法定论、以理服人，客观公正作出评价，塑造审计职业精神。三是坚持高标准、严要求管理审计队伍，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，敬畏手中的权力，始终坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，时刻保持谦虚谨慎，坚决守牢底线，严守纪律规矩，切实守护好“国家审计”金字招牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |