吴堡县老干部服务中心
发布时间：
2024-02-22 16:12
| 单位名称 | 吴堡县老干部服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 组织老干部的政治学习、文件阅读和适合老同志特点的丰富多彩的文化娱乐及体育健身活动。 | |
| 住所 | 吴堡县宋家川镇新建路 | |
| 法定代表人 | 王春晖 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共吴堡县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 83.62万元 | 84.9万元 | |
| 网上名称 | 吴堡县老干部服务中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，全县老干部工作在县委组织部领导下，在市委老干局指导下，“认真做好离退休干部工作”的总体要求，贯彻落实各级老干局局长会议精神，认真落实老干部的各项待遇，组织和引导广大离退休干部发挥作用，加强“两个阵地”建设，不断提高我县的老干部工作质量和水平。现将我县今年老干部工作情况汇报如下：我县老干部基本情况截止目前为止，全县共有离休干部14人；离休干部遗属34人；退休干部1634人，其中县级退休干部25人，科级退休干部398人。我县有离退休干部党委，下设离休、人民路、新建街、迎宾路、古城路支部5个，各支部固定在每月的1、3、6、9日组织党员开展学习活动。一、开展的主要工作（一）加强和改进离退休党建工作，确保老干部政治待遇得到落实1、为老干部征订阅报刊杂志。我们专门给离休干部和部分退休干部老干部用5万多元党费，征订《金秋》、《当代陕西》、《陕西老年报》、《榆林老干部》等报刊杂志。在学习党的二十大精神及主题教育期间，县委组织部给我县老干部发放二十大文件汇编、专题书籍等近400套，从而保证了老干部日常学习有资料。2、不断加强老干部支部建设。去年前我们是按系统设置5个老干部支部，在老年大学会议室统一组织学习。由于老年大学、老干部活动中心和老干部支部在一起活动，支部学习较为混乱。为了探索好的设置方式，我们与5个支部书记多次开会讨论，最后请示朱部长，一致同意支部建在社区比较合适，决定在每个社区成立1个退休干部支部，由支部书记统一组织每月一次的学习活动。这样老干部学习环境好了，学习情绪高，参加学习的人更多了。3、参加了县上召开各类重要会议及举办培训班。特别邀请4名老干部出席了县党代会，各2名老干部出席县人代会、政协会及县委工作会。同时我们参加了市委老干部活动中心3期培训班，累计培训老干部和工作人员计15人。同时县上举办了学习党的二十大专题培训班1期；和县红十字联合举办应急救护班2期（老干部与老年大学学员各1期），累计培训人员165人次。4、开展了各种形式的慰问活动。一是春节前夕，县委，政府主要领导对担任过实职的县级退休干部进行的登门慰问。县委组织部对全体离休干部、退休县级干部，退休干部支部成员，“五好”老干部及部分遗属进行了走访慰问。二是中秋前夕，县委组织部又对全体离休干部，退休干部支部成员等进行慰问，发放了吴堡土月饼和蜂蜜。在慰问的同时，领导们认真听取了老干部们的意见和建议，并希望老同志为吴堡的发展多做贡献。5、组织开展主题党日和参观学习活动。4月3日在清明节来临之际，离退党委组织35名老干部党员到县烈士陵园开展清明祭扫主题党日活动；6月23日吴堡驻西安流动党支部组织部分老干部前往西安革命公园，开展“追忆革命岁月，传承红色文化”主题党日活动；10月10日县组织部组织52名老干部，对吴堡古城、张家山镇新庄课堂、张家山镇尚古堂挂面产业园区、公立县医院建设的重点项目进行了参观考察。6、强化措施、推进荣誉退休制度工作有效开展。根据市委老干局文件精神，我县以吴组发（2021）26号文件印发了关于《吴堡干部荣誉退休制度通知》，2022年我县将干部荣誉退休仪式纳入各乡镇、各单位考核任务书里面，定期督导、检查，使荣退制度得到了很好的落实，从而保障老干部的荣誉感、归属感和幸福感。今年县供销社、县文化旅游局及法院等部门分别举行了干部荣誉退休仪式。（二）完善“三个机制”，全面落实老干部生活待遇1、按照省委老干局要求，根据吴组发（2019）29号文件精神，继续开展“六联六送六必看”活动。一是对14名离休干部按照“一人一策”政策优先照顾，制定工作台账，在重点节日、生日大寿、生病住院、家庭变故时及时走访慰问。在“七一”前，县委书记杨政、县长陈耀忠、组织部长朱海涛对所联的10名党员离休干部，逐一进行了登门走访慰问，向老干部通报我县发展情况。二是6月12日对居住在山西省洪洞县的异地离休干部卢玉莲进行了看望，发放了慰问品和慰问金。三是参加了离休干部去世后举行的丧葬仪式4次，代表组织向其送了花圈，并向家属进行了慰问。2、按时发放了离休老干部的取暖费、降温费，津补贴，前半年，用预算18万元对离休老干部医药进行了费报销。年终，经工作人员统计，共产生548175元离休干部医药，已向陈县长递交申请报告，财政审核后进行报销。3、按季已向33名离休老干部遗属发放了生活困难补助费。4、8月2日至3日配合卫健局以离退休支部为单位，对全县离退休干部，在县医院和中医院进行体检。二、取得的主要经济效益（一）加强“两个阵地”建设，丰富活跃老干部精神文化生活。1、老年大学工作。今年我县老年大学被评为省级示范学校，与各级领导关心支持，工作人员和学员勤奋努力是分不开。今年，我县老年大学开设了舞蹈、声乐、太极、书法、瑜伽、电子琴、6个专业，11个班，聘请兼职老师8名，招收学员361名。我们制定和完善了工作人员签到制度、教师管理制度、学员管理制度等一系列规章制度，召开学期安排部署会议、期末评课、总结会议，进一步规范老年大学教学教务工作。同时我们注重了教学和社会活动相结合，在搞好课堂教学的基础上，积极开展形式多样的活动。如：在3月学雷锋主题活动中，打造清廉校园创建，助力纪监委廉政创建；4月积极组织学员参加省市举办“永远跟党走、奋进新征程”主题征文活动，征集稿件11篇，已报市老年大学待参评；5月23日老年大学助力双拥模范创建，县老年大学舞蹈班及老年团体选送的节目《黄河水从我家门前过》、《盛世欢歌》等节目得到了现场观众的好评；6月29日晚举行了“庆七一”，2023年上学期教学成果展示暨毕业晚会；7月5日晚上在榆林市老干系统“银龄颂党恩.筑梦向未来”文艺展演中，我校选送的由民歌手丁文军演唱的《永远跟定共产党》得到领导和观众的赞誉。重阳节前夕，老年大学与老龄办、县老龄和家庭健康服务中心等单位联合举办了“九九重阳节”文艺演出。这些活动的举行进一步丰富活跃了老年人的精神文化生活，更加突显老年大学办学理念。2、老干部活动室工作。今年我们开设门球、象棋、麻将、电视、乒乓球等5项活动项目，成立了老年门球协会、象棋协会、书画协会、老年合唱团等老年文体组织。办卡到活动室参加活动的有近200多人。“五一”前，联合媒体中心和体育中心举行举行中老年象棋大赛；6月14日参加市委老干部局举办的乒乓球比赛，获得道德风尚奖；10月24日联合体育中心和老年体协举行了举行了老年人健步大赛。同时，我们还积极参加县纪委举办的廉洁吴堡系列活动，推选了优秀的舞蹈和说书节目参演。这些活动举办既能愉悦老干部的心情，又能锻炼老干部的身体。（二）高度重视“双五”创建，引导老干部发挥积极作用根据市委老干部文件精神，印发《吴堡县离退干部志愿服务办法（试行）》，注重发挥老干部的引领作用。这主要开展以下方面的工作：一是服务“三个吴堡”，做高质量发展的推动者。围绕县委、县政府中心工作，坚持重大会议、重要活动邀请老同志参加，通过组织老干部视察、定期召开老干部座谈会、情况通报会，开展了“我为吴堡追赶发展献一策”等活动。同时我们组建老干部宣传志愿队，一年来在榆林日报、榆林老干部、老干部工作网站等媒体11人发表文章42篇，为吴堡争了光，添了彩。二是发挥表率作用，做服务基层群众的参与者。创建“银龄先锋”党建品牌，对全县74名“五好老干部”分组编队，组建6支老干部志愿服务队，累计为基层群众开展宣讲政策、宣讲法律、释疑解惑、义务演出、义写义画等正能量活动120余次，在产业发展、人才引进、文化宣传、基层治理等方面引领老干部发挥作用，受到广大群众欢迎。三是凝心聚力，做关心下一代青少年身边的贴心者。依托市县各级助学基金会，将五老的特长兴趣与青少年成长需求相结合，深入开展捐资助学、五老宣讲、文化关怀等活动34次，积极搭建助力青少年健康成才平台，让老干部成为关心下一代工作的主导力量。三、存在的问题及改进措施一年来，我们做一定的工作，也取得一些成绩，但离的上级要求还存在一定差距，主要表现在：一是支部建设不够完善，组织学习和党日活动开展存在差异；二是离退休老干部发挥余热，为党和人民的事业增添正能量的活动创新力度不够，积极性和主动性还不高；三是工作人员整体文化素质较低。针对这些问题和不足，我们认真研究加以解决，持续探索支部建设适应当下现实环境，努力缩小差异；创新余热发挥模式，调动奉献爱心的积极性；坚持学习，不断提升自身素养，更好的为老服务。四、下一步工作打算1、按照《加强新时代离退干部党的建设工作的意见》要求，进一步加强离退休干部支部班子建设，配齐配强支部班子，并结合市上文件要求，制定我县实施意见；2、创新发挥余热平台，积极引导老干部发挥三大优势作用。 | |
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