商州区高级中学
发布时间：
2024-02-22 15:56
| 单位名称 | 商州区高级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施普通高中教育，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 商洛市商州区大赵峪办事处龙山村 | |
| 法定代表人 | 王鸿炜 | |
| 开办资金 | 56000万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3776.62万元 | 7649.08万元 | |
| 网上名称 | 商州区高级中学 | 从业人数 300 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务工作情况：（一）坚持党建引领，强作风树师风一是落实政治业务学习。学校将政治业务学习列入周安排，每周定时间、定地点、定内容，将政治业务学习和教书育人的责任相统一，增强了教师自主学习的积极性。二是强化师德师风建设。学校通过信仰指引、理论涵养、政策学习等方式，加强了教师的思想建设；学校通过教师例会、行政会、年级组会、备课组会、微信平台、个别谈话等形式，加强了教师的行为规范。三是深入展开“换脑子、转作风、促管理”回头看活动和“五抓”工作。聚焦高质量发展，召开教代会，通过《商州区高级中学关于进一步提高教学质量的实施意见》，开展年级主任竞聘、学科建设、教学能手比赛等活动，在抓管理、转教师、转典型等方面取得了积极成效。（二）守牢德育核心，重品德育新人学校坚持为党育人，为国育才。一是开展以理想信念为核心的爱国主义教育。先后开展70华里励志远足、十八岁成人礼、气象研学、学雷锋、植绿护绿、清明祭扫、端午诗会、学生军事训练、体育文化艺术、非遗研学、模拟法庭、消防演习等大型德育活动。二是开展以手机治理为抓手的行为习惯养成教育。开学以来，学校出台《商州区高级中学学生手机治理规定》，形成三条铁规，开展手机专项治理活动。目前，学校从校级领导到各处室、年级、班级，再到班主任、科任老师、家长、保安、宿管、学生已经形成了共识，建立了齐抓共管机制。开学来，收缴手机600余部，已经初显成效。三是开展以能力提升为重点的班主任队伍建设工作。通过班主任培训会、班级文化节、班主任基本功大赛等活动，不断提高班级管理水平。杜佳倩、夏雨洁、张阿婷等6位班主任同台竞技，他们的新颖做法、精彩论述，以及学生参与时的独到见解、动情表演，都展现出深厚的理论水平和专业素养。四是开展以增强学生心理适应能力为主线的心理健康教育。2023年，学校心理咨询室建成并全面投入使用，功能部室齐全，配备专兼职心理健康教师5人，每天定时开放，为学生进行心理疏导。五是开展以协同育人为模式的家校合作。各年级组先后召开2次家长会，系统汇报学生在校学习、生活情况，聚焦学生成长与发展，与家长在学生教育相互配合方面达成了共识。组织开展家长“心”讲堂主题班会活动，邀请来自各行各业的家长朋友走上讲台，讲述自身职业、成长经历，既是一次职业生涯规划辅导，更是一次感恩、励志教育。二、取得的主要社会、经济效益。学校坚持“发展教师，成就学生”的办学理念，始终把教学质量作为生命线。一是工作规划性、系统性、科学性不断增强。开学初，学校对各项工作进行全面安排部署，各年级组在开学初制定了详细的年级工作规划，有具体的工作日程表，每周教务处、教研处进行检查并通报。二是工作措施进一步细化。学校召开教代会通过了《商州区高级中学关于进一步提高教学质量的实施意见》和《提高教育质量20条措施》，对全面提高教学质量提出了明确的要求和具体的措施，在全校形成了共识，成为学校高质量发展的行动纲领。三是三级责任进一步压实。实行学校行政值班、教务处、年级组三级督查，继续加强推门听课、坐班、集体备课、教学常规等检查力度，特别是教务处在每学期两次大型常规检查基础上，坚持每周随机抽查，及时通报反馈，强化过程管理。四是管理精细化水平不断提高。先后召开教育教学工作推进会、质量分析会、班主任提升教学质量论坛、高三复课会、优生问诊会、云校工作推进暨学科质量研讨会，坚持问题导向，聚焦问题寻找策略，及时改进教学工作中的不足，开展巡课以及弱班弱科跟踪听课，对存在问题会诊把脉，帮扶提升。五是激励机制不断健全。学校每学年下达各年级教学成绩目标任务，各年级组及任课教师要明确年级的各项责任目标和质量目标，并层层分解，包抓到人。考试后，根据目标完成情况对教师教学业绩进行客观公正评价，评优树模向一线倾斜，突出业绩。同时，召开期中考试表彰大会，对优秀学生、进步学生进行表彰奖励，激发学生内在动力。六是高三复课工作富有成效。2023年高考，学校在本届生源质量差的情况下打了翻身仗，一本上线335人，二本线以上783人；600分以上13人，理科最高分650分，文科最高分601分，特别是应届生直升率高，近几年我校一本上线在中考录生的基础上，每年高考一本人数都有所增加，呈螺旋式上升趋势，优生培养稳中有进。目前，高三复课工作正按照计划稳步向前推进。三、存在的问题、改进措施1.教师队伍建设有待进一步加强一是“青蓝工程”成绩突出。共有81对结对师徒，师徒互听课共计2230节。组织开展教学能手比赛、专业知识测试等活动，35岁以下年轻教师全部参加，活动对年轻教师成长影响巨大。2023年，李霞获评陕西省学科带头人，赵雪、周银川荣获陕西省级教学能手，于蒙瑶荣获陕西省教育联盟同课异构冠军，牛朝阳荣获陕西省好教育联盟同科异构一等奖，黄晶晶、古娜、张孟楠等6人荣获陕西省好教育联盟同科异构三等奖。2.开放办学仍需继续深化。一方面，继续深化与西安高新一中合作办学，特别是依托云校资源同步开展教科研活动，参加西安高新一中线上、线下教研活动30多次，参与教师400多人次。另一方面，依托“1+8”县中帮扶共同体，积极借鉴锡山高级中学办学经验，参与读书节、各科联合教研、优课观摩、专家报告会等活动近20次，参与教师300多人次。同时，与河北衡水中学、成都七中等国内一流名校取得联系，暑期选派160多名教师前往学习交流，借鉴名校新高考宝贵改革经验。3.加大教师外出培训，进一步提升素养。组织教师参加陕西省普通高中新课程新教材新高考专项培训项目、骨干教师培训、班主任培训等各级各类培训62次，累计参与培训教师482人次。4.进一步完善用人机制，学校人才梯队初具雏形。学校从处室到年级的建设不断加强，管理能力和精细化水平不断提高，特别是我们进行年级主任竞聘，进一步完善了学校的选人用人机制，李力力等4名优秀青年教师脱颖而出，走上管理岗位，为学校未来可持续发展注入了强劲动力。四、下一步打算1.改善办学条件，重服务提品味学校总务后勤工作不断强化服务意识，提升师生满意度。一是改善办学条件。今年以来，学校长坪公路建成通车，极大便利师生同行。学校校史馆、图书馆、心理咨询师等功能部室建成并投入使用，学生宿舍全部安装空调、淋浴，师生学习、生活条件不断改善。二是服务水平不断提高。通过培训，后勤、安保、餐饮、宿管人员能力不断提升，日常维修、师生餐厅、宿舍管理等工作呈现出新气象。2.强化安全措施，共筑平安校园校园安全是一切工作的前提，我校多措并举全力营造安全、和谐、健康的教育环境。一是不断完善学校安全工作的规章制度。治保处及时更新完善了学校的各项规章制度。健全了门卫管理制度、值班登记制度；制定了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度；根据上级部门指示建立了事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制。二是建立健全学校安全预防机制。治保处联合各年级、总务处、政教处定期对校园安全隐患排查和上报处理，对校园的出入安全、食品安全、用水安全、用电安全、食品安全等进行常态化检查，对建筑安全、校舍安全、燃气安全、实验室安全、消防设施安全等进行定期检查。三是开展应急疏散演练及各类安全教育活动。我校组织开展了火灾逃生消防疏散演练活动，邀请商州区消防救援大队贾队长为学生做消防安全知识讲座。精心设计制作安全教育宣传栏、通过校园电子LED屏、悬挂横幅、张贴标语，不间断进行提醒和安全警示教育，确保了校园平安稳定。2024年1月18日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被教育部、中央军委政治部评全国国防教育示范校被陕西省教育厅命名为省级示范高中 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |