西安市新城区大明宫幼儿园
发布时间：
2024-02-22 14:25
| 单位名称 | 西安市新城区大明宫幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市新城区太华南路242号 | |
| 法定代表人 | 郭明新 | |
| 开办资金 | 378.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 306.92万元 | 215.68万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区大明宫幼儿园.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定申请年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，大明宫幼儿园成功承办了“陕西省教育督导责任督学挂牌现场会”；迎接了学前教育普及普惠省、市级督导评估检查、陕西省第四轮“316工程”督导评估检查；与商洛市商州区幼儿园开展“西商教育同行计划”结对共建活动；我园被评为西安市家庭教育试点单位、新城区智慧校园。现将2023年党政工作汇报如下：一、2023年主要工作（一）强化理论学习，奠定发展基础。一是坚持党建引领。把党建工作同幼儿园保教工作同研究、同安排。二是常态化落实主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神，通过收看收听、主题党日活动、读书会、国旗下演讲等形式深入学习贯彻党的二十大报告精神，组织开展主题党日活动每月1次，17名在职党员结合工作实际撰写学习体会心得感悟30余篇，研讨话题60余人次。三是按照“双培养”机制做好党员发展工作，2023年6月20日，确定祁重卓同志为中共正式党员，4位年轻教师递交了入党申请书。四是加强党员日常教育管理。(二）严格组织制度，固本强基引领。一是认真贯彻民主集中制，完善修订了幼儿园绩效考核等规章制度。坚持“三重一大”集体讨论研究决定，每周召开党政联席会议，研究项目建设、评优评先、绩效增量考核发放修订、岗位聘任等。二是严格落实“三会一课”，支委会、党员大会按规定定期举行，全年支部书记上党课4次。三是加强党员先锋岗建设，带头与群众结对子，带头深入社区领受服务岗位，充分发挥党员的先锋模范作用。四是坚持用好“学习强国”“陕西先锋”“西安组工”等党员教育管理平台进行学习，效果良好。（三）规划环境建设，强化环境育人。一是改造幼儿园操场、教学楼前地面，提升了幼儿园环境育人功能。二是对幼儿园洗消间进行了改造升级，增添热风循环消毒柜2台，洗碗池8个，置物架2个，热水器、空调、留样柜1台。三是安装体外除颤仪1台。四是各办公室、班级更换电脑19台，添置交互屏1台。五是启用了与38中学共用多功能活动厅.（四）坚持幼儿为本，科学保教活动。一是持续推进“学习、生活、运动、游戏”四大板块课程内容，利用园本资源开展的班本活动案例17个。二是坚持幼儿为本，注重学习、游戏、生活、运动的融合渗透，充分利用园本资源为幼儿的全面发展搭建平台。三是扎实开展二十四节气主题活动。四是利用各种节日开展丰富活动。躬耕教坛，强国有我。五是幼小衔接。各年龄段利用不同方式，如幼小衔接课程、体能训练、劳动技能展示等，持续加强幼小衔接，科学衔接。六是通过“森林小剧场”晨间播报、“国旗下演讲”“讲红色故事”“集体韵律游戏”“传统文化进校园”“垃圾分类”、幼儿趣味运动会、“劳动润心快乐成长”幼儿劳动技能展示等主题教育活动，丰富幼儿的情感态度，提升生活经验，促进幼儿德、智、体、美、劳全面发展。（五）教育科研引领，提升专业素养。一是2项省级课题《同区不同园所幼儿语言能力发展差异研究》《中国画在幼儿园美术活动中有效实施的实践研究》顺利结题。二是3项省级规划课题《STEM教育园本课程的实践研究》《利用大明宫文化资源实施幼儿园主题活动的实践研究》《STEM教育理念下幼儿园科学领域活动设计与实施的行动研究》正在研究中。三是3项市级课题《基于环境资源开发园本课程实践研究》、《基于工程思维的幼儿园大班STEM教育活动的实践研究》《基于STEAM理念下中班种植实践活动的研究》正在研究中。四是申报7项新城区教育科学研究“十四五”规划2023年度课题。五是5位老师参加西安市教育教学信息化大赛。六是5位老师参加陕西省第二届STEM教育教学竞赛，侯兆通老师获得省级三等奖。七是完成2022-2023学年度园本课题9项；2023-2024学年度园本课题立项8项。八是教师论文、教学案例和微课大赛获奖41篇次。九是侯兆通老师荣获陕西省教科院首届STEM教育教学竞赛二等奖。十是张笑老师、李欢老师精品课例在市级信息化大赛中获奖。十一是胡小丽老师荣获新城区2023年度新入职教师课堂教学技能大赛优秀奖。十二是张笑老师在第八届陕西省幼儿园教师专业技能大赛中荣获省教师技能儿童行为观察与分析三等奖；音乐三等奖；通识、家园沟通与合作优秀奖；刘嘉瑶老师在第八届陕西省幼儿园教师专业技能大赛中舞蹈、半日活动设计、家园沟通与合作分别为优秀奖。十三是2位老师参加了新城区2023新城好课堂评选活动。十四是15个微课作品参加西安市第八届微课大赛。（六）加大梯队培养，强化队伍建设。一是坚持不懈抓好师德师风建设。我园与全体教职工签订了师德师风承诺书。二是职业规划助成长。建立教师成长档案，指导教师制定、完善个人成长计划，为教师搭建成长平台。三是“青蓝工程”。6名新入职教师与班级指导教师签订“青蓝工程”师徒结对协议书，并通过新教师教学活动展示、“每周约课”、专业技能展示等活动，不断夯实新教师教育教学基本功，锻炼专业技能，推动专业成长，提升专业素养。四是学习培训常态化。以《3—6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育质量评估指南》为主题，在全体教职工中开展岗位学习活动。2023年，参加网络专题培训10余次；全体教师外出培训5次；组织园级学习培训研讨40余次；2023年11月，徐蕊、侯兆通老师被评为西安市2021年“骨干型”教师。（七）严格安全管理，确保师幼安全。一是牢固树立“生命高于一切、稳定压倒一切、责任重于一切”的安全意识，确保各项安全工作落地生根、不出问题。二是以“校园安全提升年”为牵引，巩固幼儿园安全“三个100%”建设成果。三是按照“一岗双责”要求，与各岗位人员签订安全责任书，扎实开展安全教育与培训。二、取得的主要社会效益和经济效益(一）深化家园共育，携手共创未来。一是加强幼儿园教育、家庭教育、社会教育的有机结合，积极构建“三位一体”育人格局。二是以“家长学校”为载体，通过专题讲座、家长会、班级QQ群、微信公众号、家园联系栏、电话等多种渠道与家长保持无缝对接，向家长宣传儿童膳食营养、卫生保健、安全防护、幼小衔接等方面的知识，引导家长科学育儿。三是充分发挥家委会的作用，开展家长助教活动，带动家长参与大型活动、班级活动。（二）细化卫生保健工作，保障幼儿健康成长。一是严格执行各项卫生保健制度，各种制度表格健全，各类统计数据齐全，并能定期组织卫生检查，发现问题及时整改。二是严格执行从业人员和幼儿入园体检制度。坚持每天一日三检，班级人员积极配合做好每个幼儿的全日健康观察工作，并做好记录。三是幼儿膳食均衡合理。每周为幼儿制定带量食谱，每季度进行一次营养分析，每季度召开膳食委员会。（三）深化名校+工程，促进优质均衡。一是深化推进“名校+”。2023年，集团内部交流干部教师7人；二是等级创建帮扶。对新城至美幼儿园进行等级创建帮扶，顺利晋升西安市一级幼儿园。三是“名校长+”。郭明新市级“名校长+”研修共同体成立。四是“名师+”。新城区杨文英、李玥杉“名师+”研修共同体稳步推进研修工作。三、存在问题1.幼儿园各类工作的流程化管理还需要进一步规范细化，幼儿园相关管理制度需要进一步优化，使其符合教育高质量发展的需要。2.幼儿园各类人员的综合素质需要持续提升，教科研强园能力需要持续加强。四、改进措施1、夯实管理，发挥管理能效。持续深化幼儿园科学管理创新，让管理促质量，管理提效能，管理强服务，管理提干劲落到实处。2、培养培训，打造专业队伍。做好教师梯队建设和培养培训；做好教师专业素质提升规划及过程性支持考核，为教师发展搭建平台，提供舞台，打造擂台；持续优化园所三级三类体系建设及作用发挥，各研修共同体建设深化。五、2024年工作计划夯实管理，发挥管理能效。持续深化幼儿园科学管理创新，让管理促质量，管理提效能，管理强服务，管理提干劲落到实处。2.多措并举，推进课程建设。践行“自然、阳光、和谐、成长”的办园理念，发挥园所区域和生态优势，持续完善“亲自然享阳光悦和谐乐成长”园本课程体系建设。3.培养培训，打造专业队伍。做好教师梯队建设和培养培训；做好教师专业素质提升规划及过程性支持考核，为教师发展搭建平台，提供舞台，打造擂台；持续优化园所三级三类体系建设及作用发挥，各研修共同体建设深化。4.集团办园，促进共建共强。提质创新，结合需求，引领集团各园，在园所管理与内涵发展、队伍建设与教育质量、课程建设与教科研工作、幼儿发展与评价体系、科学幼小衔接建设等方面不断进步，促进规范发展与内涵提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 大明宫幼儿园被评为“西安市幼儿园与小学科学衔接试点园”、“西部未来学前教育研究中心实验园”、西安市“名校+”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |