榆林市榆阳区鱼河镇中心卫生院
发布时间：
2024-02-20 16:03
| 单位名称 | 榆林市榆阳区鱼河镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 榆阳区鱼河镇鱼河村 | |
| 法定代表人 | 罗怀林 | |
| 开办资金 | 677.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 727.96万元 | 719.97万元 | |
| 网上名称 | 榆阳区鱼河镇中心卫生院.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关医疗活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况：基本医疗方面、医疗服务职工持证上岗达100%，科室设置严格按国家标准进行，实行首诊和三级医师责任制，从源头上消除了安全隐患；因医保新系统启动较迟，全年门诊服务47363人次，业务收入904715元，其中药品收入796149元，药占比88.6%。较上年增长96.2%（二）、药品采购严格按章执行，100%从政府采购平台购进，100%的实行零利润销售，历次检查采购合规，更无假冒、伪劣、过期实效品种发现。基本公卫方面（一）、疾控、传染病、结核病、精神病工作1、免疫规划：全年新出生儿童88人（包括流动人口出生儿童），建卡建证率达100%，常规预防接种3092余针次；预检、留观资料齐全，无踩踏、拥挤等现象发生，漏缺针次儿童都得到了及时补种。生物制品得到了妥善保存，购置专用冰箱温度记录及时真实，保证了疫苗质量。2、传染病管理：全年上报传染病0次，严格法定传染病报告制度，对新冠肺炎防控工作，从学习培训到实地操作都按要求进行，对防控工作和镇政府统一协调管理，从卡点值班、重点人员摸排、居家监测到核酸采集都按章办理，做到了早发现、早报告、早隔离；不乱诊断、不乱宣传，不做估计。3、结核病防治：结核病管理病人2人，资料齐全；PPD筛查学生827余人，糖尿病426人，65岁以上老年人1181余人，转诊18人次。同时加大结核病防治知识的宣教力度，使结核病防治知识知晓率有所提高。4、精神病管理：管理精神病患者84例，严格按照精神病管理的相关要求管理，随访338人次；在全乡范围内积极开展摸排筛查，新发现患者5例，均纳入管理。（二）健教慢病工作1、健康教育：全年卫生院投入巨额资金，门诊大厅全天候开展电视、LED滚动播放健教常识及健康宣教片，极大地普及了健康常识；印制各类健教宣传品3万余册，卫生院开展讲座及健康咨询活动12期，村级开展66期；更换健康教育专栏90期(乡村两级)；个体化教育10386余人次，发放健康教育处方等宣传品32553份。2、慢性病患者管理：管理高血压患者,2017人，随访10058人次，其中新增高血压患者208例。管理糖尿病患者468人，随访1936人次，全年新增管理糖尿病患者51例，卫生院耗巨大的人力、物力按照“新三版”要求对全镇从业人员进行了规范化培训；同时开展慢病患者的个体化干预和指导，整体较上年有所提高。（三）、卫计协管项目全年内在全镇范围内进行摸排建档3户，巡查227次；特别是对集中供水、学校、诊所等重点场所进行巡查督导；注重辖区内医药卫生市场的安全，为居民提供了健康的医药环境。（四）妇幼保健及计划生育工作1、孕产妇健康管理：全年管理孕产妇27人，产前检查40次（早孕检查20人），产后访视13次，高危妊娠筛查2例，叶酸发放50人次，住院分娩率达100%。2、0-6岁儿童健康管理：管理0-6岁儿童861人，生长监测336人次，0-36月龄中医药保健服务456人次，查出有贫血状况76人，龋齿125例，指导家长及时纠正儿童不良的饮食习惯。（五）、居民档案、老年人及中医药管理、签约服务1、全年累计整理档案16965份，新增268份，使档案管理得到了存放有序，查阅方便、快捷（在半分钟内解决），纸质档案，是永久性资料，是工作的记录，是对历史的负责，故应详细整理，妥善保存。2、全乡管理65岁以上老年人2309人；免费健康体检1191人。3、全镇签约4251户，16965人。个体化服务包完成1502人。（六）、乡村振兴工作：全镇脱贫困户203户，481人。全部实行签约服务，应签尽签；根据病种采取服务有别的做法，重点对象随访、服务至少入户4次，做到了资料齐全，服务有痕。督导评估：为了保证工作扎实有效的推进，对村级实行季度督导，半年考核，更注重发现存在问题的指导和整改。为了兼顾公平，考核组将有对等数量的村医参与，公示考核结果。每期督导都召开通报专题会议，使我镇的整体工作稳步提升。三、存在的问题1、人员短缺人员严重短缺，既临床又公卫，几个人干着大点卫生院十几个人的工作，切实无法长期超负荷运转。2、人员不稳定卫生院人员调动频繁，出资培养几年，职称晋升了，人调走了，老百姓怨声不断，卫生院变成练兵场；更有借调、学习，还带来了职称、预算、查岗的诸多不便（编制16人，规培4人，全科培训1人，借调1人）。3、网络方面乱建微信群，数据不共享，微信一天会上百条；没完没了的“马上”、“立马”的报表，好像卫生院的工作就是报表。4、疫情防控工作量大、事多。高速路口执勤、卫生院核酸采样、新冠疫苗接种，配合政府上门接种，工作杂乱、无规律。占用卫生院人员大量时间与精力，严重影响卫生院正常工作开展。村医参与防控工作一年，无任何补助，导致村医工作积极性不高，有怨言，工作敷衍。5、与卫生院业务无关的事务太多，多是要求软件资料，影像资料，毫无实际意义。占用卫生院太多精力。四、2024年工作计划在新的一年里，我院将增强综合学习能力，完善自身不足，强化组织管理，健全规章制度，进一步细化工作考核，规范医疗卫生服务行为，加强临床业务能力提升。公卫、医疗两手抓，坚持两条腿走路，让医院向规范化发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：H1310015161080211C2101有效期限：2021年10月21日至2026年10月20日发证机关：榆林市榆阳区行政审批服务局 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |