旬邑县劳动保障监察大队
发布时间：
2024-02-20 14:58
| 单位名称 | 旬邑县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 综合管理全县贯彻《劳动法》工作，负责对用人单位劳动者执行劳动法规行为进行鉴定，执行国家监察权；拟订全县劳动关系调整的综合性政策规定，组织实施劳动法规政策；负责对用人单位和劳动者执行劳动政策法规行为的监察。 | |
| 住所 | 旬邑县人民政府院内 | |
| 法定代表人 | 赵天利 | |
| 开办资金 | 14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14万元 | 14万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）加强业务知识学习。随着我县经济的快速发展，劳动需求空前澎涨，面对日益壮大的务工队伍，劳动保障监察职能重要性日益突出，从某种角度而言，依法维护农民工合法权益就是树立党和国家在农民工心中的良好形象，履行好劳动保障监察职能事关重大。为此，我大队所有工作人员始终奉行在以学促行、以行践学原则，近年来每周一开展业务学习，主要针对《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，不断提高每位工作人员的思想和业务素质，确保每位监察工作人员精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准、高素质的劳动保障监察队伍，为构建旬邑和谐有序的劳动关系奠定了坚实的基础。（二）扎实开展普法宣传。通过大力宣传《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，发放宣传手册。同时，依托微信、抖音平台大力营造普法宣传氛围，在保证日常投诉渠道正常运转的同时，畅通农民工维权投诉电话、网络投诉“绿色通道”，督促各用人单位建立健全农民工维权投诉渠道，在建工程项目维权告示牌达到全覆盖，引导农民工通过正常渠道依法维权。（三）及时处理投诉举报案件。我队始终坚持把解决拖欠农民工工资作为重点工作来抓，认真按照中省市有关要求，狠抓治理，确保农民工工资按时足额支付到位。开展实地检查巡查，强化劳动保障监察执法，加大劳动保障监察日常巡查力度，改进监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变，开展人社领域保障农民工工资支付专项治乱活动；开展责任单位自查，各乡镇、行业主管部门定期统计在建工程的进度、工程款情况以及农民工工资支付等情况；认真贯彻《劳动合同法》和《社会保险法》，落实劳动合同签订，规范劳动用工行为。责令用人单位与职工补签劳动合同，有效维护了劳动者的合法权益。（四）增强技能，提高质效。组织全体人员参加2023年度劳动保障监察员任职资格培训，认真学习了“智慧监察”、“欠薪线索平台”系统的应用，日常办理案件取证、调查、询问等办案技巧；做好投诉举报服务接待工作，热情周到的为群众提供优质、高效的接待和咨询解答服务，做好来信来访登记，限时办案、及时答复，建立劳动保障监察“共产党员先锋岗”的模范带头作用，进一步提高我县劳动保障监察执法形象。（五）扎实开展“万人帮万户合力促振兴”活动。截至目前，我队共有13人承担帮扶任务，共帮扶困难户15户，深入开展帮扶次数45次，为群众解决“急难愁盼”问题。（六）全力做好人社小区创文创卫“双创”工作。我队承担“人社小区”“双创”工作。对小区内住户进行了“双创”宣传，安排专人对小区内外环境卫生进行了彻底清扫，对门前三堆进行了清理，清理了外墙内墙野广告，对小区外墙进行了粉刷。二、取得的主要效益2023年，我大队共督导检查在建用人单位43户，涉及农民工1900余人，下发了责令整改13份，主动化解了欠薪隐患，营造了良好的用工环境；迎接了咸阳市保障农民工工资支付考核第四核查组来旬对我县2022年度根治欠薪工作情况进行的督导检查，2022年度被评为了A级优秀县区；受理投诉案件325余起，涉及农民工468人，共追回农民工资517.97万余元，时效结案率达100%。三、目前存在的问题经过今年以来的不懈的努力，劳动保障监察工作取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题。一是劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下，个体、私营企业数量日益增多，分布较为分散，几乎遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法制意识不强，未能及时举报投诉，形成劳动保障监察执法的死角和盲区。二是劳动保障执法监察，由于法律法规没有赋予劳动部门强制执法手段，只限于限期整改，不整改才能进行行政处理处罚，不交罚款只能申请法院强制执行，执行中过程程序繁多，时间长，难以及时维护劳动者合法权益。四、整改措施针对存在的问题，一是加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质。二是进一步加大日常巡视监察力度，严格按照八项制度要求管理用工单位。三是继续以规范劳动力市场秩序为重点，根据《保障农民工工资支付条例》对各用工单位进行针对性的专项执法监察，严格执法，公正办案，对各类案件按照规定时间、规定程序完成结案。五、下一步工作计划（一）全面开展劳动保障法律、法规宣传教育工作。2024年我队将进一步通过网络、旬邑人社公众号、发放宣传单等多种形式，深入到企业、建筑工地等用工单位，积极向广大劳动者和用工单位宣传劳动保障法律、法规，进一步提高了农民工自我保护、依法维权的良好意识，使各项法律、法规广泛普及深入人心，为全社会共同营造出关注、关心和保护农民工发展的良好社会氛围。（二）定期开展全面摸底排查。在保证全覆盖的基础上，2024年，以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，计划开展专项检查4次，加大拖欠农民工工资隐患排查力度，做到辖区内的企业和项目一个不漏，建立欠薪预警长效监控机制，确保不发生因欠薪引发的集访、堵门等不理智行为。（三）加大督促检查力度。按照农民工工资支付工作专项检查常态机制，定期组织相关部门对全县重点企业、重点行业、重点项目进行集中排查，每月组织一次日常巡查，及时召开领导小组会议，研判形势，强化措施，确保早发现、早整改、早处置。每季度进行一次联合执法检查，对违法违规企业和项目进行严肃追责，确保将各种遗留问题和存在隐患的苗头性问题彻底解决。（四）积极做好对群众投诉热点问题的及时介入。加强对社会保险方面的日常检查巡查。严格执法，加大处罚力度，对个别大案要予以及时曝光，确保我县劳动用工和谐稳定。（五）持续做好下塬子村“万人帮万户合力促振兴”帮扶活动。坚决落实县委县政府和局党组关于乡村振兴工作的相关安排，带领我队包扶干部，尽全力解决下塬子村在乡村振兴工作中遇到的困难和问题，确保各项工作按计划高质量完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |