杨陵区就业管理服务中心
发布时间：
2024-02-20 14:37
| 单位名称 | 杨陵区就业管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为就业管理提供服务。职业介绍、创业培训、失业保险金收缴等工作。 | |
| 住所 | 杨凌示范区杨陵区常乐路18号 | |
| 法定代表人 | 耿亚国 | |
| 开办资金 | 205.16万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 杨陵区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 43.74万元 | 24.12万元 | |
| 网上名称 | 杨陵区就业管理服务中心.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在区人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体如下：业务活动开展情况：（一）政策宣传。一是开展人社政策“春训”培训，分别在镇办将就业创业政策和办理流程等方面进行系统化、专业化讲解及流程演示，着力提升干部队伍业务素质和服务能力，不断提高群众政策知晓率和参保率。二是继续做好“文明单位创建”工作。严格按照杨陵区文明单位测评指标常态化组织干部职工开展理想信念教育学习，引导干部职工讲道德、尊道德、守道德，营造崇德向善的浓厚氛围。（二）人事人才工作。一是在见习工作中依托2022年回原籍高校毕业生档案接收统计登记高校毕业生信息和见习需求，搭建毕业生和见习单位双向选择平台，保障用人单位和毕业生需求匹配，并保持跟进，安排毕业生及时到岗见习。见习实施期间，每月对见习单位及见习生进行电话抽查及实地考察在岗情况。加强就业见习管理，协调见习单位按照要求合理管理见习人员，确保见习质量，提升见习留用率。二是全面摸清高校毕业生就业底数，精准提供毕业生就业服务。全方位摸底2023年应届毕业生信息，提供创业服务，落实创业扶持政策。向2023届毕业生推送人社部“1311”服务。开展“逐梦青春就业启航”致2023届高校毕业生的一封信宣传活动，为高校毕业生就业创业创造条件、增添助力。三是指导未就业毕业生进行实名制登记，对未就业毕业生进行一对一就业指导、推荐工作。(三）社保工作。一是开展社保基金巩固提升行动工作。通过不断开展基金管理风险排查与自查，失业保险完善了基金内控管理制度，规范了人员分工和岗位职责，并通过开展常态化警示教育学习，以社保典型案例为警示，使工作人员从思想上、认识上不断强化制度意识、规矩意识、法制意识和自律意识，维护失业保险基金安全。二是失业保险信息系统功能更加完善。信息系统内嵌入独立于经办业务之外的稽核内控功能；信息系统嵌入人员生存认证功能，不相容岗位、不相容业务权限控制功能；三是信息系统嵌入跨险种核验功能。信息系统功能的进一步完善，使得数据比对更精准、更便捷，基金管理更安全。（四）就业工作。一是创业担保贷款把关审核到位。按照申报、审核、调查、公示等环节，严格依法依规、按照政策进行审批，始终坚持“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，确保责任落实到位。二是通过服务窗口、各镇办社保所、抖音平台、等加大政策宣传力度。三是创业培训创新培训方式，聘请有关教师或专家对开展创业所需基本知识的理论培训,解决一些诸如观念更新、信心建立、风险意识、创办流程等理论问题。（五）建立健全信息平台建设。为充分发挥职能优势，积极宣传人社政策，分别在五个镇办20个村（社区）摸底，预建20个信息平台，全天播报人社各类政策，让人社政策人人知晓。二、取得的社会、经济效益：（一）实现城镇新增就业人数5069人，完成全年的100.7%。（二）劳动力转移15081人，完成全年任务的100.3%。（三）困难人员再就业506人，完成全年任务的101%；失业人员实现再就业739人，完成全年任务的146.8%；失业人员跟踪服务覆盖率100%；办理就业失业登记证办理146个；就业困难人员认定843人。（四）全区10个监测村报表及审核工作。（五）发放创业担保贷款2050万元，创业带动就业375人。（六）审核、审查社保补贴申请共109人，发放社保补贴73余万元，并对审核通过人员进行公示。（七）组织开展“春风送真情，援助暖民心”春风行动招聘会、组织优秀企业走进柞水县参加柞水县2023年“春风行动”暨就业援助现场招聘会等18场线上线下招聘活动，吸引830余家企业参加，提供就业岗位30053个，达成就业意向7460余人。（八）2023年全年区工伤保险参保单位共322户，参保人数4023人。参保快递行业4家，参保人数189人。行政事业单位参保318家3210人，参保人数3834人。及时为工亡人员子女发放抚恤金，为工伤人员拨付一次性伤残补助2笔。照文件要求，2023年9月1日起，停止下调工伤保险费率，执行工伤保险行业基准费率0.2%-1.1%。（九）全区失业保险参保企事业单位共197户3148人。其中事业单位155户2412人，事业单位临聘32户447人，企业10户285人。截止10月底全区享受失业保险待遇24人，累计为失业人员发放失业保险金、失业补助金136人次27.53万元。其中：失业保险金19人，发放118人次，发放25.21万元；失业补助金5人，发放18人2.32万元；企业稳岗返还10户，返还266人6.34万元。（十）全年接收高校毕业生档案365份，其中应届毕业生241份。因毕业生工作调动和升学转出档案160份。完成合同制教师职称评定64人。全年高校毕业生就业情况回访共923人，回访记录已在信息系统逐人登记。（十一）未就业高校毕业生实名制登记及帮扶情况，2023未就业毕业生182人已全部在实名制登记系统登记，其中已就业146人，升学出国等22人，帮扶率就业率92.3%。（十二）年认定见习单位26家，认定县级见习基地1家，开发就业见习岗位126个，办理就业见习人员上岗73人（其中高校毕业生72人，失业青年1人），申请就业见习补贴675600元；人身意外伤害险15000元；拨付就业见习提前留用剩余期限补贴6000元，一次性见习留用补贴8000元。（十三）完成3家企业9人企业一次性吸纳就业补贴，共18000元。（十四）完成西北农林科技大学、北杨村等共150人创业培训工作，并在系统进行录入。（十五）人社政策春训活动，分别在揉谷镇、五泉镇、李台街道办、大寨街道办、杨陵街道办等五个镇办开展，主要从创业培训、创业担保贷款、人事代理和就业见习等4个方面向各镇办进行政策宣讲。（十六）全年办理退休73人，其中特殊工种退休3人，无视同缴费年限26人。三、存在的问题及整改措施一、存在问题一是区内的招聘岗位和薪酬待遇并不满足我区劳动者的就业意愿，导致我区大部分年轻人及毕业大学生更愿意选择区外就业。二是我区部分劳动者劳动技能综合素质不高，因而难以进入较高层次的产业技术岗位成为制约其转移就业的瓶颈。大部分农村劳动者、退役军人主要表现在文化程度低、劳动技能低，因而难以进入较高层次的产业，成为制约其转移就业的“瓶颈”。三是缺少与上级业务主管部门的交流和沟通，造成有时不能熟练掌握新的业务和政策，导致有些工作滞后。四是失业保险、工伤保险机构业务工作量大，经办人员较少。从参保登记，征缴核定以及待遇办理审核，工作中会不断有新的问题的产生，要随时做好与参保单位、税务局、财政局、银行、系统工程师等联系沟通，工作有一定难度。整改措施一是加强理论学习，立足工作实际，每位同志要在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展就业创业工作的思路和创新举措。二是树牢宗旨意识，提升服务本领；坚持站稳人民至上理念，心系群众、倾听群众诉求，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。三是进一步增强责任意识、勇于担当，发扬“事不过夜、马上就办”的作风，多余上级业务主管部门沟通，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，以果敢坚定的行动把各项工作目标落实到位。四、下一步工作计划一、做好高校毕业生人事代理工作。做好2024年高校毕业生档案接收，指导未就业毕业生进行实名制登记，做好2024年返回原籍毕业生就业帮扶计划对未就业毕业生进行一对一就业指导推荐工作。二、积极开展就业见习。2024年继续组织高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习，认定见习单位，开发就业见习岗位。向全区机关事业单位和企业大力征集见习岗位，用于安置符合条件人员，使其能够在见习岗位上得到锻炼，积累工作经验，最终实现就业。三、做好社保待遇发放工作。一是努力提升经办机构工作人员素质修养，提高经办能力；二是利用网络媒体、招聘会等多种形式，大力宣传失业保险各项政策；三是采取线上和线下办理相结合的方式，对于符合失业保险政策的参保单位应返尽返；失业人员应领尽领，应享尽享。四、积极推进创业担保贷款。充实调查人员力量，创新实地调查方法，加大核实力度，确保创业担保贷款发放审批符合要求，为创业担保贷款的回收提供保障。积极与银行系统协调，加大贷款发放力度。通过服务窗口、各乡镇社保所、报纸、电视台等加大政策宣传力度。全年完成发放贷款2000万。五、及时更新收集就业创业各项数据。及时办理更新收集就业创业各项数据，保质保量完成全区城镇新增就业、劳动力转移、困难人员再就业、失业人员再就业、城镇登记失业率的全年目标任务。六、“人社专员进社区”“人社专员进园区”活动，充分解决企业困难，促进劳动者充分就业，解决新增就业5000人，继续推进零工市场建设运营，不断完善公共就业服务体系，满足公共主题和灵活就业人员就业需求，带动劳动力转移15000人。加密直播待岗场次，架起求职者和用人单位相互信任高效精准对接的桥梁。举办“春风行动”“高校毕业生”等专场招聘会。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |