咸阳市劳动技能鉴定服务中心
发布时间：
2024-02-06 09:52
| 单位名称 | 咸阳市劳动技能鉴定服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为技能人才提供技能等级评价。承担全市技能人才劳动技能鉴定服务工作等。 | |
| 住所 | 咸阳市渭阳中路6号 | |
| 法定代表人 | 李涛 | |
| 开办资金 | 28.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.94万元 | 93.56万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市劳动技能鉴定服务中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况一是注重成效扎实开展职业技能培训。紧紧围绕促进就业和服务经济社会发展这两条主线，以高素质技能人才推动企业技术创新为目标，深入企业征询年度培训需求，确定了“紧盯重点，层次培养”的总体思路。先后组织陕西延长石油西北橡胶有限责任公司、陕西步长制药有限公司2家企业开展在岗职工培训371人。二是规范程序全面组织职业技能等级认定。按照“符合条件，应备即备”的原则，不断健全我市评价机构扩容提质，进一步提高评价供给能力，全年新增备案职业技能等级评价机构5家，新增备案工种16个。同时，为完善我市社会培训评价组织机构职业技能等级认定工作体系，印发了《咸阳市社会培训评价组织机构职业技能等级认定工作指引（试行）》，累计开展职业技能等级认定56批15985人次。三是积极选拔参加第二届全国技能大赛陕西选拔赛。陕西省选拔赛组织启动以来，先后通过召开座谈会、印发通知等方式，广泛发动域内企业职工、院校师生参与竞赛，经选拔推荐，我市121名选手参加了CAD机械设计、电子技术、3D数字游戏艺术、可再生能源等63个赛项。二、取得社会或经济效益扎实开展职业技能培训和评价工作，全年审核拨付补贴资金10.41万，企业职工技能水平进一步增强。累计开展职业技能等级认定56批，9879人取得职业技能等级证书。成功举办我市第一届职业技能大赛，吸引了县市区13个代表队、600余名选手报名参赛。作为全省首个市级综合类职业技能竞赛活动，被陕西电视台、陕西日报、咸阳电视台以及咸阳日报等媒体全方位、多角度宣传报道，进一步增强了我市竞赛品牌建设，提升了社会关注度和参与度。13名选手荣获省赛第一名并代表我省参加全国技能大赛，荣获7个优胜奖，获奖人次居全省第二位，实现了我市国赛成绩跨越式的突破。推荐申报国家级技能大师工作室1个，省级技能大师工作室2个，新增建设市级高技能人才培训基地2个，市级技能大师工作室3个。在建的8个高技能人才建设项目，年度培训24400余人次（高技能人才4724人次），与84家企业协会建立合作机制，培养青年技术骨干19人，为院校企业技术攻关注入强大动能。三、存在问题过去的一年，虽然我们做了大量工作，也取得了一些成绩，但还存在机构运行不够规范、技能人才结构不够合理、竞赛体系建设不完善、能力建设仍需加强等问题。四、整改措施一是严格按照省市文件要求，指导各评价机构尤其是社会评价组织按规范开展工作，积极对接省中心，尽快出台规范指导性文件，确保4家专项能力考核机构尽早开展工作。二是深入园区企业，围绕职业技能培训政策、职业技能评价机构备案等政策进行解读，为企业提供培训、评价“一站式”服务。三是不断推动市级竞赛体系建立完善，支持群团组织、行业协会广泛开展岗位练兵、技术比武，形成良好社会氛围。四是深化作风能力建设提升年活动成效，进一步规范业务权限，强化指导培训，优化经办流程，提升服务质量。五、下一年工作计划（一）加强机构监管力度。一是全程指导各评价机构开展评价活动，帮助解决存在问题，建立健全技能评价工作机制；二是对长期不开展技能评价工作的机构和长期未开展评价工作的工种按规定落实退出机制；三是坚持“双随机一公开”的监管方式，实施常态化监管，确保技能评价质量。组织开展21所市属民办职业技能培训学校年检工作，确保民办学校安全稳定。聘请第三方评估机构，对21个高技能人才建设项目进行评估，确保项目切实发挥技能人才培育引领示范作用。（二）加大人才培育力度。继续深入园区各企业，有针对性的进行职业技能培训和评价工作政策宣讲，扩大政策知晓面、覆盖面，为企业新招录六类人员开展岗位技能培训。引导社会评价机构进园区，拓宽校企合作模式，大力推进园区企业职工“人人持证”。组织召开全市评价机构业务经办人员培训班，提升经办人员业务能力。积极发掘我市特色产业技能大师、工艺传承人等技能人才，推荐一批素质优良、技能精湛的“首席技师”“技能大师”“三秦工匠”等。（三）抓好技能竞赛活动。召开技能竞赛筹备会，对各县市区、各职业院校竞赛选手情况摸底，做好市级技能竞赛准备工作和省级技能竞赛选拔工作，力争在省级竞赛取得优异成绩。建立市级竞赛体系机制，广泛开展岗位练兵、技术比武，形成良好社会氛围。积极对接省中心，争取在技能人才激励、竞赛资金保障上给予支持。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |