吴起县劳动就业服务中心
发布时间：
2024-02-02 10:13
| 单位名称 | 吴起县劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供就业服务，拓宽就业渠道。城乡剩余劳动力管理、职业介绍和劳务输出、下岗职工的管理、就业培训和再就业培训、失业保险金的征收、发放。 | |
| 住所 | 吴起县人力资源市场502室 | |
| 法定代表人 | 王炬堡 | |
| 开办资金 | 330.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 116万元 | -26万元 | |
| 网上名称 | 吴起县劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照遵旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在吴起县人力资源和社会保障局的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况（一）城镇就业形势稳中向好截至目前，城镇新增就业1054人，完成市下达任务1050人的100.4%；城镇失业人员再就业374人，完成市上下达任务300人的113.3%；就业困难人员再就业142人，完成市上下达任务140人的101.5%。（二）兜底保障落实脱贫劳动力实现稳定就业，优化乡村公益性岗位结构，实现“三无人员”转岗就业全县公益性岗位在岗604人。其中：城镇公益性岗位70人、公益专岗64人、乡村公益性岗位470人。审核发放一次性创业补助6人3万元。（三）巩固社区工厂和就业帮扶基地就业成效，稳定吸纳脱贫劳动力转移就业截至目前，认定吴起县汽车综合性能检测有限责任公司、吴起安洁服务有限责任公司、吴起县全鑫超市有限责任公司等10家就业帮扶基地，吸纳脱贫劳动力就业162人；扶持吴起县社会福利总厂、吴起县醋业有限责任公司等8家社区工厂，吸纳脱贫劳动力就业106人。（四）持续整合县内各类就业资源，稳定易地搬迁脱贫劳动力就业形势截至目前，已安置易地搬迁脱贫劳动力上岗232人。其中：安洁物业21人，皓天物业9人，华越物业4人，鹏宇物业4人，沁源物业46人，水务集团6人，祥和物业11，欣欣物业27人，春风手工专业合作社8人，福利艺州地毯厂11人，汽车检测站9人，山丹丹文化艺术有限公司10人，胜明宫超市18人，醋业有限责任公司17人，顺民生中药材科技有限公司5人，社会福利总厂21人，昕琴姐妹家纺5人。三、创新机制，多措并举，全力推进失业保险扩面和稽核工作截至目前，失业保险参保单位户数480户，人数共计15905。其中：事业单位341户，参保人数6605；企业108户，参保人数8999人；其他单位31户，301人，参保情况相对稳定。失业保险费共计征缴4417910.36元。2023年失业保险基金支出：目前发放失业保险金300人次，共547020元；失业补助金19人次，发放金额18814.5元；技能提升2629人，共5023500元，稳定岗位补贴1408788.54元。四、加强就业（创业）培训，广开就业渠道截至目前，组织开展就业技能培训21期1645（脱贫劳动力472人）人次。其中：养老护理员15期1277人，中式面点师4期256人，创业培训2期112人。通过“技能培训+就业服务”新模式，实现让老百姓在家门口学得通技能，稳得住就业，看得见发展。发放脱贫劳动力就业技能培训生活交通费补贴382人219800元。五、加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业截至目前，共计发放创业担保贷款1920万元（其中：个人创业担保贷款81笔1620万元，小微企业1笔300万元）。六、强化措施、拓宽渠道，扎实推进劳动力转移就业工作今年我中心为推动全县就业创业工作，进一步转变职能、强化服务，坚持“公平公正、合理引导、加强管理、提升服务”的工作方针，进一步解放思想，更新观念，采取有力措施，努力开辟多种渠道，加大劳务输出规模。社会经济效益进一步提升我县公共就业服务质量，强化“促就业、稳就业、保就业、引就业”就业发展理念，针对我县城乡富余劳动力、脱贫劳动力、城镇登记失业人员、高校毕业生、退役军人、农村转移就业劳动力等重点群体大力开展就业帮扶、职业技能培训、创业担保贷款扶持、失业保险稳定征缴、转移就业交通补贴持续发放等工作，全面落实就业创业政策和资金补贴，促进县域各类重点群体稳定就业。三、存在问题（一）政策宣传不够深入，就业创业培训难度大。就业创业政策平时宣传不够深入，县域城乡劳动力对就业市场需求和个人就业发展观念相对落后，对“订单式”培训、“菜单式”选修的认知度不高，参加培训的随意性很大，学员整体参训的积极性不高。（二）就业创业工作整体推动不够全面，就业形势依然严峻。平常业务工作中，对照年度工作任务目标按部就班，没有真正把创新工作放在首要位置，以创新推动就业，以就业提升发展，缺乏主动创新工作意识，劳动力供求总量矛盾和结构矛盾依然存在，县内的工业企业相对较少，规模小，用工需求量有限，导致就近就地就业难度大。四、整改措施坚持围绕“以宣传引领职介，以职介拉动培训，以培训带动创业，以创业促进就业”的工作思路，加强队伍建设，抓难点，补短板，保住底线，倾力落实各项政策，加大贫困劳动力转移力度，科学规划，严格措施。加强创业政策普及宣传活动，积极动员以创业发展引领目标，推动自主创业稳就业，真抓实干助脱贫，把握现有基点，充分发挥就业市场主体作用。五、下一步工作打算（一）加大政策宣传力度。要进一步通过微信公众号、就业招聘等方式加强就业帮扶政策宣传，围绕政策要点进一步强化政策帮扶力度，转变提升我县城乡劳动力就业发展观念，积极引导城乡劳动力参与培训，提升就业技能培训的积极性，从根本上拓宽城乡劳动力就业渠道。（二）积极探索就业帮扶工作新模式。结合县域整体就业趋势及个人就业发展需求，不断探索就业帮扶新模式推进就业工作，提升就业服务效率，实现巩固脱贫攻坚就业帮扶成果同乡村振兴有效衔接，把我县的就业创业工作做好，做实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 人力资源服务许可证，许可文号：吴行审社〔2022〕002号发证日期：2022年6月10日有效期限：2025年6月9日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |