富平县医院
发布时间：
2024-02-02 08:44
| 单位名称 | 富平县医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。业务范围：（实际执业许可事项以行政主管部门核定的业务范围为准。） | |
| 住所 | 富平县杜村东街8号 | |
| 法定代表人 | 王武装 | |
| 开办资金 | 13883.78万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 53821.51万元 | 75241.1万元 | |
| 网上名称 | 富平县医院.公益 | 从业人数 1135 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况始终坚持党建引领，筑牢战斗堡垒。一是院党委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，年初制定印发医院“党风廉政及清廉医院建设主体责任清单”，签订“党风廉政建设责任书”，强化制约监督。二是持续组织全体干部职工廉洁教育学习，紧盯节日节点发布廉洁提醒函，开展违规举办或参加升学宴廉洁承诺，重申纪律要求。三是深入开展群众身边腐败专项整治、医药领域集中整治，组织腐败问题集中整治3次自查和层级谈心谈话1062人，全面梳理廉政风险防控点，积极申报市级清廉医院建设示范点，持续清廉医院建设。四是配齐配强党委班子，明确分工，所有党支部按期换届，设置党小组18个，每月定期开展“主题党日”活动，积极参与共驻共建社区活动，担任“轮值主席”，持续开展志愿活动。五是扎实开展学习主题教育，制定实施方案，坚持集中学习、交流研讨和个人自学，建立问题清单、为民办事清单，创建“岗区队”，履行社区“双报到”，结合医院工作实际，立足岗位，为患者解决实际问题。六是开展习仲勋同志革命精神和崇高风范“五进”活动，邀请县委党校教师作专题辅导讲座，激励全院上下凝心聚力、开拓创新、真抓实干，更好地赓续红色血脉。始终坚持健康使命，提升发展质效。一是紧紧围绕“三级医院”创建目标，严格按照评审标准逐条落实医疗质量管理院科两级责任制，进一步完善多学科诊疗机制，独立设置全科医学科、内分泌科，分设普外一科、普外二科、妇产一科、妇产二科，开设精神心理、艾滋病(爱心)门诊，优化学科建设。二是“五大中心”及重点专科建设不断加强。加快推进区域医疗中心建设，胸痛中心通过国家版标准验收，卒中中心按照国家级综合防治中心管理，全年溶栓189例位居渭南市县级医院第一名，被列为全省首批县级医院重点专科，创伤中心被中国创伤救治联盟授予创伤救治中心建设单位，危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心建设达到标准，形成良好发展格局。三是借助广州中山大学孙逸仙纪念医院、江苏省人民医院、陕西省人民医院、等三甲医院45名专家帮扶力量，对14个市级重点学科进行专科扶持，攻关关键技术。全年开展医疗新技术新项目13项，实现让群众“大病不出县”的发展目标。四是组织开展麻精药品、抗菌药物培训，严格落实处方审核处方点评，定期通报合理用药、药占比、重点监控药品使用情况。强化手术分级和医生授权动态管理，加强日常业务督查和技能培训，严格落实陕西省外送样本检测规定，顺利通过陕西省第二批医疗机构共13项检验结果的互认。组织医务人员三基理论考核，考核合格率98%以上。五是医院感染质量管理体系健全，采取各种形式开展感染防控知识培训及督查，严格落实相关制度。举办医院第二届感控标准执行案例竞技演讲赛，提高住院患者抗菌药物治疗前病原学送检率项目改进提升效果明显。六是持续加强护理质量安全日常管理。继续推进质量管理工具在护理质量持续改进中的应用，组织举办“护理质量改善项目”交流评比，开设PICC导管维护门诊，为患者提供安全、舒适、优质的服务。始终坚持人才培养，强化梯队建设。一是深化青年骨干人才培养机制，采取动态培养，全年共选派92名临床一线骨干人员外出参加培训进修，壮大骨干人才队伍。二是建立健全员工职称晋升机制体系，明确晋升标准，规范晋升管理，让员工安心扎根临床一线、持续提升业务能力。三是积极落实人才引进培养政策，全年共招引医学类统招本科及以上学历41人，其中硕士研究生学历5人，2名在职研究生学成返院工作。强化继续教育学习，今年中级职称考核通过38名，高级职称18名，执业医师6名，护师25名，充实了技术人才队伍，极大地提高了医疗质量技术水平。充实一线人力。四是充分发挥名医示范作用，设立4个“名医工作室”，带动学科建设和人才培养。五是申报并建设首批省级助理全科医生培训教育基地，结合教学理念和临床经验，努力打造实践性强的学习平台。六是重视医院各级人员业务能力的提高，全年进行燕园管理培训13次，邀请多名专家来院指导授课，开展“学习强院”线上学习讲堂业务培训。始终坚持精细管理，强化内涵质量。一是健全医院决策机制，及时更新调整19个专业委员会组成，持续修订完善医院管理制度。二是积极做好国家公立医院绩效考核数据上报、数据质控和自评，加强财务管理，规范审计工作流程，开展内部审计。三是推进防范化解重大风险工作，常态化开展安全检查、隐患排查，强化应急培训和演练，持续提高医院应急能力。坚持阳光采购，严格落实药品、耗材集中采购，提高保障能力。四是健全信息管理制度。完成电子病历应用水平4级的现场审核，完成渭南市卫健委要求的电子发票、陕西健康卡、大数据平台对接工作，针对医保改革，完成医保DIP、智能审核系统的上线。五是持续推进“六院联创”工作，突出问题导向，扎实开展技术竞赛、岗位练兵等活动，推进优质医疗护理，落实医疗核心制度，持续优化服务流程，医院基础质量不断夯实，管理水平和医疗水平明显提升。六是新院区建设高效推进。我们以高度的紧迫感、责任感、使命感，层层落实工作和监管责任，明确奖罚标准，倒排工程工期，推进新院区建设项目，地上主体建筑年内实现封顶。始终坚持群众满意，改善就医体验。一是进一步健全预约诊疗机制，充分利用医院微信公众号，每周发布专家出诊信息。缩短门急诊就诊等候时间，门急诊收费和住院缴费全面开通线上支付，医技科室弹性排班，检查报告获取时间大大缩短。落实门诊慢性病的即时结报工作，方便患者。二是2023年冬季呼吸道感染性疾病高峰时期，医院增开儿科门诊诊室、延长门诊诊疗时间，增加儿科病区床位，开通“门诊输液叫号预约系统”，减少等候时间，最大程度保障患儿得到及时、有效治疗。全力解决群众急难愁盼问题，优化服务流程，提升患者就医体验。三是长期派驻驻村党员干部助力老庙镇岳白村帮扶，积极捐款修路，送医送药上门，助力乡村振兴工作。四是安排多名骨干医师到乡镇卫生院支援，开展业务培训和学术讲座，推动优质资源下沉基层，帮扶提高基层卫生院医疗服务水平。五是坚持医院公益性，履行社会责任义务，完成全年重要会议和活动的医疗保障任务。六是组织医务人员进社区、下基层，开展各类义诊及健康科普志愿活动，常态化利用微信公众号开展健康科普，提高全民健康意识。二、取得的社会和经济效益一年来，在县委县政府和卫健局的坚强领导下，在社会各界的关心支持下，在全员上下同心协力的奋力拼搏下，医院各项工作取得较好成绩.全年门诊诊疗489205人次，住院诊疗41148人次，开展各级各类手术6990例，三四级手术占比65.37%。医院顺利通过市级专家组评审验收，被市卫健委批准按三级医院管理，胸痛中心通过国家版标准验收，卒中中心被列为全省首批县级医院重点专科，被国家卫健委财务司授予全国医疗服务价格成本监测工作先进单位，新院区建设项目高效推进，各项工作迈上新的台阶。存在问题一是“以病人为中心”的服务理念没有得到很好的落实，服务还没有完全做到主动、热情、耐心，服务意识、服务态度和服务流程上都有待改进；二是缺乏核心技术竞争力，疑难重症诊疗能力与关键医疗技术对标三级医院建设标准仍有差距。三是人才储备不足，梯队建设不够合理，科室后继乏人。整改措施一是建立各项管理培训制度，有针对性的制订年度培训计划，分层次、多渠道进行管理知识培训，利用专题讲座、外出学习交流、自学互学等形式，创新医院管理模式，总结管理新经验，大力在全院推广和学习，通过提高管理效能，助力医院高质量发展。二是建立和完善工作长效机制，对重点工作推进不力、重点管理项目落地不实等问题跟踪督办、挂账督办，设立季度绩效奖励专项资金，推动各项工作扎实开展。三是聚焦业务运行各项国考数据，对标医疗、护理、质控、院感、药事、疾病预防控制等问题短板，以质量为导向，严格执行各项核心制度，促进基础医疗质量扎实提高。三是借助对口帮扶和医联体项目，有计划的安排青年医师和骨干力量外出学习深造，并制订奖惩办法，对科室和个人开展的新业务、新技术予以奖励，充分调动大家积极性和创造性，不断提高诊疗水平和技术服务能力。五、2024年工作计划将继续以重要思想为引领，以构建新体系、提升新效能、激发新活力为目标，以医保DIP付费管理为主线，加大人才引进和学科建设，持续改善群众就医体验感受，为保障人民群众健康、推进医院高质量发展和助力健康富平建设贡献富医人的力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证证书号码：43708030661052811A1001有效期：2021年03月30日-2025年03月04日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.受奖惩情况：2023年富平县医院被国家级胸痛中心通过中国胸痛中心标准版认证；2023年陕西省卫健委授予“2022年度陕西省护理工作先进集体”荣誉；2023年渭南市健康渭南建设工作委员会授予“渭南市首批市级健康医院建设示范单位”荣誉；2023年渭南市卫健委授予“2023年度市级“优质护理工作先进集体””2.诉讼情况：2023年度没有涉及诉讼事项。3投诉情况：2023年度无投诉事项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受捐赠资助情况：无使用情况：无 | |