旬邑县石门国有生态林场
发布时间：
2024-02-01 15:28
| 单位名称 | 旬邑县石门国有生态林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。规划计划编制，林业种苗生产供应，森林培育与经营，森林防火，林木良种选育与新技术推广，林木种苗调剂，林业信息服务。 | |
| 住所 | 旬邑县清塬镇石门村 | |
| 法定代表人 | 张安民 | |
| 开办资金 | 96.84万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 153.37万元 | 125.51万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 63 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，9月对单位法人进行了变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在林业局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：业务活动开展情况全面贯彻“预防为主，积极消灭，安全高效”的方针，全力抓好资源管护工作。一是广泛宣传。利用巡查宣传车、电喇叭、宣传牌、倡议书、横幅、彩页、新兴媒体等行之有效手段。全年共出动宣传车296车次，刷新宣传牌32块，转发微信200多条。二是严格执行资源管护“四包”责任制，网格化管理和绩效考核制，对辖区各类资源责任到人，确保管护到位、监管到位；坚持24小时值班备勤、全天候领导带班、护林人员巡山制度，实行全天候视频监控和信息传递，做到问题早发现、早处置、早汇报。三是主动出击。在进山口设立防火检查点、对进出人员车辆进行严格的扫码登记，收缴火种，全年新增挂油松红脂大小蠹诱捕器80套，松褐天牛诱捕器20套，进行生物防治释放花绒寄甲1.5万头，打击非法狩猎和保护野生动物专项行动5次，劝阻进山挖药人员783人次。四是强化督查。积极实行森林资源保护管理督查制度，全年共进行了24次森林资源管理督查，督查整改问题32条。五是制定了石门国有生态林场2023年帮扶计划,安排职工开展“万人帮万户，合力促振兴”活动，通过进村入户宣传帮扶政策、落实帮扶措施、补助发展产业。共开展入户走访28次。同时场里投入帮扶资金1.5万元帮助村上修筑石门村暗门子组排水渠。捐助药品1850元，在保护群众财产生命安全的同时密切了党群关系。2023年全年共下发可疑图斑共8个，实际核查图斑8个，经调查核实，8个图斑都不存在违法行为。六是完成陕西省中央财政林业草原项目入库工作。编制申报了咸阳市旬邑县2024年度中央财政森林管护项目和咸阳市旬邑县2024年度中央财政森林修复项目。完成2024年财政衔接推进乡村振兴补助资金（欠发达国有林场巩固提升任务）石门国有生态林场2024年林下中药材种植项目储备入库工作。取得的社会及经济效益牢固树立项目在发展中的引擎力量，强化项目与林业、产业、乡村振兴有效衔接的有机融合。一是完成2023年省级林业改革发展补助资金旬邑县石门国有生态林场彩叶树种植被恢复项目建设任务，项目总投资100万元，栽植各类苗木15540株、面积122亩，树木成活率达95%以上。二是完成旬邑县石门山林区特有珍稀虫草资源保护项目，项目总投资38.3万元，建设虫草重点保护区3处,同杨凌秦西农林高科技有限公司合作开展虫草菌和寄主幼虫类别研究，对石门山珍稀虫草进行化验检测。三是投资120万元，实施2023年中央财政衔接推进乡村振兴补助资金旬邑县石门国有生态林场森林康养基地建设项目，项目新建生态木屋6个，连接木屋间木栈道300米，新建森林生态餐厅288平方米，带动4户脱贫户增收2.36万元。四是督促原林区施工企业对项目建设临时用地进行植被恢复造林，恢复临时用地面积42.8亩，栽植各类苗木4638株，种草1000平方米。三、存在的问题2023年，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但在各个领域还存在着不少问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是林长制推行中，基层林长巡查次数不够；二是管理制度执行存在漏洞，表现在个别护林员巡山不深入，巡山日志填写不规范；有的同志工作纪律涣散，不拘小节，主人翁意识不强，节约意识不强；三是招商引资、项目策划包装工作力度小。四是干部队伍老龄化严重，专业人才短缺，难以适应现代化林业发展需求；五是个别管护站生活条件较为艰苦，基础生活设施有限，又地处偏远林区，影响了职工的工作积极性和工作效率，导致职工队伍不稳定，人员更替出现断层。四、整改措施抓好人才队伍建设。一是加强与组织、人社部门交流沟通,了解事业单位招录政策,及时上报招录计划,引进退役军人,充实干部队伍力量；二是制定年轻干部培养计划,为他们提供更多的实践锻炼机会,帮助他们快速成长加强学习教育提升素质。加强业务技能培训，聘请专家培训，紧紧围绕林场中心工作，制定针对性、实用性、专业性较强的培训规划，从林业政策法规、林木栽培技术、森林资源管理与保护、森林防火、苗木的病虫害防治等方面，强化干部职工业务技能和综合素质，提升工作能力和水平。五、下一步工作计划(一)重点项目。做好2024年省级财政衔接资金（欠发达国有林场巩固提升任务）项目及2024年中央财政衔接资金（欠发达国有林场巩固提升任务）项目林下中药材种植项目的申请和实施。（二）资源管理。全面实行林长制和森林资源保护管理督查制度，执行护林防火工作管理责任制，要求全体护林人员切实负起责任，加强巡查，严厉打击盗挖盗猎滥采，乱征滥占林地、滥扑野生动物等不法行为发生，力争全年不发生大的毁林和森林火灾、贩卖、盗猎捕猎案件，确保森林、动植物资源安全。（三）公园建设。计划争取中央财政项目资金200万元，新建生态木屋10个、养生平台3处，连接康养基地与狩猎场之间的木栈道850米；投资100万元，督促森林康养基地运营商完善森林餐厅的配套设施，包括停车场、卫生间、餐饮区等，确保游客吃住行一体化；加大森林公园投资力度，投资11860万元。（四）项目策划及争资引项。加强招商引资和项目争取力度，完成招商引资到位资金400万元年度任务。积极申报2024年中央预算内投资基本建设项目、中央财政林业草原生态保护恢复资金项目和林业改革发展资金项目，拟争取项目资金300万元。(五）乡村振兴。按照上级要求，加强村上第一书记及联户扶贫人员管理工作，科学规划，继续扎实开展“万人帮万户，合力促振兴”活动，筹措资金为帮扶村解决实际问题，助力乡村振兴。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |