潼关县桐峪镇卫生院
发布时间：
2024-01-26 11:18
| 单位名称 | 潼关县桐峪镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 救死扶伤为人民群众的健康努力工作；临床医疗、儿童防疫、妇幼保健、卫生协管、健康教育、乡医培训等。 | |
| 住所 | 潼关县桐峪镇西街 | |
| 法定代表人 | 刘展武 | |
| 开办资金 | 94万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 潼关县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 94.69万元 | 94.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能严格按照国家相关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的要求规范运作，规范使用印章、证书。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 潼关县桐峪镇卫生院在县卫健局的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，认真履行各项服务职能，积极开展“三个年”活动、能力作风建设、优质服务基层行评审工作、十项重点工作、医疗卫生建设、基本公共卫生、城乡居民医疗保险、乡村振兴等工作。一、主要工作开展情况1、每月组织各村卫生室召开例会，强化医疗安全；组织培训处方病历书写，减少医疗差错2、干部职工严格按照请销假制度履行请销假手续，各科室按照岗位职责完成工作。3、在政策允许的框架内，调整结构，体现多劳多得，稳定职工思想。我院克服人手少、设备简陋、环境恶劣等困难，在经济基础薄弱的情况下安排专业技术人员进行外出两至三年规培，现有两人在外参加规培，并多次组织业务工作者集中培训。3、2023年截止目前，门诊诊疗人次727人次，诊疗费用71512.03元，其中医保门诊统筹4025.1元，门诊慢特病2468.79元。4、创新模式抓管理，服务群众促成效。开展精细化管理活动，卫生院按照规范要求，制定详细的管理标准，按照典型引路、示范引领、全面推进的方式，重点加强资料档案的内涵建设，推动各村卫生室的资料、档案由规范化向精细化延伸，为更好的检验服务效果提供依据。5、护理部一直承担本院的疫苗注射工作，无一例接种不良反应报告。服务输液病人40多人次、未出现任何差错事故。规范化收集转运感染性医疗废物404.11千克、损伤性医疗废物180.06千克。圆满完成了我院900余人次的老年人体检采血及尿检工作，完成了村级巡诊、下乡入户工作。6、在基本医疗保障制度中落实中医政策，坚持每季度中医适宜技术培训讲座1次，全年共开展4次，参加培训20人次，对骨干医生进行中医理论、中医技能的培训，在工作中开展辨证施治，为广大群众提供健康保健等知识宣传。每个季度为敬老院老人开展义诊，免费贴敷中医贴，为进一步加强我院中医药服务能力建设。二、社会效益情况（一）优质服务基层行评审工作1、为了确保申报工作的顺利进行，我们多次召开动员会议，向全院医务人员传达活动的意义和目标，强调团队合作的重要性，鼓励大家积极参与到申报工作中来。2、为了提高服务质量，我们组织了多次学习交流活动，邀请其他医院和卫健局的领导传授先进经验和技术，结合自身实际情况进行吸收和应用。此外，我们还参加了各类培训班和研讨会，学习了最新的医疗技术和理念。3、为了提高医疗水平和服务能力，我们购买了一些新的设备，并对旧设备进行了维修和升级。辅助增加了办公效率，提高了诊段效率。4、为了更好地满足患者的需求，我们在申报过程中成立了儿科、外科、急诊科等科室，拓展了服务领域和范围。新科室的成立进一步提高了我们的诊疗能力，为患者提供了更好的服务。通过全科室的共同努力，我们顺利通过了市级审核。这是对我们工作的肯定，也是对我们努力的回报。在此过程中，我们积累了很多宝贵的经验：一是上下一心、团结协作；二是注重细节、精益求精；三是借鉴先进、不断提升。（二）医养结合与失能老人评估指导工作我院结合今年老年人健康体检结果，为辖区内180名65岁及以上失能老人提供2次医养结合服务，内容包含血压测量、末梢血血糖检测、康复指导、护理技能、保健咨询、营养改善指导6个方面。对高龄、失能、行动不便的老年人上门进行服务。填写《65岁及以上老年人医养结合服务记录表(试行)》。对符合条件的失能老年人及照护者年内提供至少1-2次健康指导工作，健康指导的具体内容包括与健康相关的生活照料、康复护理、心理支持等。入户入村开展义诊活动我们配合上级部门在辖区内开展巡回诊疗7次，多次上门进行义诊，通过悬挂宣传横幅、设立咨询台，为老人们讲解常见疾病治疗方法，以及中医相关的保健知识预防。医务人员为在场群众进行了诊疗和宣传，并为群众免费量血压、测血糖及发放各类常用药品，累计服务300余人。同时，为群众详细讲解了最新的医保政策和慢性病防治知识。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1、医技专业人才匮乏，全院卫生技术人员初级职称较多；中高级人才缺少，导致部分设备闲置、中医难以开展；2、一人多岗，任务繁重，走一个立即出现缺岗问题，时间短浪费人力，时间长工作会因缺人无法开展。（二）整改措施1、推进县域医共体建设。由牵头医院定期下派一些医务人员到基层坐诊，实现医共体内部人力资源的共享。2、加强队伍建设，积极引进人才，留住人才。四、下一步工作打算1、在现有管理制度的基础上，进一步完善各项管理制度，规范患者接诊流程，提高工作效率。2、组织医务人员定期进行培训和学习，提高医疗技术水平，关注医疗行业新技术、新进展，及时更新知识和技能。3、我们将根据乡镇卫生院的特点和需求，建设和发展一些特色专科，如全科医学、中医学、儿科等。4、根据市级对我院优质服务基层行反馈的意见和建议，我们将进一步改进工作，迎接省级审核，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。5、门诊理疗工作争取新的一年正常开展医保工作，加大力度宣传，争取获得群众信任，服务好群众。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证：PDY10001061052211C2201许可证有效期：2021年01月01日至2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |