陕西省发展和改革宣传教育中心
发布时间：
2024-01-25 16:25
| 单位名称 | 陕西省发展和改革宣传教育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社会经济发展政策宣传和相关人员培训提供服务。经济社会发展和改革政策宣传；全省发展改革系统干部、各类专业技术人员培训；教育培训基地建设管理；省发改委专家库运维。 | |
| 住所 | 西安市西北二路1号 | |
| 法定代表人 | 张焕军 | |
| 开办资金 | 1041.72万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省发展和改革委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1042万元 | 1036.21万元 | |
| 网上名称 | 陕西省发展和改革宣传教育中心·公益一类 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年工作完成情况及亮点一、党建工作全面加强中心党的建设，及时制定支部年度工作要点及学习计划，抓好“三会一课”制度落实。中心党支部再次被省直机关工委授予“五星级党支部”荣誉称号，获得省发展改革委表彰的2022-2023年度先进党支部，4名同志获得优秀党务工作者和优秀共产党员荣誉称号，支部书记张焕军同志被省发展改革委表彰为优秀基层党组织书记。1、开展好主题教育工作。高标准高质量推动主题教育在中心开展。按照大兴调研的要求，撰写题为“关于丁木坝村产业兴村发展及青水苗乡旅游宣传工作”的调研报告，支部书记张焕军亲自带队赴镇巴县开展调研，与镇政府座谈对接专项宣传，策划开展“中国最北苗乡”专项宣传，启动“青水之美——中国最北苗乡的美丽画卷”画册编制。2、落实好各类计划安排。年初第一时间制定印发了支部理论学习计划、党的建设和党风廉政建设工作要点等文件，明确全年学习计划，将全年目标任务、安全责任与党风廉政建设一体部署，一体安排，坚持全面从严治党战略方针，坚决落实党风廉政建设主体责任。3、贯彻好支部建设规定。进一步规范化、标准化，落实“一单位一品牌”工作要求，深化“521”支部工作法。加强职工干部政治理论素养的提升，成立中心领导干部理论学习中心组和青年干部理论学习小组。严格党员日常管理，认真落实党员管理积分制、党费收缴等管理工作。加强理想信念教育，推动意识形态工作落地做实。有针对性加强对青年干部的党性教育工作，今年发展了1名入党积极分子。二、宣传工作4、履行宣传工作职责，服务发展改革重点工作。积极宣传推广全省发改系统在推进“三个年”活动中的典型经验做法，紧扣“高质量项目推进年”和“营商环境突破年”活动，利用中心公众号宣传平台，开设“高质量项目推进年、营商环境突破年系列报道”宣传专栏，共编发专栏31期，发布信息115条；摘录整理营商环境典型案例材料182篇、高质量项目典型经验材料125篇，策划编印《营商环境突破年典型案例汇编》和《高质量项目推进年市县（区）典型经验汇编》。5、联通市县宣传网络，构建系统宣传工作格局。在西北大学中华文化干部学院成功举办贯彻落实“三个年”活动市县发展改革部门宣传骨干培训班，受到了市县发展改革部门和参训学员的一致好评。建立完善市县系统宣传工作联络和信息报送平台，联系市县报送宣传工作分管领导及联络员150人，覆盖全省104个县（区），有力促进了市县系统宣传工作的学习互鉴和交流分享。6、聚焦中心宣传主阵地，做好公众号运维工作。立足打造中心自有宣传品牌，持续做好“陕西省发改宣教中心”公众号宣传板块的运维工作。定期做好公众号内容编发工作。全年共完成31期微信公众号558篇文稿信息的编辑和发布，累计点击率11013次。其中包括省级发改讯息163篇，市县发改讯息270篇。三、培训工作7、编制实施年度培训计划。结合全省发展改革重点工作和干部队伍能力素质实际，会同委人事处印发《关于申报2023年培训工作计划的通知》。全年共举办各类培训班19期，培训干部约2700人次。8、服务发展改革中心工作，积极完成计划内各类培训。一是强化政治引领，举办两期处级领导干部轮训班，共计120余人参加培训；二是突出精品目，持续推动全委学习型机关建设，注重全委干部基础性、专业性、前沿性知识培训，密切关注经济社会和发展改革中的热难点问题，精心筹备举办发展改革讲堂五期，为全委干部进行专题授课、答疑解惑，有效拓宽干部视野，得到机关干部肯定；三是注重青年成长，完成“2023年全省发展改革系统青年干部经济论坛”评审工作。本次论坛共收到论文345篇，评选出获奖论文69篇，优秀组织奖5个；四是服务发展改革重点工作，举办法治政府建设暨执法培训班、省发展改革委科级干部及新进人员综合能力提升培训班、全省发展改革系统数字经济专题培训班、2023年县域经济高质量发展专题培训班等四期专题培训班。9、上下联动，积极策划举办市县发展改革系统培训班。结合年度重点工作，贯彻落实“三个年”活动和“四个经济”相关要求，面向市县发展改革系统积极策划举办三期计划外培训班次，培训学员310余人次，分别是：贯彻落实“三个年”活动市县发展改革部门宣传骨干培训班、全省县（区）发展改革系统业务骨干培训班、全省县（区）发展改革系统项目管理专题培训班。10、充分发挥基地作用，做好全省经济系列专业技术人员继续教育培训工作。全年共举办全省专业技术人员继续教育培训五期，培训人数1000余人次。管理工作细化制度建设，实施规范管理。为进一步优化绩效考核方式，加强考核力度，建立切实可行的绩效考核机制，结合中心干部作风能力提升年工作，修订了中心绩效考核办法，制定了中心专业技术岗位人员考核办法。12、强化安全管理，创建平安中心。按照“防范有序，管理有效，人人有责，齐抓共管”原则，全面落实“八大”安全措施，与各部门签订安全责任书；认真做好保密室管理工作及保密文件的流转工作；严格落实维稳安保工作专项行动；组织开展全民国家安全教育活动。打造“干干净净、安安静静”的工作生活环境。13、规范工作流程，理顺工作关系。严格财务预算管理，做好事前谋划、事中监督、事后评估工作，完成主要负责人离任前的经济责任情况审计；规范固定资产管理秩序并形成了专项审计报告。内部建设。14、以宣教中心成立四十周年为契机，聚焦职能使命和主责主业，组织开展了推动中心高质量发展工作座谈会等一系列活动，调动职工干事创业的责任意识、进取意识和服务意识。15、以开展“职工能力素质提升年”活动为主线，继“莲悦读书会”之后，打造“职工小讲台”学习平台，让青年干部走上讲台分享交流，使每一名宣教人，都具备“开口能讲、提笔能写、遇事能谋、工作能干”的素养。16、关爱职工身心健康，努力打造和谐家园。完成了工会改选工作，新工会组成后，持续开展了职工体检、主题生日、节日慰问等职工关爱活动；继续办好职工小厨房。浓厚中心“快乐工作、和谐生活”的工作氛围。五、精神文明建设工作17、对标全国文明单位，推动文明建设上台阶。及时制订年度精神文明建设工作计划，持续推动志愿者服务制度化，宣导文明新风尚，带动辖区开展各项文明实践活动。定期开展学雷锋志愿者活动、“我们的节日”、好人点赞等丰富多彩的活动；更换文化长廊，浓厚文明建设氛围；在文化艺术报专栏宣传中心精神文明等工作；定期举办道德讲堂、莲悦读书会活动；加强与共建单位、街办、社区的互联互通，做文明传播的使者。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获省直机关工委表彰的2023年度五星级党支部称号荣获省发展改革委直属机关党委表彰的2023年度先进党支部称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |