长武县相公镇芋元柳泉完全小学
发布时间：
2024-01-24 17:18
| 单位名称 | 长武县相公镇芋元柳泉完全小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 长武县相公镇柳泉村 | |
| 法定代表人 | 陈茂林 | |
| 开办资金 | 82万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 长武县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 80.97万元 | 81.59万元 | |
| 网上名称 | 长武县相公镇芋元柳泉完全小学.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在陈茂林校长领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体开展业务情况。（一）校园文化建设。校园文化建设一直是我们重视的工作之一。在2023年，我们继续推进校园文化建设，打造一个积极向上、和谐宜人的学习环境。我们通过丰富多彩的校园文化活动，增强学生的集体荣誉感和自豪感。例如，我们组织了各类文艺展示和比赛活动，包括音乐会、舞蹈表演、诗歌朗诵等，激发学生的艺术天赋和创造力。此外，我们还开展了系列讲座和社区互动活动，邀请社会人士和家长到校交流，丰富学生的知识和视野。通过这些努力，我们积极营造了积极向上、和谐友善的校园氛围。（二）强化师德，注重教师队伍建设。教师是学校发展的重要支撑，我们高度重视教师的师德建设和专业发展。我们通过定期举办教师培训和研讨会，不断提高教师的教育教学水平和专业素养。同时，我们注重教师队伍的建设和引进优秀人才。通过公开招聘和内部选拔，我们吸引了一大批教育业界的精英加入我们的团队。他们带来了新思维、新方法和新活力，为学校的发展注入了新动力。（三）狠抓校风建设，落实德育工作。德育是小学教育的重要任务之一，我们坚持以德育为基础，注重培养学生的良好品德和社会责任感。我们通过开展主题教育活动、班级会议等形式，引导学生树立正确的人生观、价值观和行为规范。同时，我们也注重道德教育与课程教学的融合，将德育理念融入各门课程中，培养学生的道德情感和行为习惯。（四）精细管理，狠抓质量，严格落实“双减”及“五项管理”。2023年度，我们学校积极推行双减及五项管理政策，旨在减轻学生的课业负担，提高教师的教学效能，以及优化学校的管理体制。通过这些努力，我们全面提升了教育教学质量，营造了更加良好的学习环境。首先，针对学生的课业负担，我们采取了一系列措施来减轻他们的压力。我们对课程设置进行了精简和优化，确保学生的学习内容紧密结合课程目标和核心素养要求。同时，我们合理安排作业量，鼓励学生通过自主学习和合作学习的方式完成任务，培养他们的独立思考和解决问题的能力。为了更好地支持教师的工作，我们重点关注教师的需求和专业发展。我们通过减少教师的行政管理工作，让他们有更多的时间和精力投入到教育教学中。我们改善了管理流程，优化了教务系统和信息化平台，提供了便捷的数据统计和管理工具，使教师能够更高效地完成教学任务。此外，我们鼓励教师参与教研活动和专业培训，提升他们的专业能力和教学水平。在五项管理方面，我们致力于建立一套科学、规范的管理体系，以提高学校的管理效能。首先，我们制定了管理标准化的考核指标和评估体系，对学校的教育教学质量、安全管理、师资队伍建设等方面进行监测和评估。通过定期的内部评估和外部审核，我们及时发现问题，调整和改进工作中存在的不足之处。其次，我们注重教学科研的开展。我们鼓励教师积极参与教研活动，开展课题研究，分享教学经验和教育教学资源。我们组织教研交流会和研讨会，提供平台让教师展示并分享他们的教学成果，促进教师之间的互相学习和成长。同时，我们加强师资队伍建设，引进优秀人才和培养本土教育人才。我们通过公开招聘和内部选拔，吸引了一批有才华、有经验的教育专家和优秀教师加入我们的团队。他们带来了新思维、新方法和新活力，为学校的发展注入了新的动力。通过双减及五项管理政策的实施，我们学校在2023年度取得了可喜的成果。学生的课业负担得到有效减轻，教师的教学效能得到提升，学校的管理体制得到了优化和完善。我们将继续坚持这一工作方向，为学生提供更高质量的教育服务，为小学教育的发展做出更大的贡献。（五）强化校园环境治理，努力创建平安和谐校园学生的安全是我们最关心的问题之一。我们加强了校园安全管理，建立了一套完善的安全制度和应急预案。我们对校园进行定期巡查，加强消防、电气等方面的安全检查，确保校园环境的安全和舒适。同时，我们也加强了对学生的安全教育，组织了各类安全知识讲座和演练活动，提高学生的自我保护意识和安全意识。（六）后勤保障。为了提供良好的学习和生活环境，我们加强了后勤保障工作。我们改善了食堂设施，提供了健康、营养、多样化的饮食选择。同时，我们也加强了校园清洁和绿化工作，确保校园整洁美观。此外，我们还建立了良好的学生家长沟通渠道，及时解决家长反馈的问题和需求，提高家校合作的质量和效果。二、取得的社会效益、经济效益和获得的荣誉1、我校李强老师在期末考试中取得了优异的成绩，获得了县级优秀教师的称号。2、我校王菲老师的所带的班级成绩也名列前茅，获得了镇级优秀教师称号。3、我校吕鑫老师的所带的班级成绩也很突出，获得了校级优秀教师称号。三、存在的问题和整改措施（一）存在问题：1、学生课业负担虽然有所减轻，但仍然存在部分学生感到压力较大的情况；2、教师的工作量和压力仍然较大，尤其是管理工作方面；3、在学校管理方面，我们发现一些管理制度和流程仍然不够完善；4、学校安全管理方面仍存在一些隐患和不足。（二）整改措施：1、我们计划进一步优化课程设置，确保学生学习内容的合理性和有效性。同时，加强与家长的沟通，建立家校合作机制，共同关注学生的身心健康，提供必要的支持和帮助；2、为了进一步减轻教师的行政负担，我们计划加强管理流程的简化和优化，提供更多的支持和资源，使教师能够更专注于教育教学工作。同时，加强教师队伍建设，提供更多的培训和发展机会，提升他们的专业能力和教学水平；3、我们计划进一步完善管理标准化的考核指标和评估体系，加强对各项管理工作的监测和评估。同时，加强校园文化建设，营造更加积极向上的学习氛围和校园文化；4、我们计划进一步加强安全制度和应急预案的完善，提高师生的安全意识和应对能力。加强与相关部门和社会资源的合作，共同维护学校的安全和稳定。四、下年度工作打算。我们学校将以科研为先导，以改革为动力，以师生发展为目标，紧密结合课程改革和学校发展，使学校不断朝着学习型校园的方向迈进。我们将以质量求生存，以提高办学效率促进发展。同时，我们将积极吸收先进的教育管理理念，不断探索更广阔的发展空间，促进学校的全面发展。总之，在上级领导的大力支持和同事们的紧密协作下，我们学校已取得了一定的成绩。然而，面对未来的工作，我们依然任重道远。我们希望在县局的正确领导下，得到学区党支部的关心和支持，在这样的指导下，我们将努力工作，开拓进取，全心全意为同学们的发展服务。我们将以“老黄牛”的精神，勇于克服困难，大胆改进教学方法，提高教育教学质量。我们将用心做事，全力以赴，努力实现柳泉教育教学质量的新跨越。我们坚信，只有通过不断的努力和奋斗，我们才能够实现学校的发展目标，并为同学们提供更好的教育环境和教育资源。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |