咸阳市机关幼儿园
发布时间：
2024-01-24 10:54
| 单位名称 | 咸阳市机关幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 咸阳市友谊路中段 | |
| 法定代表人 | 周苏萍 | |
| 开办资金 | 443.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市妇女联合会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 343万元 | 275万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市机关幼儿园.公益 | 从业人数 165 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况：1.教育教学本学年，保教部根据幼儿年龄段组织了丰富多彩的主题活动活动共计20次，开展了不同主题的班本课程42个，审阅班级活动周计划520份，本年度，推门听课50节，听示范观摩课14节，集体备课共8次，部门工作会议28次。本学期查阅教师活动设计累计234本，累计活动设计1420篇，教育随笔312篇。检查安全教育活动设计130篇，健康教育活动设计130篇，每周安全记录表158篇。2.卫生保健传染病防控工作宣传共计5次，内容包括支原体肺炎、诺如病毒、流感病毒预防知识等。开学前，保健室提前储备好消毒用品和防护口罩等物资，组织后勤人员定时做好幼儿园清洁卫生全面消毒工作。严抓晨午检及全日观察工作的同时还要做好各班病儿追踪工作。健康教育宣传共计8次。配合相关卫生部门检查数次，常规督导5次。妇幼院张院长带队一行四人对我园卫生保健工作进行了评估，评估结果为合格。我们认真遵循消毒流程，严格按照稀释比例进行清洁和消毒。对幼儿床上用品定时晾晒，定期将被褥发还给家长进行清洗，确保寝具卫生。保健室对全园幼儿进行体格锻炼观察记录，平均每班18次。后勤部组织保育理论知识竞赛和保育技能大赛2次，先后有14位老师获得了保育员证书。10月31日，保健室人员参加了全市托幼机构卫生培训，顺利拿到了相关证书。在12月16日，参加幼儿园全方位保育工作与幼儿保健卫生专项培训活动。本年度，后勤部根据保育员培训计划，共进行保育例会32次，保育知识培训共计24次。3.营养膳食先后召开2023年秋季伙食委员会会议，2023——2024学年度食材供应商安全承诺会议。严格坚持出餐前尝餐，值班领导陪餐，家长不定期陪餐制度。对幼儿餐品所用食材实行双人签字制，最大程度守护幼儿食品安全。精心制定营养食谱，坚持每天餐品展示。我园实行的是“三餐一点”的就餐制度，食堂保健室紧密衔接科学制定每周营养食谱，做到食谱每周不重样。严格执行《中国学龄前儿童平衡膳食宝塔》营养获量，尽最大努力编排带量食谱，让幼儿吃的安全、健康、营养。除每周的食谱展示外，我们坚持将每天的“三餐一点”在孩子下午离园时全部展示给家长，让家长真实了解孩子的进餐食物和营养素获取情况，做到家园最有效的沟通。严控餐品加工流程，做好常规资料建设，落实食品安全保持清洁、生熟分开、做熟餐品、在安全的温度下保存食物、使用安全的水和原料五大要点。4.安全保障坚持安全隐患排查常态化。安保部坚持定期进行安全隐患排查工作，对幼儿园的所有的设施设备以及周边环境等安全状态进行检查，发现有问题及时整改。年度共组织排查56次，整改排查隐患79个。将安全主题教育融入幼儿一日活动之中，每周有重点的开展安全主题教育活动。如：消防安全、地震及火灾演练、传染病预防、防踩踏等，牢固树立幼儿的自我保护意识，通过各类安全知识培训增强教职工的安全意识和防护技能。本年度进行安全教育普及预防知识12次，全园安全专题培训2次，安保人员培训24次。二、取得的主要效益：全年召开全园家长会6次，小、中班组重点介绍从五大领域入手的课程安排，分别将每个领域中幼儿的发展目标向家长解读，大班组分别从国家层面、社会层面、孩子个体发展三个方面讲解，转变家长对幼小衔接的狭隘理解，消除家长对幼小衔接的恐慌，让家长们从专业的角度去科学育儿。开展亲子共读：重视全民阅读推广，组织亲子共读活动16次。成立梧桐广播站：注重大班幼儿语言能力的发展，亲子进园利用晨间入园时间组织梧桐广播13期。半日开放活动：庆元旦半日开放活动，让家长与孩子共同感受节日氛围，在活动中增进亲子和园所之间的联系。10月8日，赴彬州市公刘幼儿园开展“名校＋”诊断问效活动。签订结对帮扶协议，并对教师专业化发展、户外环境创设及幼儿一日活动提出了指导意见和建议。12月20日-21日，参加彬州市学前教育第二发展共同体开展的游戏化教学“点单式”送教送陪活动。对公刘幼儿园的区域、社团活动、进行现场指导，对游戏化教学论坛做了专业点评，并带去两节示范课。进一步促进了资源共享、管理共进、教学共研、园所质量共同发展，为提高园所内涵发展和保教保育质量奠定了基础。三、目前存在的问题：1.教师队伍不断壮大且教育理念、水平层次不齐，教师队伍能力提升有滞后性。2.业务学习主要以课题教研为主，忽视新入职教师、年轻教师的专业成长。3.各项活动重视以儿童为中心，但在评估方面有欠缺。四、整改措施：1.继续强化梯队建设，发挥年级组长、骨干教师的作用。2.应将业务学习常态化，做到有目标、有重点。3.应在儿童评价、教师评价、家长评价方面增加内容。五、下一步工作计划:1、为省示范幼儿园验收工作做好准备。2、加强保教工作的跟踪，对能力弱的班级或教师有针对性的指导。3、继续开展班本课程，通过实践提升教师教研能力。4、不断加强保育队伍建设的同时，也要不断提高规范化操作，加大专业培训力度，打造学习型团队。5、继续进一步加强食堂管理，加强技术培训，提高食堂员工的业务水平和服务质量。6、严格执行食品卫生法，食堂所有从业人员必须做到持健康证上岗，严防不安全餐品事件发生。7、充分发挥膳食委员会的职能，定期召开会议，努力做好幼儿膳食加工服务工作。8、继续保持全园师幼齐心协力共抓安全的良好局面。9、严格落实安全制度，扎实实施到位。10、细抓安全教育，提高自护能力。11、做好安全排查，及时整改整治。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |