吴起县机关事业养老保险经办中心
发布时间：
2024-01-19 09:27
| 单位名称 | 吴起县机关事业养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县机关事业单位职工养老基金及职业年金提供管理保障。养老基金及职业年金的征收，蓄管及拨付退休人员的工资发放。 | |
| 住所 | 吴起县刘渠子人力资源市场3楼 | |
| 法定代表人 | 雷晓虎 | |
| 开办资金 | 50.33万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11万元 | 8万元 | |
| 网上名称 | 吴起县机关事业养老保险经办中心 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年在人社局党总支领导下，紧紧围绕年度工作任务目标，切实做好参保管理、待遇核定、基金管理等业务工作。坚持补短板、强弱项，积极推动我县机关事业单位养老保险事业平稳有序发展。现就2023年工作总结如下：一、工作开展情况1、基金征缴情况。2023年我县共有参保机关事业单位342家，在职人数6727人，参保率100%。养老保险转入104人，养老保险转出5人。2、离退休人员待遇发放情况。我中心现有机关事业单位离退休职工2137人，累计发放退休人员养老保险待遇1.61亿元。其中，统筹内发放1.37亿元，统筹外发放2323.16万元。发放退休“中人”年金待遇819人，累计发放759.56万元。机关事业基本养老保险应缴1.24亿元，实缴1.38亿元；职业年金应缴6219.76万元，实缴5800.21万元。3、“中人”在职转退休工作。为切实做好我县“中人”在职转退休工作，保障“中人”退休待遇计算的准确性。目前我办已在网厅系统为135人办理在职转退休手续，确保退休人员按时足额领取待遇。4、加强社保基金管理。机关事业养老保险能够严格按照基金管理制度执行，全面实现社保基金待遇社银平台发放。基本养老金分别开设了基金财政专户、基金收入户和基金支出户，实行收支“两条线”和财政专户管理，统筹金和个人账户单独建账，分别管理，单独记账、核算；职业年金每月20日前归集到省基金管理中心统一投资运营。5、在职人员个人账户一次性清退工作。根据《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》第四十一条规定，参保人员因病或非因工死亡后办理终止手续后，参保单位向社保经办机构申请办理个人账户一次性支付手续，2023年我中心共为8名在职去世人员办理了养老金个人账户一次性支付手续。为4名“中人”退休去世人员办理了个人账户一次性支付手续。6、开展疑点数据专项核查。对照部、省下发疑点数据，涉及我县疑点数据57条，其中部发数据28条，省发数据29条。数据下发后，我中心高度重视，召开专题会议，落实专人，建立台账，明确任务，及时行动；通过查看系统、与单位核查、翻阅档案资料等多种方式对疑点数据逐条进行了核查比对，确保条条数据有着落。二、社会经济效益1、待遇暂停人员进行全面核查。通过电话联系核查逾期未认证原因、数据比对等方式，核实待遇暂停人员生存状态等信息。2、2023年为全县2059名退休职工进行调资，共计调资2486765.5元，2023年7月全部补发到位。3、为加强养老保险基金风险防控，全面准确掌握养老保险领取待遇人员的基本情况，杜绝出现多领、冒领养老金等行为，我中心推进机关事业退休人员年检工作。2023年退休人员应年检认证2007人，已认证1989人，其中人脸识别认证1976人，手工认证6人。认证完成率99.1%。4、今年，在全省范围内开展基金管理提升年工作。我中心扎实开展自查自纠，客观实在反映问题，建立排查清单、问题清单和整改清单。对基金收入、支出情况开展自查，同时，积极协调县财政局，从基金专户监管的角度进行排查，全面找出隐藏风险。抓好问题整改，针对养老保险六个方面17项内容，逐项逐条制定整改措施，按时限要求整改落实到位。完善资料整理，及时收集工作进展过程性资料，结合排查的风险点，健全完善管理制度，强化基金监管，处理涉及生存状态异常及身份状态异常疑点数据核查33条，追回冒领社保基金0元。有力确保我县机关事业养老保险基金运行安全。5、继续做好2022年度机关事业单位退休职工健康体检活动。采取我中心审核合格发放体检卡，县医院体检中心组织体检的方式，通知已领取体检卡的离退休干部职工尽快进行体检。目前，我中心共发放体检卡1524张。6、开展“人社工作进园区”活动。为提高园区职工对机关事业单位养老保险政策知晓度，我中心积极开展宣传进园区活动。我中心设置专员进园区，向园区职工普及养老保险制度的基本政策、操作流程和权利义务，以及风险提示等方面知识，切实提高职工对养老保险制度认识和了解。7、加强领取遗属补助生活困难补助人员管理。目前，我中心管理176名遗属生活困难补助领取人员，由于此类人员居住分散管理难度较大，我中心采取一年一停待方式，完成领取资格审查。有效杜绝已丧失领取资格人员继续领待。三、存在问题1、待遇年检资格认证工作进度缓慢，不能及时有效避免死亡冒领待遇情况发生。由于退休职工年龄较大，不懂手机操作陕西养老保险app认证，加之空巢老人居住或无智能手机等原因，导致年检资格认证工作进度缓慢，不能够及时掌握退休职工生存状态，导致死亡冒领现象时有发生。2、信息共享交流不畅。社会保险基金各险种之间没有建立实时共享平台，各项社会保险均有自己的信息系统，不同社会保险险种的数据之间相互独立，无法实现不同险种之间信息相互查询。导致参保人重复享受两份或多份社会保险待遇。还有民政、卫健、人社、医保、财政、扶贫和社保中心建立的信息资源平台相互独立，各部门间的数据没有实现共享导致向不符合条件人员支付社会保险待遇。3、未建立养老保险联席会议制度，无法实现信息共享。按照机关事业养老保险基金管理政策法规要求，对死亡、判刑人员应及时暂停其退休待遇，在职参保权益。由于未在全县范围内形成有效数据共享机制，导致部分死亡冒领现象发生。四、整改措施1、优化养老待遇资格认证服务。对于一些行动不便退休职工进行上门办理养老待遇资格认证。2、部门联动，形成有效数据共享机制，杜绝冒领现象发生。积极开展机关事业养老保险待遇领取人员信息与企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险待遇领取人员信息核验比对，努力与民政、卫健、人社、医保、财政、扶贫和社保中心建立的信息资源平台，有效杜绝冒领，确保基金安全。3、加强数据筛查，建立长效机制。加强重复参保、重复领取待遇筛查工作。进一步加强与公安、民政等相关职能部门联动。实现信息及时汇集与完整准确。五、下一步打算1、加强政策理论和业务学习，提升单位整体业务水平。积极参加省市组织的业务培训，组织单位全体干部职工学习理论知识，增强业务能力。在注重业务知识学习的同时，单位积极组织学习贯彻落实党的二十会议精神，在学懂弄通上下功夫。2、广泛宣传，实现机关事业养老保险政策在全县干部职工中深入人心。通过与融媒体中心等部门合作，广泛开展机关事业养老保险政策法规宣传，使机关事业单位干部职工充分理解参加机关事业单位养老保险的重要意义，真正实现“在职看工资，退休靠养老”。 | |
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