宝鸡市凤翔区长青镇卫生院
发布时间：
2024-01-17 14:14
| 单位名称 | 宝鸡市凤翔区长青镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 宝鸡市凤翔区长青镇石头坡村 | |
| 法定代表人 | 张斌 | |
| 开办资金 | 122.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市凤翔区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 164.05万元 | 150.91万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市凤翔区长青镇卫生院.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。根据卫健局的工作要点及各项任务指标，我们精心安排部署，通过全院医务人员和全体乡村医生的共同努力，较好的完成了上级下达的各项工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：开展业务活动情况1、2023年，我们根据卫健局下达的各项目标任务，结合自身实际，根据班子成员分工，健全组织机构，制定工作计划，明确工作职责，分解任务清单，确定完成时限，实现了每项工作有目标，实施过程有人抓，工作效果有人问的系统管理模式，同时也为医院管理高质量发展奠定了坚实基础。一是完善了人事分配制度，提高了职工积极性。重点解决了临聘人员薪酬待遇核算，职工人事安排、绩效分配、养老保险、互助保险、困难职工关怀等职工关心的问题，11月为我院一名因火炕失火，母亲重度烧伤急需医疗费的职工募捐3300元，充分体现了组织温暖，进一步稳定了职工思想。加强了基础管理，医院实现了良性运转。通过对行政、财务、后勤、业务等方面的精细化管理，目前已经实现了行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。加强精神文明建设，倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利用5.12护士节、8.19医师节开展了丰富多彩的文体娱乐活动。10月份还组织参加了全区总工会举办的“互助保障杯”趣味运动会，并取得了优秀成绩。职工生活愉悦、友好相处，单位凝聚力得到了明显提升。同时结合全区四城同创工作要求，按照全镇统一安排，我院每周一开展卫生大扫除，每周五在医院周边及道路沿线清理垃圾杂草、乱贴乱画广告等影响市容市貌的卫生死角，美化市容环境。我院通过统筹谋划，积极行动、真抓实干，多措并举推动“三个年”活动走深走实走细。投资15万元的污水处理工程、4.9万元的发热诊室该造项目、2.6万元的检验科改造提升项目以及公卫，签约服务项目均实现了高质量推进和完成。同时，我院全面贯彻新发展理念，结合营商环境突破年工作要求，安排本院中医理疗科骨干力量前往医共体总院开展深造学习，引进了艾草精油刮痧推拿技术，实现了业务技术新突破。另外，我院将干部作风能力提升年活动的重点放在抓“专项”整治上。结合清廉医院建设、深化群众身边腐败和作风问题整治行动，扎实开展干部作风能力提升和医德医风建设活动，开展医德医风专题会议4次，与学科领头人及职工代表谈话15人次，进一步规范医务人员服务行为，自查自纠干部职工廉洁自律情况，推动干部作风能力持续提升。二、取得的主要社会、经济效益我院不断完善医疗保障服务管理制度，保证医保工作的正常开展和有序进行。积极落实了“先住院、后结算”、“一站式”服务政策，极大方便了辖区群众的就医需求，得到了社会广泛好评。截止2023年12月底长青镇卫生院共计住院307人次，总费用390542.63元；门诊统筹9939人次，总费用671119.97元；门诊慢性病559人次，总费用95056.68元，医保报付63005.47元；县境外25人次，总费用226195.1元，医保报付71637.96元；门诊“两病”120人次，总费用10885.39元，医保报付5700.34元。三、存在的问题1、人力资源短缺，人才梯队尚未构成，专业技术人员业务素质有待提高，普遍面临着缺乏专业技能培训和成长发展途径等问题。2、资金来源有限，财务状况不稳定。牵扯到类似药品采购、医疗器械的操作和维护，以及信息管理等方面问题，对医院管理团队的能力和技术要求较高，3、服务质量不稳定，人员和设施等不全医疗质量还有薄弱环节。四、改进措施1、上报上级组织部门，公开招聘专业技术人员。加强医院内部建设，提高医务人员福利待遇。2、加强医院运营管理和服务质量控制，确保医院运营有序、设备完整，医护人员履职尽责。3、鼓励医护人员求学和培训，形成具备专业技能和理论基础的专业技能人才队伍，提高医院管理能力水平，增强患者满意度。五、2024年工作计划为了更好地完成新一年工作任务，我院特制定2024年工作计划。继续加强医疗质量控制力度，采取多种措施增强医务人员安全意识，从而促进医疗工作质量提高。抓好医疗队伍建设，提升医疗队伍素质，采取多种措施，提供学习机会，提高医务人员自身素质和业务能力。加强公共卫生服务建设，完善基本公共卫生服务内涵提高群众对公共卫生服务工作的认识，得到广大群众的理解与支持，使公共卫生服务发挥更大的作用。配套合理的激励机制，提高工作人员的工作热情。2023年，通过全院上下的共同努力，各项工作都有了长足的进步和发展。回首过去，展望未来，在新的一年里，我院将继续以群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好医院建设，切实强化院内管理，认真落实医改任务，一切以服务辖区群众为目标，把我镇的卫生工作提升到新的高度。2024年，我院将正视存在问题，继续以优质服务基层行常态化推进为抓手，以医院自身发展的需要为标准，扎实抓好医院建设，切实强化院内管理，服务辖区群众，把我镇的卫生工作提升到新的高度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号：43545033461032212C2201发证机关：凤翔县卫生健康局有效期为：2024年1月1日至2028年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |