咸阳市秦都区外国专家服务中心
发布时间：
2024-01-15 15:32
| 单位名称 | 咸阳市秦都区外国专家服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全区国外智力引进工作;引智项目的征集、申报、立项、资金筹措；相关社会服务。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区渭阳中路1号秦都区政府南楼4楼415室。 | |
| 法定代表人 | 沈丽娜 | |
| 开办资金 | 4.13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.57万元 | 3.98万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区外国专家服务中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在区科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、业务工作开展情况新形势下，我们紧紧围绕全市经济社会发展和科技人才需求，以深入开展“三抓三促”活动为契机，以“人才兴咸计划”为抓手，立足产业发展需求，积极探索外专工作发展新路径，以此推动我区引才引智工作新发展。一是把招才引智与招商引资相结合。发展靠项目、项目靠招引，发展靠创新、创新靠人才。在引进高端人才的同时，深挖项目合作，通过项目合作吸引资金注入，不仅能争取到上级部门更多的资金支持，还能吸引社会资金的注入融合，以此加快推进人才、项目、资本的协同发展。二是推动外专工作与秦创原先行区建设有机结合，在积极引进外国专家和团队解决我区企业在生产研发过程中遇到技术难题的同时，优化外国高端人才资源配置，并就地转化引智科研成果，将引智服务从一般的企事业单位扩展到科技创新型企业，搭建沟通交流平台，实现国际国内人才双向交流融合，共同构建国际化的创新生态，为推动国内行业发展提供了坚实的科研基础和高端人才交流平台。三是把外专工作和开展第二批主题教育紧密结合。在学习过程中，深刻理解重要指示重要精神，并结合自身工作，大兴调查研究之风，坚持问题导向、结果导向，深入企业、深入一线，上门问需，精准引智。对待项目单位涉密专家的时候，我们按照企业要求和相关规定，严格保密专家个人信息，坚决不允许涉密泄露事件的发生。准确把握政治方向，坚持用党的创新理论指导实践，通过主题教育学习，激发了全体党员干事创业的积极性，也明确了外专工作服务地方经济发展的新方向。（一）蓝博机械有限公司秉承“做高端精密导轨，服务全球”的企业使命，坚持走“专精特新”发展之路，连续两年引进中国台湾行业资深专家进行技术交流指导，一是对公司精密直线导轨制造工艺进行了改进优化，提升了精度等级，达到精密级互换水准；二是突破了精密直线导轨生产瓶颈，解决产品的热变形和防锈处理等瓶颈难题；三是技术攻坚过程中，对公司技术人才孵化与培训，提升技术人员综合能力和技术水平起到了关键性作用。专家的到来，不仅提升了企业市场竞争力，替代进口产品，更实现了精密导轨支柱产业的高质量发展。（二）彩虹光电有限公司引进的高世代液晶面板线的动力方案配置专家进行技术指导。一是通过专家对产线方案和生产技术方案的合理设计，有效的降低生产制造运营成本，提高产品的显示效果，保证投产后该项目产品的竞争力；二是专家在参与项目建设和生产运营的同时，还对技术人员和新入职员工进行专业技术的培训，并编制教育，期间采用课堂和实训两种模式，使技术人员和新进员工的技术能力得到了快速的提升，培养出一批国内液晶面板制造技术人才；三是专家不仅给项目带来了目前最先进的技术，还参与研发和创新，在研发现有产品的同时，把开发出具有高解析度、曲面、超薄技术的新品作为目标，以期用具有自主知识产权的可产业化OLED核心技术保持并扩大市场份额。二、取得的经济及社会效益:秦都区外专中心在疫情期间排除万难、积极协调，为企业能顺利引进专家，按时申报项目，圆满执行项目做出了积极努力。全年共申报外国高端专家引进项目4个，立项执行项目2个，其中国家级项目1个（蓝博机械有限公司高精密直线导轨副项目）、省级项目1个（彩虹光电科技有限公司G8.6代薄膜晶体管液晶显示器件产能扩产技改项目），共引进国外专家30人、55人次。三、存在的问题：在一年的工作中，虽然引智工作取得了较大进展，但仍有需要改进的地方，比如，对人才政策的宣传不够，引进项目方式科学性不足，很多企业和人才表示对政策不了解、不熟悉，使有些政策效用难以充分显现，二是人才引进工作发展不平衡，引进农业项目较少、三是基层工作人员自身业务素质有待提高，主动服务人才意识不强，对高层次人才服务不够，没有做到精细化，个性化。四、整改措施：1、完善制度，加强宣传。做好引智的宣传工作。利用多媒体进行宣传，及时将引智的相关信息进行报道，充分将“互联网+”方式引入各项工作中。努力扩大引智工作的影响面。2、加大投入，吸引人才。积极与省、市协调联系，重点申报农业引智成果示范基地，争取从资金及项目上多向我区农业项目倾斜扶持。3、加强服务，优化环境。进一步加强自身建设，努力提高全办人员政治、业务素质。坚持每周三进行政治业务学习，坚持在执行项目中练习口语，理论指导实践，实践联系理论，以此来提高自身的综合素质。五、下一步工作计划：一是着力挖掘与“一带一路”沿线国家和地区以及中亚各国有合作交流的企业单位，开展具有区域优势和特色的基础研究和应用研究领域人才引进，与外国优势学科及领军人才交流合作等方面的外专项目。积极量身打造项目申报，努力打通科技高端人才交流通道，推动关键核心技术攻关、重大基础研究及重要引智成果转化应用。二是重点支持项目单位与符合我区产业发展需求的“高精尖缺”外国专家和创新团队合作，开展前沿科学研究、关键技术攻关和重大成果转化，不断提升我区企业科技创新能力和拓展外专服务领域。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |