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潼关县尚德幼儿园

发布时间: 2024-01-15 09:57
单位名称 潼关县尚德幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育;幼儿教育。
住所 潼关县黄河大道
法定代表人 王娜
开办资金 2390万元
经济来源 财政差额补助
举办单位 潼关县教育科技局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
0万元 20.5万元
网上名称 从业人数  15
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 时序更替,岁月流金,踏梦前行,初心不忘。在上级领导的关怀领导下、全体教职工的努力下,本学年,全园教职工团结协作,努力拼搏,以《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园保育教育评估指南》为依据;以创新、落实幼儿园工作目标和工作任务为重点;保教结合,重视幼儿习惯养成与常规教育,把安全工作放在第一位;“有序可控,稳定发展”,积极稳妥地推进我园各项工作的顺利开展。主要工作开展情况沐浴着国家学前教育大发展的春风。2023年2月,潼关县尚德幼儿园在上级部门的正确领导和社会各界的大力支持下,顺利开园。我园位于县城黄河大道与云屏路十字交汇东北角,是一所由政府投资新建的高起点、高规格、高品位的公办幼儿园,幼儿园占地面积15亩,总建筑面积4560㎡,建有综合楼一栋、设备用房、门房及幼儿户外活动场地3000㎡。春季开园前半个月项目进行收尾,园委会做到“早计划、巧安排、抓落实、重安全、防隐患、促常规”,立足实际,精心安排。所有教师开始进行环境清洁工作,哪里脏乱,哪里就需要我,成为每一个尚德人工作的常态,为了给孩子营造一个良好的生活学习环境,大家不放过任何一个死角,搞绿化、除甲醛、添绿植、做环创、长培训等,为幼儿的到来做好了全方位的准备。终于,210多天的努力,襁褓中的婴儿长大了,2月6日,正式开园,幼儿人数182名,教职工人数32名。秋季9月份开学,在园幼儿315名,教职工48名。1、明确方向,目标管理管理的关键在于落实,每学期各部门制定了一系列的计划、工作目标,为进一步细化目标完成任务,就必须层层抓落实,制定具体的考核方案,开学初制定了考核和奖惩方面的有关制度,学期末根据各人各项工作的达成度进行考核。比如:每学期评先、评优、评职称,教师会上讲清内容及标准,申报人再出示相关的获奖证件,结合幼儿园的月考核和年考核绩效以及民主投票的结果,最后公示个人的综合考核成绩,评审过程是公正、公平、公开的,结果是令人满意的。年终的绩效奖严格按考勤、安全、目标任务的完成情况,进行考核评定。2、师风师德,常抓不懈我园高度重视师德建设,成立了以园长为组长的师德领导小组,健全师风师德规章制度,把师德考核作为年度考核、评优评先的重要内容。加强教师思想政治学习和职业道德教育,践行“五爱”教育,即:爱国、爱岗、爱园、爱生、爱已。特别关注新上岗教师的教育与引领,激发教职工爱岗敬业的精神。通过学习教育活动,教职工努力自觉做好本职工作,树立高度的事业性和责任心,继续发扬优良的团队作风,团结一致,齐心协力。同时继续实行家长问卷,不断规范师德行为。3、密切家园,发挥合力一年来家园共育的合力促进了孩子更快更好的发展,我们将本着不断开拓、勤于思考、锐意进取的精神,不断探索家园共育新途径,把家园共育工作推上一个崭新的台阶。4、后勤管理,提质增效在幼儿一日活动中,保育员工作琐碎而又繁杂,为了使保育员明确工作任务,克服忙乱现象,我们根据本园的实际情况,拟定了一日保育工作常规,并在工作实践中不断加以完善,基本上形成了良好的工作程序。5、安全管理,精于细处(一)大力宣传、专题学习,充实安全知识利用园内所有宣传阵地,针对广大师幼不同知识结构和特点,有计划、有重点地开展安全宣传教育。继续与交警中队、派出所的警校共建活动,定期为师幼作法制讲座。组织教师开展专题学习,增强安全意识,提高安全防范能力和技能。(二)把好“三关”,安全措施落实到实处1.严把责任关。加强制度建设签订责任书。我园进一步加强和完善相关制度,做到以章治园,同时与教师签订各项安全责任书,做到职责相连,增强教师的责任心,做到事故责任倒查制,落实幼儿园“一岗双责”。2.严把校门关。做好师幼出入学校请假审批制度,要求幼儿到园后,家长有事凭卡来接,班主任送出园门。禁止外来闲杂人员及车辆进校,园外人员来访由警务室值班同志做好出入登记。门房安装报警装置1个,并作报警点。在学校各要部位安装监控器49个,24小时开启。3.严把晨检关。幼儿入园晨检是第一关。因此我们认真做好晨检工作,致力晨检工作做实到位,及时发现问题及时解决,严把新生入园体检关,健全师生的体检和幼儿疫苗接种制度。二、社会效益情况1、我园的开园解决县城北,幼儿入园难入园远入园贵的实际问题。2、解决周边部分人民群众的就业问题。3、让每个家庭享受家门口的优质学前教育资源。三、存在问题及改进措施(1)存在问题1、在管理工作中:缺乏信息化和科学化的管理,教师的精神面貌没有达到最佳状态;教师的综合素质和专业技能有待于提高。2、在保教工作质量上:业务学习、培训的效果不佳,教研活动开展不够深入,教师评课的能力和观察能力有待提高,教师的教育思路、观察能力、教育手段和随机教育缺乏灵活性。(2)改进措施1、幼儿园各处室协同合作,充分发挥处室能效,多种方法激发教师工作激情。2、加强师资队伍建设,打造学习型的教育队伍,采取请进来、走出去的方法来提高教师的业务水平和综合素质。四、下一步打算1、加大教师的安全意识,加强幼儿良好行为培养及自我保护教育,提高幼儿园防范恶性事件的能力。2、围绕课程目标的建构与幼儿良好行为习惯养成目标的落实,加强研讨,强化幼儿一日生活管理,提高幼儿园活动质量。3、加强师资队伍建设,引导全体教师敬业爱岗,勤奋工作,提高他们职业道德水平,树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动,提高教师教学研讨水平,进一步明确办园目标。4、加强教师专业技能培训、培养,促进教师素质内涵的发展,使教师的专业水平有明显地提高。分段开展课题现场交流、反思,并鼓励教师多写经验总结,促进幼儿体智德美在原有基础上的明显发展。5、广泛听取家长建议,努力探索家教指导的途径与方法,增加亲子活动的次数,丰富亲子活动内容,不断提高家长工作的质量,加强家园沟通。风雨多经志弥坚,关山初度路尤长。新的一年,我们正站在蓄势待发的新起点,我们将以而今迈步从头越的豪迈气概,快马加鞭勇争先的冲天干劲,进一步坚定信心、振奋精神,低调务实不张扬、埋头苦干,确保顺利完成新一年里的各项目标任务!
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